Sun Life Financial Inc (SLF)

Plus de préoccupations et moins de sommeil : une nouvelle étude de la Sun Life met en lumière les difficultés à dormir de la population canadienneMay 28, 2026 7:30 AM
PR Newswire (Canada) Au Canada, plus de quatre personnes en emploi sur dix disent dormir moins des sept heures recommandéesLes soucis financiers, le stress lié au travail et les problèmes de santé mentale sont les principaux obstacles à un bon sommeilLes personnes qui dorment mal indiquent perdre en moyenne sept heures de productivité par semaineTORONTO, le 28 mai 2026 /CNW/ - Partout au pays, les troubles du sommeil sont en hausse. Mais, selon une nouvelle étude de la Sun Life, le problème va bien au-delà des habitudes à l'heure du coucher. En effet, la pression financière croissante, l'anxiété ou le stress lié au travail et même un temps d'écran excessif peuvent entraîner une surcharge ainsi que des répercussions négatives sur le sommeil.L'étude démontre aussi à quel point les troubles du sommeil se répercutent sur la vie quotidienne et la vitesse à laquelle ils peuvent mener à des problèmes de santé et de rendement. Voici les principaux constats découlant de l'étude :Une personne en emploi sur cinq (20 %) au pays répond aux critères de l'insomnie clinique.Un tiers (33 %) des personnes sondées affirment que la mauvaise qualité de leur sommeil a une incidence négative sur leur travail.Plus du tiers (39 %) des personnes sondées indiquent que le manque de sommeil nuit à leur santé mentale, et 36 % affirment que cela nuit à leur santé physique.« Le sommeil est l'un des indicateurs les plus clairs de notre façon de gérer les pressions du quotidien », indique Erin Crump, vice-présidente, développement du marché, Sun Life Santé. « Quand les gens sont accablés par le stress, par des problèmes de santé ou par les obligations de la vie, c'est souvent le sommeil qui écope en premier. Cette étude montre qu'en aidant les gens à accéder plus vite aux bonnes ressources, on peut alléger leur fardeau et améliorer leur bien-être, tout en aidant les milieux de travail à prospérer. »Plus qu'une simple question de sommeil Le manque de sommeil est rarement un problème isolé. En effet, il est souvent lié à des problèmes de santé mentale, à des maladies chroniques et à des transitions de vie importantes, augmentant les risques liés à la santé pour les travailleuses et travailleurs et pour les employeurs. Les pressions s'accumulent, et leurs effets se font sentir dans toutes les sphères de la vie. Au travail, elles se manifestent par de la fatigue, un désengagement, des absences et une baisse de productivité, faisant de la perturbation du sommeil un enjeu à la fois humain et organisationnel.Un quart (25 %) des personnes sondées affirment que le manque de sommeil a une incidence sur leur santé financière.33 % des femmes en périménopause ou en ménopause et des personnes ayant une maladie chronique font de l'insomnie clinique - un pourcentage 1,5 fois plus élevé que celui observé dans la population générale.Près de la moitié (43 %) des travailleurs et travailleuses de 18 à 34 ans ont des difficultés de sommeil importantes, et ils normalisent souvent la privation de sommeil comme un moyen de progresser.En l'absence de soutien adéquat, les organisations risquent de faire face à un taux d'absentéisme plus élevé, à une diminution de l'engagement et à la perte de talents expérimentés.Des lacunes dans les connaissancesMalgré l'incidence croissante des perturbations du sommeil, il existe encore des lacunes importantes dans les connaissances tant chez les personnes ayant des problèmes de sommeil que chez les organisations qui tentent de les aider.Près de neuf employeurs sur dix croient que les garanties collectives pourraient favoriser un meilleur sommeil, mais deux tiers ne savent pas comment leur régime pourrait aider.Selon une étude de la Société pour les troubles de l'humeur du Canada, 79 % des personnes aux prises avec un problème de santé mentale au Canada rapportent avoir des troubles du sommeil. Pourtant, beaucoup d'entre elles restent sans diagnostic ou ignorent l'existence de traitements efficaces.La Sun Life aide les employeurs à tirer le maximum de leur régime de garanties pour favoriser le sommeil, le bien-être et le rendement des membres de leurs équipes.« Lorsque les employeurs offrent un régime de garanties comprenant la couverture de services comme la TCC-I et autres types de thérapies, ils contribuent à combler un écart important pour les membres de leur personnel qui font de l'insomnie chronique », explique Dan Gallson, directeur général national de la Société pour les troubles de l'humeur du Canada.Soutenir la santé des milieux de travail Par l'entremise des garanties collectives, la Sun Life donne accès à des ressources de soutien qui peuvent aborder directement les causes profondes des troubles du sommeil, notamment :Consultation et service de coach en santé mentale : Accès à des professionnelles et professionnels autorisés qui aident à gérer le stress, l'anxiété et les comportements qui nuisent au sommeil. Soins virtuels : Accès rapide à du personnel infirmier (y compris des infirmières praticiennes) et à des médecins pour une évaluation des problèmes de sommeil, des recommandations à des cliniques du sommeil et le traitement des troubles du sommeil courants. Programmes d'aide aux employés (PAE) : Soutien confidentiel pour les problèmes de santé mentale, les défis relationnels et le stress financier - des facteurs qui contribuent souvent aux troubles du sommeil. Soutien pour les maladies chroniques et la santé des femmes : Ressources qui aident à gérer les maladies ou les étapes de la vie qui perturbent le sommeil.Grâce à des ressources faciles à trouver et à utiliser, les gens peuvent faire de petits progrès réalistes pour améliorer leur sommeil et adopter un mode de vie sain et équilibré. Pour en savoir plus sur le soutien que la Sun Life offre en vue de bâtir un avenir où les gens sont frais et dispos à la maison comme au travail, cliquez ici.À propos de la Sun LifeLa Sun Life est une organisation de services financiers de premier plan à l'échelle internationale qui offre aux particuliers et aux institutions des solutions dans les domaines de la gestion d'actifs et de patrimoine, de l'assurance et de la santé. Elle exerce ses activités dans divers marchés du monde, soit au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Irlande, à Hong Kong, aux Philippines, au Japon, en Indonésie, en Inde, en Chine, en Australie, à Singapour, au Vietnam, en Malaisie et aux Bermudes. Au 31 mars 2026, l'actif total géré de la Sun Life s'élevait à 1,58 T$. Pour plus de renseignements, veuillez visiter le site www.sunlife.com.Les actions de la Financière Sun Life inc. sont inscrites à la Bourse de Toronto (TSX), à la Bourse de New York (NYSE) et à la Bourse des Philippines (PSE) sous le symbole « SLF ».Note à l'intention des rédacteurs et rédactrices : Tous les montants sont en dollars canadiens.Pour communiquer avec l'équipe des relations médias de la Sun Life, veuillez envoyer un courriel à medias.quebec@sunlife.com. SOURCE Financière Sun Life inc. Original: Plus de préoccupations et moins de sommeil : une nouvelle étude de la Sun Life met en lumière les difficultés à dormir de la population canadienne

