- Plus d'un tiers (36 %) des personnes en situation de handicap
se sentent anxieuses ou frustrées lorsqu'il s'agit d'aller chez le
dentiste1
- En tant que marque de brosse à dents n°1 recommandée par les
dentistes du monde entier, Oral-B s’engage à transformer
l'expérience du cabinet dentaire pour les personnes handicapées en
une expérience plus positive et adaptée
- Oral-B lance le Disability Champions Award Programme
pour le personnel dentaire, à travers l'Europe, en partenariat avec
l'iADH
Aujourd'hui, à l'occasion de la Journée mondiale de
sensibilisation à l’accessibilité (GAAD), Oral-B est fier de lancer
le Disability Champions Award Programme. Ce programme
s’inscrit dans le cadre de la mission permanente de la marque de
rendre les soins bucco-dentaires plus accessibles à tous. En
partenariat avec l'iADH, l'Association internationale pour le
handicap et la santé bucco-dentaire, il vise à rendre l'expérience
du cabinet dentaire plus inclusive et positive pour les personnes
en situation de handicap et leurs soignants, à travers
l'Europe.
Ce communiqué de presse contient des éléments
multimédias. Voir le communiqué complet ici :
https://www.businesswire.com/news/home/20240515406853/fr/
Benjamin Binot, P&G Europe Oral Care
Senior Vice President, announcing the launch of the Disability
Champions Awards Programme and previewing the new iO2 toothbrush at
Oral-B’s ‘Championing the Perfect Clean for All’ event in
Amsterdam. (Photo: Business Wire)
Plus d'un tiers (36 %) des personnes ayant des handicaps
visibles et invisibles se sentent anxieuses ou frustrées lorsqu'il
s'agit d'aller chez le dentiste. Par exemple, les personnes
atteintes d'un trouble du spectre autistique peuvent éprouver une
anxiété accrue dans des environnements inconnus tels qu'un cabinet
dentaire, qui perturbe leur routine. De même, un patient atteint de
paralysie cérébrale, qui peut faire face à des défis moteurs sans
déficience intellectuelle, peut avoir du mal à se brosser les dents
efficacement en raison de limitations de la coordination motrice
fine.
Pour aider à surmonter ces freins, le Disability Champions Award
Programme encourage chaque cabinet dentaire, au niveau européen, à
identifier un référent pour s’assurer que leur cabinet s’engage à
être plus inclusif. Il suffit en effet parfois d’une seule personne
pour changer la donne !
L'iADH et Oral-B ont ainsi élaboré une formation en ligne et mis
à disposition des conseils d’accessibilité sur
https://www.iadh.org/oral-b-iadh-disability-champions/. Le
personnel dentaire qui applique ces pratiques et répond à ces
spécificités d’accueil et de prise en charge, obtiendra la
distinction « Disability Champions ». Le badge reçu peut être
utilisé dans leur cabinet ou sur les médias sociaux pour donner de
la visibilité à cette certification et encourager le plus grand
nombre à devenir des Disability Champions. Leur cabinet sera
également répertorié sur le site web d’Oral-B afin de permettre aux
personnes handicapées et à leurs soignants de trouver plus
facilement des cabinets dentaires adaptés près de chez eux.
L’objectif est de les encourager à aller chez le dentiste en levant
le frein de l’accueil et la prise en charge non adaptés, pour plus
de confiance et de personnalisation !
Benjamin Binot, vice-président principal, P&G Europe Oral
Care, déclare : « L’année dernière, nous avons lancé l’initiative
The Big Rethink en partenariat avec l'iADH afin de repenser la
manière dont Oral-B peut rendre les soins bucco-dentaires plus
inclusifs, accessibles et positifs pour les personnes handicapées,
leurs soignants et toutes les autres parties prenantes. Cette
année, nous concrétisons notre volonté en incitant les praticiens
dentaires à agir grâce au Disability Champions Awards Programme.
Avec nos partenaires de longue date, l’iADH, nous avons mis au
point un programme facile à mettre en œuvre et à promouvoir par le
personnel dentaire, qui démontre leur engagement à relever le
niveau des soins bucco-dentaires pour les personnes handicapées
».
Le professeur Pedro Diz Dios, président élu de l'iADH, déclare :
« À l’iADH, notre mission est de promouvoir des soins
bucco-dentaires équitables. Cependant, nous constatons souvent que
les praticiens dentaires ont des notions préconçues de ce qui rend
leur cabinet inclusif, accessible et positif pour les personnes
handicapées et leurs soignants. Nous voulons aider les dentistes à
repenser la façon de fournir un meilleur service pour tous et nous
croyons que la nomination d'une personne dans l'organisation pour
devenir un Disability Champion aidera à promouvoir le bon
changement. L’objectif est que le plus grand nombre possible de
cabinets dentaires à travers l’Europe participent au Disability
Champions Award Programme et fassent de meilleurs soins
bucco-dentaires une réalité pour tous. »
Le Disability Champions Awards Programme est lancé dans le cadre
de l’événement mondial Championing the Perfect Clean for All
d’Oral-B, qui se tiendra à Amsterdam les 15 et 16 mai. Plus de 100
médias, professionnels dentaires et personnes handicapées en
apprendront davantage sur le programme, écouteront des témoignages
inspirants des nouveaux Disability Champions et découvriront
comment Oral-B prévoit d'offrir une meilleure expérience de soins
bucco-dentaires aux personnes handicapées - au cabinet dentaire et
à la maison. Oral-B présente en avant-première sa nouvelle brosse à
dents Oral-B iO2 qui offrira sa technologie iO révolutionnaire à un
public plus large, y compris les personnes handicapées.
