Un nouveau rapport de Dialogue dévoile comment
les employés canadiens éprouvent des difficultés au travail, 62 %
des jours de travail manqués étant attribués à des problèmes de
santé mentale, et les possibilités de rendement pour les
organisations sont considérables.
MONTRÉAL, le 29 nov.
2023 /CNW/ - Les conséquences des problèmes de
santé mentale ont indubitablement pesé sur la vie des Canadiens au
cours des dernières années. Malgré les efforts déployés par les
employeurs, il reste une déconnexion entre la manière dont les
employés canadiens estiment que leur employeur soutient leur santé
mentale et leur bien-être.
Selon un nouveau rapport publié par Dialogue Technologies de la
Santé inc, la principale plateforme virtuelle de soins de santé et
de bien-être au Canada, 62
% des journées de travail manquées sont prises par les employés
pour s'occuper de leur santé mentale. L'effet de Dialogue sur le
rendement du capital investi souligne que lorsqu'il s'agit de
soutien en milieu de travail, plus de la moitié (58 %) des
employés interrogés croient que leurs gestionnaires ne sont pas
prêts à répondre à leurs besoins en matière de santé mentale, 1
sur 3 admet avoir l'impression que le soutien de leur employeur
en matière de santé mentale est insuffisant et le même nombre ne
connaît pas les ressources auxquelles ils ont accès. Pour ne rien
arranger, l'adoption du travail à distance a incité 36 % des
personnes en télétravail à déclarer que cela avait eu un effet
négatif sur leur santé mentale.
L'adoption des soins virtuels sur le lieu de travail atténue ces
préoccupations. En fait, un sondage mené par Dialogue en 2023 a
révélé qu'une majorité de Canadiens (81 %) pensent que
les soins virtuels leur permettent d'adopter une approche plus
proactive de leur santé mentale. Les employeurs doivent reconnaître
l'influence positive de l'accès aux soins virtuels sur le maintien
d'une main-d'œuvre productive à long terme, ainsi que son rendement
du capital investi. En effet, pour 1 000 employés, les économies
annuelles sont de près de 200 000 $ en coûts d'absentéisme
et de plus de 218 000 $ en coûts de présentéisme grâce à un
accès plus rapide aux services de santé mentale de Dialogue. De
plus, les membres rapportent avoir gagné plus de 4 heures dans leur
journée pour chaque rendez-vous de soins virtuels sur la plateforme
Dialogue.
« De nombreux travailleurs au Canada font face à une foule de défis
lorsqu'ils cherchent à obtenir du soutien en matière de santé
mentale, notamment des obstacles financiers, le manque d'accès à un
fournisseur de soins primaires ou le fait de ne pas connaître les
ressources à leur disposition », a déclaré le Dr
Marc Robin, directeur médical de
Dialogue. « L'anxiété et la dépression ont augmenté de 25 % au
cours des dernières années. Les organisations investissent dans des
services de soins virtuels comme ceux de Dialogue afin d'offrir un
accès facile et centralisé aux bonnes ressources, ce qui aide les
employés à s'engager et à connaître les avantages qui leur sont
offerts pour gérer leur santé mentale. Le fait d'atteindre les
employés dès le début a un effet considérable sur leur cheminement
vers la rémission. »
Grâce à des modèles de soins collaboratifs comme celui de
Dialogue, qui réunit différents praticiens tels que des thérapeutes
et des médecins, les employeurs peuvent atténuer l'aggravation des
symptômes de santé mentale. Sur la base d'une évaluation normalisée
de la santé mentale effectuée sur Dialogue, les membres ont
constaté une amélioration de 40 à 50 % des symptômes d'anxiété
et de dépression, avec une diminution de 40 % au cours du seul
premier mois (30 jours de traitement). Il est clair que les
employés qui ont un meilleur accès aux services de santé virtuels
constatent un impact significatif sur la réduction de leur anxiété
et de leur dépression.
À propos de Dialogue
Dialogue est la principale plateforme virtuelle de soins de
santé et de bien-être au Canada,
offrant un accès abordable et sur demande à des soins de qualité.
Par l'entremise de notre équipe de professionnel(le)s de la santé,
nous offrons nos services à des employeurs et à des organisations
qui ont à cœur la santé et le bien-être de leurs employés, de leurs
membres et de leurs familles. Notre Plateforme de santé intégrée🅪
est un portail unique de soins de santé qui regroupe en un seul
endroit l'ensemble de ses programmes dans une application
conviviale, offrant un accès aux services 24 heures par jour, 365
jours par année à partir d'un téléphone intelligent, d'un
ordinateur ou d'une tablette. Dialogue est la première compagnie de
soins virtuels à recevoir le certificat d'agrément de base
d'Agrément Canada, une validation
par un tiers du niveau élevé de qualité et de sécurité des soins.
En octobre 2023, la Sun Life a fait l'acquisition de Dialogue, qui
fonctionne maintenant comme une entité autonome au sein de la Sun
Life Canada. Pour de plus d'information, veuillez consulter le site
Web de la compagnie à l'adresse www.dialogue.co.
SOURCE Dialogue Health Technologies Inc.