Carrying more and sleeping less: New Sun Life research spotlights Canada's sleep gapMay 28, 2026 7:29 AM
PR Newswire (Canada) Over four in ten Canadian employees report getting less than the recommended seven hours of sleep per nightFinancial concerns, work stress and mental health challenges top obstacles to good sleepEmployees report losing an average of seven hours of productivity per week due to poor sleepTORONTO, May 28, 2026 /CNW/ - Sleep problems are rising across Canada, but new research from Sun Life suggests the issue runs deeper than bedtime habits. The findings point to a broader reality: mounting financial pressure, work stress or job anxiety and even too much time scrolling are leaving Canadians overloaded and that burden is showing up in their sleep.The findings also highlight how deeply sleep issues are embedded in Canadians' everyday lives and how quickly they can compound into health and performance challenges. Top insights include:One in five (20 per cent) Canadian employees meet the criteria for clinical insomnia.One third (33 per cent) say their quality of sleep is negatively impacting their work.Over one-third (39 per cent) say poor sleep negatively impacts their mental health, 36 per cent say it affects their physical health."Sleep is one of the clearest signals of how people are coping with the pressures they carry every day," said Erin Crump, Vice-President, Market Development, Sun Life Health. "When Canadians are stretched by stress, health challenges or major life demands, sleep is often one of the first things to suffer. This research shows that helping people access the right support sooner can ease that burden and improve well-being for employees, while helping workplaces thrive."Sleep rarely acts alonePoor sleep rarely exists in isolation. Instead, it often overlaps with mental health challenges, chronic conditions and major life transitions, amplifying health risks for both employees and employers. As these pressures accumulate, they don't stay contained to personal life. They show up in workplaces through fatigue, disengagement, absenteeism and declining productivity making sleep disruption both a human and organizational issue.One quarter (25 per cent) say it impacts their financial health.Women experiencing perimenopause/menopause and employees with chronic conditions both show 33 per cent clinical insomnia rates — 1.5x higher than the general population.Nearly half (43 per cent) of workers aged 18-34 face elevated sleep challenges, often normalizing sleep deprivation to get ahead.Without proper support, organizations face higher absenteeism, lower engagement and a greater risk of losing experienced talent.An awareness gapDespite the growing impact of sleep disruption, a significant awareness gap remains both for individuals experiencing sleep problems and for organizations trying to support them.Nearly nine in 10 employers believe group benefits could support sleep health, but two-thirds are unsure how their plans can help.Research from Mood Disorders Society of Canada (MDSC) shows 79% of Canadians with mental health conditions report sleep issues, yet many remain undiagnosed or unaware of effective treatments.Sun Life helps employers unlock the full value of their benefits plans, enabling healthier sleep, stronger well-being and better workplace performance."When employer benefit plans include coverage for supports like cognitive behavioural therapy programs tailored for insomnia and other therapeutic options available, they help close a critical gap for employees living with chronic insomnia," says Dave Gallson, National Executive Director, Mood Disorders Society of Canada.Supporting healthier workplacesThrough workplace benefits, Sun Life offers access to supports that can directly address the root causes of poor sleep, including:Mental health counselling and coaching: including access to licensed professionals who help employees address stress, anxiety and behaviours that interfere with sleep.Virtual care: offering timely access to nurses, nurse practitioners and physicians for assessment of sleep concerns, referrals to sleep clinics and treatment for common sleep disorders.Employee Assistance Programs (EAPs): which provide confidential support for mental health, relationship challenges and financial stress — all common contributors to sleep disruption.Chronic disease and women's health supports: including resources that help manage conditions or life stages that often interfere with sleep.Making support both easier to find and use can help Canadians take small, manageable steps toward better sleep, and a healthier, more balanced life. To learn more about Sun Life's support for a more well-rested future for Canadians and their workplaces, click here.About Sun Life Sun Life is a leading international financial services organization providing asset management, wealth, insurance and health solutions to individual and institutional Clients. Sun Life has operations in a number of markets worldwide, including Canada, the U.S., the United Kingdom, Ireland, Hong Kong, the Philippines, Japan, Indonesia, India, China, Australia, Singapore, Vietnam, Malaysia and Bermuda. As of March 31, 2026, Sun Life had total assets under management of $1.58 trillion. For more information, please visit www.sunlife.com.Sun Life Financial Inc. trades on the Toronto (TSX), New York (NYSE) and Philippine (PSE) stock exchanges under the ticker symbol SLF.Note to editors: All figures in Canadian dollars.To contact Sun Life media relations, please email Media.Relations@sunlife.com  SOURCE Sun Life Financial Inc. Original: Carrying more and sleeping less: New Sun Life research spotlights Canada's sleep gap

La Sun Life obtient l'approbation des autorités réglementaires pour le renouvellement de son offre publique de rachat dans le cours normal des activitésMay 26, 2026 5:01 PM
PR Newswire (Canada) TORONTO, le 26 mai 2026 /CNW/ - La Financière Sun Life inc. (TSX : SLF) (NYSE : SLF) (la « Compagnie ») a annoncé aujourd'hui que le Bureau du surintendant des institutions financières (le « BSIF ») et la Bourse de Toronto (la « TSX ») ont approuvé le renouvellement de l'offre publique de rachat dans le cours normal des activités (l'« offre ») qui avait été annoncée précédemment par la Compagnie dans le but de racheter jusqu'à 10 000 000 de ses actions ordinaires (représentant environ 1,8 % des 554 255 267 actions ordinaires émises et en circulation au 15 mai 2026).L'offre permettra à la Compagnie d'acquérir plus d'actions ordinaires en vue de rembourser une partie du capital aux actionnaires dans le cadre de sa stratégie générale de gestion du capital.L'offre débutera le 29 mai 2026 et se poursuivra jusqu'au 28 mai 2027 ou jusqu'à une date antérieure que la Compagnie pourrait déterminer. Le volume moyen des opérations quotidiennes à la TSX pour la période de six mois terminée le 30 avril 2026 s'établissait à 2 008 137 actions ordinaires. Les rachats aux termes de l'offre peuvent être effectués par l'intermédiaire de la TSX, d'autres bourses canadiennes, de la Bourse de New York (la « NYSE ») ou d'autres plateformes de négociation au Canada ou aux États-Unis, selon les taux en vigueur sur le marché. Les règles de la TSX