L’iO2 est conçu pour une transition sans effort d'une brosse à
dents manuelle à une brosse à dents électrique grâce à la
technologie iO d’Oral-B avec une expérience de nettoyage plus
simple et plus intuitive, pour lutter contre la plaque et plus
douce pour les gencives ! La brossette ronde inspirée par les
dentistes enrobe les dents, s'adaptant parfaitement à leur forme
unique, éliminant 100% en plus de plaque bactérienne que les
brosses à dents manuelles, même dans les zones difficiles d'accès
de la bouche. L'iO2 sera également fournie avec une nouvelle
brossette intégrant les poils Smart Bristles, qui deviennent
complètement blancs une fois qu’il est temps de changer sa
brossette.
1 The Oral Health & Disability European Study (2022) a
interrogé 5 000 personnes au Royaume-Uni, en France, en Allemagne
et en Italie
Notes aux rédacteurs :
- À propos de l'étude : The Oral Health & Disability European
Study (2022) a interrogé 5 000 répondants au Royaume-Uni, en
France, en Allemagne et en Italie, et a été menée par Reputation
Leaders pour le compte d'Oral-B
- Pour de plus amples renseignements à propos de The Disability
Champions Awards Programme, veuillez cliquer ici. Le site web offre
un contenu pertinent et utile pour les personnes handicapées, leurs
soignants et leurs proches, ainsi que la communauté
professionnelle
- Veuillez contacter votre bureau de presse Oral-B local pour
plus d'informations et sur la disponibilité locale d'iO2
À propos de Procter & Gamble
P&G répond aux besoins des consommateurs du monde entier
avec l'un des portefeuilles de marques de confiance et de qualité
les plus solides, comprenant Always®, Ambi Pur®, Ariel®, Bold®,
Braun®, Daz®, Fairy®, Febreze®, Gillette®, Head & Shoulders®,
Herbal Essences®, Lenor®, Olay®, Oral-B®, Pampers®, Pantene®,
Tampax®, Venus® et Vicks®.
Bien que son siège social soit situé aux États-Unis, P&G a
été fondé par un Anglais et un Irlandais en 1837, notre patrimoine
repose sur le travail des centres de R&D, des sites de
fabrication et des hubs commerciaux à travers le Royaume-Uni et
l'Irlande.
Au-delà de notre mission, de nos valeurs et de nos principes, la
base sur laquelle P&G a été construit et notre force directrice
depuis plus de 180 ans, nous aspirons à être une force de
croissance afin que nous puissions être une force de croissance
dans les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons.
Grâce à nos priorités en matière de citoyenneté, nous voulons
construire un monde meilleur pour nous tous - à l'intérieur et à
l'extérieur de P&G - sans préjugés de genre, avec une voix et
une représentation égales. La durabilité environnementale fait
partie intégrante de notre entreprise depuis des décennies, et nous
présentons un bilan éprouvé en matière de réalisation de nos
objectifs dans ce domaine. Nous soutenons les communautés du monde
entier par l'intermédiaire de nos employés, de nos marques et de
nos partenaires en offrant le confort de la maison, la santé et
l'hygiène.
À propos d'Oral-B
Oral-B® aide les gens à se brosser les dents comme des
professionnels. Oral-B® a été fondé en 1950 par un parodontiste
californien, qui a inventé une brosse à dents innovante pour aider
ses patients à avoir des dents et des gencives plus saines à la
maison. Oral-B® continue de rester fidèle à sa mission et est
aujourd'hui le leader mondial du marché du brossage, qui représente
plus de 5 milliards de dollars. Faisant partie du groupe Procter
& Gamble, la marque fabrique des brosses à dents électriques et
des dentifrices pour adultes et enfants, des irrigateurs buccaux et
des produits interdentaires.
Pour plus d’informations : https://www.oralb.fr/fr-fr
À propos de l'Association internationale pour le handicap et
la santé bucco-dentaire (iADH)
L'iADH est une organisation mondiale comptant plus de 8 000
membres issus de tous les secteurs de la santé et de l'aide sociale
qui s'intéressent au handicap et à la santé bucco-dentaire. Ils
travaillent à partager leurs connaissances scientifiques, leurs
compétences cliniques et leur expérience collective afin de réduire
les obstacles aux soins et d'améliorer les résultats de la santé
bucco-dentaire pour les personnes handicapées.
Le texte du communiqué issu d’une traduction ne doit d’aucune
manière être considéré comme officiel. La seule version du
communiqué qui fasse foi est celle du communiqué dans sa langue
d’origine. La traduction devra toujours être confrontée au texte
source, qui fera jurisprudence.
Consultez la
version source sur businesswire.com : https://www.businesswire.com/news/home/20240515406853/fr/
Contacts presse France Anne-Aurélie Barthélémy -
anne-aurelie.barthelemy@publicisconsultants.com Marie Germond -
marie.germond@publicisconsultants.com