autorisent la Compagnie à racheter jusqu'à 502 034 de ses actions ordinaires chaque jour de Bourse, ce qui représente 25 % du volume moyen des opérations quotidiennes, sous réserve des règles applicables aux rachats de blocs de titres de la TSX. Sur la NYSE, le nombre maximal d'actions ordinaires pouvant être rachetées chaque jour correspond à 25 % du volume moyen des opérations quotidiennes pour la période de quatre semaines civiles précédant la date de rachat, sous réserve de certaines exceptions applicables aux rachats de blocs de titres.Sous réserve de l'approbation des organismes de réglementation, les rachats dans le cadre de l'offre peuvent également être effectués par l'entremise d'ententes de gré à gré ou de programmes de rachat d'actions en vertu de dispenses accordées par les autorités de réglementation des valeurs mobilières. Tout rachat effectué en vertu d'une dispense accordée par une autorité de réglementation des valeurs mobilières sera généralement effectué à escompte par rapport au cours en vigueur sur le marché. La Compagnie déterminera le nombre d'actions ordinaires effectivement rachetées aux termes de l'offre et le moment de ces rachats (le cas échéant). Toutes les actions ordinaires ainsi rachetées par la Compagnie seront annulées ou utilisées dans le cadre de certains régimes incitatifs réglés en instruments de capitaux propres.La Compagnie a mis en place un programme de rachat automatique avec son courtier désigné pour simplifier le rachat d'actions ordinaires dans le cadre de l'offre. Aux termes de ce programme, le courtier désigné de la Compagnie peut racheter des actions ordinaires conformément à l'offre publique de rachat dans le cours normal des activités à des moments où la Compagnie n'aurait pas autrement été active sur le marché en raison de ses propres périodes d'interdiction, règles sur les opérations d'initiés ou autres. Les rachats au titre du programme de rachat automatique seront effectués, le cas échéant, par le courtier désigné de la Compagnie en fonction des paramètres prescrits par la TSX et la NYSE et conformément aux lois canadiennes et américaines sur les valeurs mobilières applicables et aux conditions de la convention écrite entre la Compagnie et son courtier désigné. Le programme de rachat automatique est un « régime automatique » pour les besoins des lois canadiennes sur les valeurs mobilières et il a été approuvé par la Bourse de Toronto.Lors de la précédente offre publique de rachat dans le cours normal des activités (l'« offre précédente »), qui a commencé le 9 juin 2025 et a pris fin le 21 mai 2026, la Compagnie était autorisée à racheter jusqu'à 10 570 915 actions ordinaires. Au 15 mai 2026, la Compagnie avait racheté 10 570 915 actions ordinaires dans le cadre de l'offre précédente, à un prix moyen pondéré de 83,33 $ par action, par l'intermédiaire de la TSX, d'autres bourses canadiennes, de la NYSE ou d'autres plateformes de négociation au Canada et aux États-Unis.Énoncés prospectifs
À l'occasion, la Compagnie présente, verbalement ou par écrit, des énoncés prospectifs au sens de certaines lois sur les valeurs mobilières, y compris les règles d'exonération de la Private Securities Litigation Reform Act of 1995 des États-Unis et des lois canadiennes sur les valeurs mobilières applicables. Les énoncés prospectifs contenus dans le présent communiqué comprennent les énoncés i) les énoncés se rapportant à l'offre (y compris, notamment, les énoncés se rapportant à des rachats futurs d'actions ordinaires en vertu de l'offre, dont ceux au titre du programme de rachat automatique), ii) les énoncés de nature prévisionnelle ou dont la réalisation est tributaire, ou qui font mention de conditions ou d'événements futurs;  iii) les énoncés qui renferment des mots ou expressions tels que « avoir l'intention de », « s'attendre à », « fera », ou d'autres expressions semblables. Les énoncés prospectifs formulés dans le présent communiqué sont donnés au 26 mai 2026 et font état des attentes, estimations et prévisions actuelles de la Compagnie en ce qui touche des événements futurs et ne représentent pas des faits passés. Les énoncés prospectifs ne constituent pas une garantie des résultats futurs et comportent des hypothèses, des risques et des incertitudes dont la portée est difficile à prévoir. Quelques hypothèses, risques et incertitudes sont décrits dans le rapport de gestion de la Compagnie pour l'exercice clos le 31 décembre 2025 sous la rubrique « Énoncés prospectifs », la notice annuelle de la Compagnie pour l'exercice terminé le 31 décembre 2025 sous la rubrique « Facteurs de risque », le rapport de gestion intermédiaire de la Compagnie pour le trimestre clos le 31 mars 2026 sous la rubrique « Gestion du risque », dans les autres facteurs présentés dans les états financiers annuels et intermédiaires de la Compagnie, ainsi que dans d'autres documents déposés auprès des autorités canadiennes et américaines de réglementation des valeurs mobilières, que l'on peut consulter au www.sedarplus.ca et au www.sec.gov, respectivement. Les résultats réels peuvent différer de façon significative de ceux exprimés, sous-entendus ou prévus dans de tels énoncés prospectifs, et rien ne garantit que des actions ordinaires seront rachetées en vertu de l'offre (y compris au titre du programme de rachat automatique).La Compagnie ne s'engage nullement à mettre à jour ni à réviser ces énoncés prospectifs pour tenir compte d'événements ou de circonstances postérieurs à la date du présent document ou par suite d'événements imprévus, à moins que la loi ne l'exige.À propos de la Sun Life
La Sun Life est une organisation de services financiers de premier plan à l'échelle internationale qui offre aux particuliers et aux institutions des solutions dans les domaines de la gestion d'actifs et de patrimoine, de l'assurance et de la santé. Elle exerce ses activités dans divers marchés du monde, soit au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Irlande, à Hong Kong, aux Philippines, au Japon, en Indonésie, en Inde, en Chine, en Australie, à Singapour, au Vietnam, en Malaisie et aux Bermudes. Au 31 mars 2026, l'actif total géré de la Sun Life s'élevait à 1,58 T$. Pour plus de renseignements, veuillez visiter le site www.sunlife.com.Les actions de la Financière Sun Life inc. sont inscrites à la Bourse de Toronto (TSX), à la Bourse de New York (NYSE) et à la Bourse des Philippines (PSE) sous le symbole « SLF ».Note à l'intention des rédacteurs : Tous les montants sont en dollars canadiens.Pour communiquer avec l'équipe des relations médias de la Sun Life, veuillez envoyer un courriel à media.quebec@sunlife.com.Pour communiquer avec l'équipe des relations avec les investisseurs de la Sun Life, veuillez envoyer un courriel à relations.investisseurs@sunlife.com. SOURCE Financière Sun Life Inc. - Nouvelles financières Original: La Sun Life obtient l'approbation des autorités réglementaires pour le renouvellement de son offre publique de rachat dans le cours normal des activités

Sun Life Receives Regulatory Approval of Normal Course Issuer Bid RenewalMay 26, 2026 5:01 PM
PR Newswire (Canada) TORONTO, May 26, 2026 /CNW/ - Sun Life Financial Inc. (TSX: SLF) (NYSE: SLF) (the "Company") announced today that the Office of the Superintendent of Financial Institutions ("OSFI") and the Toronto Stock Exchange (the "TSX") have approved the renewal of the Company's previously announced normal course issuer bid to purchase up to 10,000,000 of its common shares ("common shares") (representing approximately 1.8% of the 554,255,267 common shares issued and outstanding as at May 15, 2026) (the "NCIB").The NCIB will provide the Company with the flexibility to acquire common shares in order to return capital to shareholders as part of its overall capital management strategy.The NCIB will commence on May 29, 2026 and continue until May 28, 2027, or such earlier date as the Company may determine. The average daily trading volume on the TSX for the six months ending April 30, 2026 was 2,008,137 common shares (the "ADTV"). Purchases under the NCIB may be made through the facilities of the TSX, other Canadian stock exchanges, the New York Stock Exchange (the "NYSE") and/or alternative trading platforms in Canada and the United States, at prevailing market rates. In accordance with the TSX rules, the Company may purchase up to 502,034 of its common shares on the TSX during any trading day, which represents 25% of the ADTV, subject to the TSX rules permitting block purchases. Subject to certain exceptions for block purchases, the maximum number of common shares which can be purchased per day on the NYSE will be 25% of the average daily trading volume for the four calendar weeks preceding the date of purchase.Subject to regulatory approval, purchases under the NCIB may also be made by way of private agreements or share repurchase programs under issuer bid exemption orders issued by securities regulatory authorities. Any purchases made under an exemption order issued by a securities regulatory authority will generally be at a discount to the prevailing market price. The actual number of common shares purchased under the NCIB, and the timing of such purchases (if any), will be determined by the Company. Any common shares purchased by the Company pursuant to the NCIB will be cancelled or used in connection with certain equity settled incentive arrangements.The Company has established an automatic repurchase plan with its designated broker in order to facilitate purchases of common shares under the NCIB. Under the automatic repurchase plan, the Company's designated broker may purchase common shares pursuant to the NCIB at times when the Company ordinarily would not be active in the market due to its own internal trading blackout periods, insider trading rules or otherwise. Purchases made pursuant to the automatic repurchase plan, if any, will be made by the Company's designated broker based upon the parameters prescribed by the TSX, the NYSE, applicable Canadian and U.S. securities laws and the terms of the written agreement between the Company and its designated broker. The automatic repurchase plan constitutes an "automatic plan" for purposes of applicable Canadian securities legislation and has been pre-cleared by the TSX.Under its prior normal course issuer bid (the "Prior NCIB"), which commenced on June 9, 2025 and expired on May 21, 2026, the Company was permitted to purchase up to 10,570,915 common shares. As of May 15, 2026, the Company had purchased 10,570,915 common shares under the Prior NCIB at a weighted average price of $83.33 per common share through the facilities of the TSX, other Canadian stock exchanges, the NYSE and/or alternative trading platforms in Canada and the United States.Forward-Looking Statements
From time to time, the Company makes written or oral forward-looking statements within the meaning of certain securities laws, including the "safe harbour" provisions of the United States Private Securities Litigation Reform Act of 1995 and applicable Canadian securities legislation. Forward-looking statements contained in this news release include statements (i) relating to the NCIB (including, but not limited to, statements regarding future purchases of common shares under the NCIB, including under the automatic repurchase plan), (ii) that are predictive in nature or that depend upon or refer to future events or conditions, and (iii) that include words such as "intends", "expects", "will" and similar expressions. The forward-looking statements made in this news release are stated as at May 26, 2026, represent the Company's current expectations, estimates and projections regarding future events and are not historical facts. These statements are not a guarantee of future performance and involve assumptions and risks and uncertainties that are difficult to predict. Some of these assumptions and risks and uncertainties are described further in the Company's management's discussion and analysis for the year ended December 31, 2025 under the heading "Forward-looking Statements", in the risk factors set out in the Company's annual information form for the year ended December 31, 2025 under the heading "Risk Factors", and in the Company's interim management's discussion and analysis for the quarter ended March 31, 2026 under the heading "Risk Management", in the other factors detailed in the Company's annual and interim financial statements and in the Company's other filings with Canadian and U.S. securities regulators, which are available for review at www.sedarplus.ca and www.sec.gov, respectively. Actual results may differ materially from those expressed, implied or forecasted in such forward-looking statements and there is no assurance that any common shares will be purchased under the NCIB (including under the automatic repurchase plan).The Company does not undertake any obligation to update or revise its forward-looking statements to reflect events or circumstances after the date of this news release or to reflect the occurrence of unanticipated events, except as required by law.About Sun Life
Sun Life is a leading international financial services organization providing asset management, wealth, insurance and health solutions to individual and institutional Clients. Sun Life has operations in a number of markets worldwide, including Canada, the United States, the United Kingdom, Ireland, Hong Kong, the Philippines, Japan, Indonesia, India, China, Australia, Singapore, Vietnam, Malaysia and Bermuda. As of March 31, 2026, Sun Life had total assets under management of $1.58 trillion. For more information, please visit www.sunlife.com.  Sun Life Financial Inc. trades on the Toronto (TSX), New York (NYSE) and Philippine (PSE) stock exchanges under the ticker symbol SLF.Note to editors: All figures in Canadian dollarsTo contact Sun Life media relations, please email Media.Relations@sunlife.com.To contact Sun Life investor relations, please email Investor_Relations@sunlife.com. View original content to download multimedia:https://www.prnewswire.com/news-releases/sun-life-receives-regulatory-approval-of-normal-course-issuer-bid-renewal-302782303.htmlSOURCE Sun Life Financial Inc. - Financial News Original: Sun Life Receives Regulatory Approval of Normal Course Issuer Bid Renewal

What drives multimillion-dollar medical claims? Sun Life report shows secondary health conditions, hospital stays and specialty drugs among key factorsMay 21, 2026 6:45 PM
PR Newswire (US) WELLESLEY, Mass., May 21, 2026 /PRNewswire/ -- Sun Life U.S. has released its annual High-Cost Claims and Injectable Drug Trends report, which analyzed over 70,000 high-dollar medical claims from more than 3,300 self-funded employers across the country. This year's report shows that secondary (comorbid) conditions, long inpatient hospitalizations and injectable drugs are the biggest drivers of claims above $3 million. Other contributing factors include conditions existing from birth (congenital anomalies), complicated surgeries and gene therapies. Sun Life spotlights the costliest medical conditions and injectable drugs driving million-dollar medical claimsSome of the most common conditions resulting in claims above $3 million include orthopedic/musculoskeletal (MSK) conditions, newborn/infant care (premature birth) and cancer. While cancer and premature births have been top drivers of million-dollar and multimillion-dollar claims for several years, orthopedic/MSK conditions have only recently reached this level, suggesting increases in severity as well as developments in therapies and treatments. Orthopedic/MSK conditions and cancer are also two of the most frequent diagnoses for short-term disability claims."We have a real opportunity to help people achieve meaningful, improved health outcomes by prioritizing whole-person care," said Jennifer Collier, president, Health and Risk Solutions, Sun Life U.S. "Several of these high-cost health conditions occur as comorbidities, such as orthopedic/MSK and cancer. We tend to think about diagnoses and treatments individually, but care is more effective when we recognize the interconnectedness of health conditions. By getting people the right care, we can improve both health and cost outcomes, benefitting both members and employers."Comorbidities have long been a major contributor to high-cost and multimillion-dollar claims. Multiple conditions can complicate treatment plans, exacerbate the primary diagnosis and prolong recovery. Sun Life's claims data analysis in the report identifies strong connections among cancer, cardiovascular and chronic kidney diseases, and orthopedic/MSK conditions. These conditions share several risk factors, including age, obesity, diabetes and inflammation.Rising cost of care
Healthcare costs continue to increase as specialty treatments and gene therapies become more prevalent. Supporting these life-saving treatments is crucial, as Sun Life continues to explore ways to improve outcomes and manage risk.Million-dollar+ claims increased in frequency by 46% from 2022 – 2026.Spending on treating liver disease grew 43% in 2025 from the previous year, with an average cost per patient of $230,000.The most expensive drug treatment, at an average cost of $3.6 million, was Elevidys, a gene therapy that slows the progression of Duchenne muscular dystrophy.The highest multimillion-dollar claims were for blood cancers (leukemia/lymphoma/myeloma), with an average of $5.45 million in 2025; the highest claim for a single leukemia patient in 2025 was nearly $8 million.Impact of GLP-1s
Many high-dollar conditions are associated with obesity and diabetes. Employers have an opportunity to broaden coverage of GLP-1s and proactively reduce the risk of major health conditions that can result in high-dollar claims.While the cost of GLP-1s per person is still relatively low, high-dollar claims that include GLP-1s increased by 24% over the past year.GLP-1s have broader patient eligibility than many of the higher-cost specialty drugs in Sun Life's report, and can significantly reduce the risk of costlier conditions associated with obesity.Several of the highest-cost conditions (kidney disease, cardiovascular disease and orthopedic/MSK conditions), are often associated with obesity and related health issues.Why health services matter
Programs that provide health support services can have substantial impact on health outcomes and reduce medical costs, particularly if they target the more frequently seen conditions like cancer and MSK – also both common conditions for disability leave.Osteoarthritis (OA), a common MSK condition, is more prevalent (54%) in patients on dialysis for chronic kidney disease (CKD). Research cited in the report suggests that OA may even be considered a predictor for CKD.The most prevalent and frequent diagnosis among people aged 20–59 (i.e. those in the workforce) were solid cancers (malignant neoplasm).Sun Life's Health and Risk Solutions are designed to address the conditions and factors that drive high-dollar claims and are available with its stop-loss coverage. The solutions include:Orthopedic/MSK health support services through Hinge HealthClinical 360 High-dollar claims review from clinical experts to identify cost reduction opportunitiesAccess to site- or home-based specialty drug infusions through OptiMedHealth Navigator – personalized healthcare navigation services that get people the right care at the right timeExpert Cancer Review – second opinions from expert oncologists to ensure patients receive right diagnosis and treatment plan (also part of Health Navigator services)Sun Life issues the High-Cost Claims and Injectable Drug Trends report annually, covering four-year spans of medical stop-loss claims. As the largest independent stop-loss provider in the country, Sun Life is uniquely qualified to offer analysis and commentary on the prevailing trends in care navigation, rising cost of care, complex conditions and drug treatments.Click here to register for Sun Life's upcoming webinar to learn more about this year's report from Sun Life experts. To explore Sun Life's Health and Risk Solutions, including stop-loss insurance, visit: Stop-Loss insurance | Sun Life U.S.About Sun LifeSun Life is a leading international financial services organization providing asset management, wealth, insurance and health solutions to individual and institutional Clients. Sun Life has operations in a number of markets worldwide, including Canada, the U.S., the United Kingdom, Ireland, Hong Kong, the Philippines, Japan, Indonesia, India, China, Australia, Singapore, Vietnam, Malaysia and Bermuda. As of March 31, 2026, Sun Life had total assets under management of C$1.58 trillion. For more information, please visit www.sunlife.com.Sun Life Financial Inc. trades on the Toronto (TSX), New York (NYSE) and Philippine (PSE) stock exchanges under the ticker symbol SLF.Sun Life U.S. is one of the largest providers of employee and government benefits, helping approximately 48 million Americans access the care and coverage they need. Through employers, industry partners and government programs, Sun Life U.S. offers a portfolio of benefits and services, including dental, vision, disability, absence management, life, supplemental health, medical stop-loss insurance, and healthcare navigation. Sun Life employs nearly 8,300 people in the U.S., including associates in our partner dental practices and affiliated companies in asset management. Group insurance policies are issued by Sun Life Assurance Company of Canada (Wellesley Hills, Mass.), except in New York, where policies are issued by Sun Life and Health Insurance Company (U.S.) (Lansing, Mich.). For more information visit our website and newsroom.Media Contact:Devon Fernald
Sun Life U.S.
Devon.portney.fernald@sunlife.com View original content to download multimedia:https://www.prnewswire.com/news-releases/what-drives-multimillion-dollar-medical-claims-sun-life-report-shows-secondary-health-conditions-hospital-stays-and-specialty-drugs-among-key-factors-302779625.htmlSOURCE Sun Life U.S. Original: What drives multimillion-dollar medical claims? Sun Life report shows secondary health conditions, hospital stays and specialty drugs among key factors

Sun Life Global Investments Announces May 2026 Cash Distributions for ETF SeriesMay 14, 2026 3:00 PM
PR Newswire (Canada) TORONTO, May 14, 2026 /CNW/ - SLGI Asset Management Inc. ("Sun Life Global Investments") announces the following regular cash distributions for the month ending May 31, 2026 in respect of the exchange-traded series of units of funds managed by Sun Life Global Investments ("ETF Series"), as set out in the table below. Unitholders of record on May 22, 2026 will receive cash distributions for the respective ETF Series payable on May 29, 2026.The details of the cash distribution amounts per unit are as follows:Fund NameTicker Symbol(TSX)Distribution Amount (per unit)Sun Life Core Advantage Credit Private Pool – ETF SeriesSLCA$0.083Sun Life Crescent Specialty Credit Private Pool – ETF SeriesSLSC$0.108Sun Life MFS Global Core Plus Bond Fund – ETF SeriesSLGC$0.075The Sun Life Exchange-Traded Funds Distribution Reinvestment Plan ("DRIP") will automatically reinvest cash distributions into the ETF Series making the distribution. The distribution amounts indicated in the table above will be paid in cash unless the unitholder has enrolled in the applicable DRIP of the respective ETF Series. For more information on how to enroll in DRIP and other considerations, please see the simplified prospectus.For further information regarding the ETF Series, please visit www.sunlifeglobalinvestments.com.Commissions, trailing commissions, management fees and expenses all may be associated with mutual fund and ETF investments. Please read the fund's prospectus. Mutual funds and ETFs are not guaranteed, their values change frequently and past performance may not be repeated.About Sun Life Global InvestmentsSun Life Global Investments is a trade name of SLGI Asset Management Inc., Sun Life Assurance Company of Canada and Sun Life Financial Trust Inc., all of which are members of the Sun Life group of companies. Sun Life Global Investments offers Canadians diverse investment solutions, empowering them to pursue their financial goals at every life stage. Sun Life Global Investments brings together the strength of one of Canada's most trusted names in financial services, Sun Life, with world class asset managers from around the world to deliver a truly global investment platform. For more information, visit www.sunlifeglobalinvestments.com.About Sun Life Sun Life is a leading international financial services organization providing asset management, wealth, insurance and health solutions to individual and institutional Clients. Sun Life has operations in a number of markets worldwide, including Canada, the U.S., the United Kingdom, Ireland, Hong Kong, the Philippines, Japan, Indonesia, India, China, Australia, Singapore, Vietnam, Malaysia and Bermuda. As of March 31, 2026, Sun Life had total assets under management of $1.58 trillion. For more information, please visit www.sunlife.com. Sun Life Financial Inc. trades on the Toronto (TSX), New York (NYSE) and Philippine (PSE) stock exchanges under the ticker symbol SLF.Note to editors: All figures in Canadian dollarsMedia Relations Contact:media.relations@sunlife.com SOURCE SLGI Asset Management Inc. Original: Sun Life Global Investments Announces May 2026 Cash Distributions for ETF Series

Placements mondiaux Sun Life annonce les distributions au comptant du mois de mai 2026 pour la série FNBMay 14, 2026 3:00 PM
PR Newswire (Canada) TORONTO, le 14 mai 2026 /CNW/ - Gestion d'actifs PMSL inc. (Placements mondiaux Sun Life) annonce les distributions ordinaires versées au comptant pour le mois se terminant le 31 mai 2026 pour les fonds de série Fonds négociés en bourse (« série FNB ») gérés par Placements mondiaux Sun Life. Consultez le tableau ci-dessous. Les porteuses et porteurs de parts inscrits au 22 mai 2026 recevront les distributions pour le fonds concerné le 29 mai 2026.Voici les distributions par part pour chaque fonds :Nom du fondsSymbole boursier(TSX)Distributions par partMandat privé de titres de créance de base Avantage Sun Life, série FNBSLCA0,083 $Mandat privé de titres de créance spécialisés Crescent Sun Life, série FNBSLSC0,108 $Fonds d'obligations mondiales de base plus MFS Sun Life, série FNBSLGC0,075 $En vertu de son programme de réinvestissement des distributions provenant de fonds négociés en bourse (FNB), la Sun Life réinvestira automatiquement les distributions au comptant dans la série FNB qui effectue la distribution. Les distributions indiquées dans le tableau ci-dessus seront versées au comptant, sauf si la porteuse ou le porteur de parts est inscrit au programme de réinvestissement des distributions qui s'applique au fonds de série FNB concerné. Pour savoir comment adhérer au programme de réinvestissement des distributions et obtenir d'autres renseignements, consultez le prospectus simplifié.Pour en savoir plus sur la série FNB, visitez le site https://www.placementsmondiauxsunlife.com.Les placements dans les fonds communs de placement et les fonds négociés en bourse peuvent donner lieu à des courtages, à des commissions de suivi, à des frais de gestion et à d'autres frais. Veuillez lire le prospectus du fonds. Les fonds communs de placement et les fonds négociés en bourse ne sont pas garantis, leur valeur fluctue souvent et leur rendement antérieur ne constitue pas une indication de leur rendement futur.À propos de Placements mondiaux Sun LifePlacements mondiaux Sun Life est un nom commercial de Gestion d'actifs PMSL inc., de la Sun Life du Canada, compagnie d'assurance-vie et de la Fiducie de la Financière Sun Life inc., toutes des sociétés membres du groupe Sun Life. Placements mondiaux Sun Life offre aux Canadiens et Canadiennes des solutions de placement diversifiées qui leur donnent la capacité d'atteindre leurs objectifs financiers à toutes les étapes de leur vie. Placements mondiaux Sun Life allie la solidité de l'une des marques les plus respectées du Canada en matière de services financiers, la Sun Life, à des gestionnaires d'actifs de classe mondiale à l'échelle du globe en vue d'offrir une plateforme de placements vraiment mondiale. Pour plus de renseignements, visitez le site www.placementsmondiauxsunlife.com.À propos de la Sun LifeLa Sun Life est une organisation de services financiers de premier plan à l'échelle internationale qui offre aux particuliers et aux institutions des solutions dans les domaines de la gestion d'actifs et de patrimoine, de l'assurance et de la santé. Elle exerce ses activités dans divers marchés du monde, soit au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Irlande, à Hong Kong, aux Philippines, au Japon, en Indonésie, en Inde, en Chine, en Australie, à Singapour, au Vietnam, en Malaisie et aux Bermudes. Au 31 mars 2026, l'actif géré total de la Sun Life s'élevait à 1,58 T$. Pour plus de renseignements, veuillez visiter le site www.sunlife.com. Les actions de la Financière Sun Life inc. sont inscrites à la Bourse de Toronto (TSX), à la Bourse de New York (NYSE) et à la Bourse des Philippines (PSE) sous le symbole « SLF ».  Note à l'intention des rédacteurs et rédactrices : Tous les montants sont en dollars canadiens.Renseignements pour les médias : medias.quebec@sunlife.com SOURCE Gestion d’actifs PMSL inc. Original: Placements mondiaux Sun Life annonce les distributions au comptant du mois de mai 2026 pour la série FNB

Sun Life Essentials™ brings workplace savings plans to Canadian small and medium-sized employersMay 11, 2026 7:00 AM
PR Newswire (Canada) Nearly eight in ten working Canadians (76%) want employers to play an active role in building their financial securityLess than half are currently receiving workplace savings support at work (41%)Working Canadians list financial stability as the most important aspect of employmentTORONTO, May 11, 2026 /CNW/ - Sun Life today announced Sun Life Essentials™ and Sun Life Essentials Plus™, new digital-first workplace savings solutions designed specifically for small and medium-sized enterprises (SMEs). The plans are built to be simple and accessible, helping business owners better support their employees in building long-term financial stability and confidence.Amid rising uncertainty and cost pressures, building a stable and loyal workforce is a priority for businesses of all sizes. Workplace savings plans can be a practical way for employers to invest in their people without adding complexity. Recent research conducted by The Harris Poll for Sun Life, underscores why this support matters right now. More than a quarter of working Canadians say financial stress is impacting productivity and engagement at work. And 87 per cent believe employers that help workers save earn greater loyalty."Small business owners are the backbone of our economy, and we know how much they're carrying right now. From rising costs to economic uncertainty and the ongoing challenge of attracting and keeping talent," said Ted Singeris, Vice-President, Client Relationships and Business Development, Group Retirement Services and Head of Western Canada, Sun Life. "Sun Life Essentials can take some of the weight off their shoulders. It makes it easier to support employees' financial wellbeing with a simple, affordable workplace savings plan that cuts out complexity and can be set up in as little as a week."Tailored, accessible workplace savings Sun Life Essentials and Sun Life Essentials Plus are quick to implement, easy to administer, and help employees maximize investment growth. There are no set-up fees and no minimums for employee participation or contributions. Employees can begin saving right away through registered options such as RRSPs and TFSAs, supported by Sun Life's integrated digital experience, including the my Sun Life mobile app. Employees will also benefit from Sun Life's deep expertise, guided financial support and seamless experience with access to advice and innovative digital tools that boost confidence and can help generate better savings outcomes.The experience is underpinned by Sun Life Global Investments' Granite target date funds, which are designed to take the guesswork out of investing by adjusting risk over time. It's the kind of default investment approach often seen in larger plans, now available to small businesses in a way that fits their budget and governance needs.Sun Life's market leadership in group retirement services and asset management gives small businesses access to a credible, modern plan designed to support long-term financial security for their employees.Other insights from the research include:Only half of working Canadians say they feel financially confident amid rising living costs and economic uncertainty.Over three quarters want to save more but feel unable to do so.Over 80 per cent believe workplace savings and financial guidance should be standard benefits.Over three quarters (83 per cent) say small businesses should have access to the same quality savings solutions as large companies.Interested in learning more? Register for our Market Insights and Solutions for small businesses webinar on May 21 here.About Sun LifeSun Life is a leading international financial services organization providing asset management, wealth, insurance and health solutions to individual and institutional Clients. Sun Life has operations in a number of markets worldwide, including Canada, the U.S., the United Kingdom, Ireland, Hong Kong, the Philippines, Japan, Indonesia, India, China, Australia, Singapore, Vietnam, Malaysia and Bermuda. As of March 31, 2026, Sun Life had total assets under management of $1.58 trillion. For more information, please visit sunlife.com.Sun Life Financial Inc. trades on the Toronto (TSX), New York (NYSE) and Philippine (PSE) stock exchanges under the ticker symbol SLF.Note to editors: All figures in Canadian dollarsAbout The Harris Poll and MethodologyThe Harris Poll Canada is part of a full-service, global market research and consulting firm. We provide Canadian companies with accurate and trusted information to make key organizational decisions, avoid risk, and maximize growth. We are differentiated by decades of expertise in brand and reputation management, leadership from senior practitioners with over 20 years of experience, and our ability to activate results for meaningful impact.This survey was undertaken by The Harris Poll Canada. It ran on April 20, 2026 through May 1, 2026 with 1,705 responses among randomly selected Canadian adults who are currently employed or looking for work and are online panelists.  The results have been weighted by age, gender, region, and education (and in Quebec, language) to match the population, according to Census data. This is to ensure the sample is representative of the entire adult population of Canada.  For comparison purposes, a probability sample of this size has an estimated margin of error (which measures sampling variability) of ±2.4%, 19 times out of 20. Discrepancies in or between totals when compared to the data tables are due to rounding.To contact Sun Life media relations, please email Media.Relations@sunlife.com SOURCE Sun Life Financial Inc. Original: Sun Life Essentials™ brings workplace savings plans to Canadian small and medium-sized employers

Sun Life announces election of directorsMay 7, 2026 5:38 PM
PR Newswire (Canada) TORONTO, May 7, 2026 /CNW/ - Sun Life Financial Inc. (TSX: SLF) (NYSE: SLF) (the "Company") announced that the 13 nominees listed in the management information circular dated March 13, 2026 were elected as directors of the Company. The detailed results of the vote held yesterday at its annual and special meeting of common shareholders are set out below.NomineeVotes For   % For  
Votes Withheld% WithheldDeepak Chopra294,876,79999.5 %
1,537,4060.5 %Stephanie L. Coyles293,926,97299.2 %
2,487,2330.8 %Patrick P.F. Cronin295,311,38299.6 %
1,102,8230.4 %Ashok K. Gupta294,577,09899.4 %
1,837,1070.6 %David H. Y. Ho293,867,33099.1 %
2,546,8750.9 %Laurie G. Hylton294,569,38799.4 %
1,844,8180.6 %Stacey A. Madge294,603,85499.4 %
1,810,3510.6 %Helen M. Mallovy Hicks  291,122,47598.2 %
5,291,7301.8 %Marcia Moffat295,848,02299.8 %
566,1830.2 %Marie-Lucie Morin294,639,58599.4 %
1,774,6200.6 %Joseph M. Natale290,047,49497.9 %
6,366,7112.1 %Scott F. Powers293,853,05399.1 %
2,561,1520.9 %Kevin D. Strain295,913,98099.8 %
500,2250.2 %The voting results on all matters voted at the annual and special meeting of common shareholders will be available on www.sunlife.com and through Canadian and U.S. securities regulators at www.sedarplus.ca and www.sec.gov, respectively.About Sun LifeSun Life is a leading international financial services organization providing asset management, wealth, insurance and health solutions to individual and institutional Clients. Sun Life has operations in a number of markets worldwide, including Canada, the U.S., the United Kingdom, Ireland, Hong Kong, the Philippines, Japan, Indonesia, India, China, Australia, Singapore, Vietnam, Malaysia and Bermuda. As of March 31, 2026, Sun Life had total assets under management of $1.58 trillion. For more information, please visit www.sunlife.com.Sun Life Financial Inc. trades on the Toronto (TSX), New York (NYSE) and Philippine (PSE) stock exchanges under the ticker symbol SLF.Note to editors: All figures in Canadian dollars.To contact Sun Life media relations, please email Media.Relations@sunlife.com.To contact Sun Life investor relations, please email Investor_Relations@sunlife.com. View original content to download multimedia:https://www.prnewswire.com/news-releases/sun-life-announces-election-of-directors-302766311.htmlSOURCE Sun Life Financial Inc. - Financial News Original: Sun Life announces election of directors

La Sun Life annonce l'élection des administrateursMay 7, 2026 5:38 PM
PR Newswire (Canada) TORONTO, le 7 mai 2026 /CNW/ - La Financière Sun Life inc. (TSX: SLF) (NYSE: SLF) (la « Compagnie ») a annoncé que les 13 candidats désignés dans la Circulaire d'information de la direction du 13 mars 2026 ont été élus aux postes d'administrateurs de la Compagnie. Les résultats du vote, qui s'est tenu hier lors de l'assemblée annuelle et extraordinaire des actionnaires ordinaires à Toronto, sont indiqués ci-dessous.Candidat   Nombre de voix   
favorables  Pourcentage   
des voix   
favorables   Abstentions   Pourcentage   
d'abstentions   Deepak Chopra294 876 79999,5 %1 537 4060,5 %Stephanie L. Coyles293 926 97299,2 %2 487 2330,8 %Patrick P.F. Cronin295 311 38299,6 %1 102 8230,4 %Ashok K. Gupta294 577 09899,4 %1 837 1070,6 %David H. Y. Ho293 867 33099,1 %2 546 8750,9 %Laurie G. Hylton294 569 38799,4 %1 844 8180,6 %Stacey A. Madge294 603 85499,4 %1 810 3510,6 %Helen M. Mallovy Hicks  291 122 47598,2 %5 291 7301,8 %Marcia Moffat295 848 02299,8 %566 1830,2 %Marie-Lucie Morin294 639 58599,4 %1 774 6200,6 %Joseph M. Natale290 047 49497,9 %6 366 7112,1 %Scott F. Powers293 853 05399,1 %2 561 1520,9 %Kevin D. Strain295 913 98099,8 %500 2250,2 %Les résultats des votes tenus à l'égard des questions soumises au vote lors de l'assemblée annuelle et extraordinaire des actionnaires ordinaires seront accessibles au www.sunlife.com et par l'intermédiaire des organismes de réglementation des valeurs mobilières canadiens et américains sur les sites www.sedarplus.ca et www.sec.gov, respectivement.À propos de la Sun LifeLa Sun Life est une organisation de services financiers de premier plan à l'échelle internationale qui offre aux particuliers et aux institutions des solutions dans les domaines de la gestion d'actifs et de patrimoine, de l'assurance et de la santé. Elle exerce ses activités dans divers marchés du monde, soit au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Irlande, à Hong Kong, aux Philippines, au Japon, en Indonésie, en Inde, en Chine, en Australie, à Singapour, au Vietnam, en Malaisie et aux Bermudes. Au 31 mars 2026, l'actif total géré de la Sun Life s'élevait à 1,58 T$. Pour plus de renseignements, veuillez visiter le site www.sunlife.com.Les actions de la Financière Sun Life inc. sont inscrites à la Bourse de Toronto (« TSX »), à la Bourse de New York (« NYSE ») et à la Bourse des Philippines (« PSE ») sous le symbole « SLF ».Note à l'intention des rédacteurs : Tous les montants sont en dollars canadiens.Pour communiquer avec l'équipe des relations médias de la Sun Life, veuillez envoyer un courriel à medias.quebec@sunlife.com.Pour communiquer avec l'équipe des relations avec les investisseurs de la Sun Life, veuillez envoyer un courriel à relations.investisseurs@sunlife.com. SOURCE Financière Sun Life Inc. - Nouvelles financières Original: La Sun Life annonce l'élection des administrateurs

Sun Life's Melissa Kennedy Honoured with Lifetime Achievement AwardMay 7, 2026 3:00 PM
PR Newswire (US) Recognized for Her Leadership and Advocacy in Canada's Legal Community by the Canadian Law AwardsTORONTO, May 7, 2026 /PRNewswire/ - Sun Life Financial Inc. (TSX: SLF) (NYSE: SLF) is pleased to congratulate Melissa Kennedy, Sun Life's Executive Vice-President and Chief Legal and Public Policy Officer, on receiving the Lifetime Achievement in the Legal Profession – In-House Award at the 2026 Canadian Law Awards. This prestigious award recognizes an outstanding legal leader whose work has made a significant and lasting contribution to advancing Canada's legal profession and justice system."I've had the privilege of seeing the impact Melissa has made across the industry firsthand," said Kevin Strain, President and CEO, Sun Life. "Her perspective and advocacy have helped the industry in meaningful ways. She brings clear judgment and steady leadership that helps guide our organization through complexity, and has built functions known for quality and trusted partnership. That reputation reflects how she leads, and the care and integrity she brings to her work."Melissa oversees the company's global Legal, Compliance, Government Affairs and Public Policy teams, aligning legal and regulatory strategy with enterprise priorities. Since joining Sun Life in 2014, Melissa has been a trusted advisor to senior leadership and the Board. She is widely respected for pairing principled judgment with practical counsel, and for helping organizations navigate complex legal, economic, and geopolitical environments with clarity and confidence. Her leadership helps enable Sun Life to deliver on its Purpose of helping Clients achieve lifetime financial security and live healthier lives.Over the course of her distinguished career, Melissa has held senior leadership roles spanning private practice, regulatory bodies, and major Canadian financial institutions, where she has led large litigation, regulatory investigations, and complex transactions with lasting impact on enterprise risk management and governance.Across every chapter of her career, a consistent hallmark has been her commitment to people: developing talent, strengthening teams, and raising the bar in leadership. She is a dedicated mentor and passionate champion of diversity, equity, and inclusion, including as a founding member of Legal Leaders for Diversity. She also serves her community through board leadership with the SickKids Foundation, Soulpepper Theatre, and the Asia Pacific Foundation of Canada."Being recognized for a lifetime achievement award is a tremendous honour and deeply humbling," said Melissa Kennedy, Executive Vice-President and Chief Legal and Public Policy Officer, Sun Life. "This award reflects the privilege I've had to work with remarkable leaders, colleagues, teams, mentors and mentees; people who modelled what the best of our profession looks like."About Sun Life
Sun Life is a leading international financial services organization providing asset management, wealth, insurance and health solutions to individual and institutional Clients. Sun Life has operations in a number of markets worldwide, including Canada, the U.S., the United Kingdom, Ireland, Hong Kong, the Philippines, Japan, Indonesia, India, China, Australia, Singapore, Vietnam, Malaysia and Bermuda. As of March 31, 2026, Sun Life had total assets under management of $1.58 trillion. For more information, please visit www.sunlife.com.Sun Life Financial Inc. trades on the Toronto (TSX), New York (NYSE) and Philippine (PSE) stock exchanges under the ticker symbol SLF.Note to editors: All figures in Canadian dollarsTo contact Sun Life media relations, please email Media.Relations@sunlife.comTo contact Sun Life investor relations, please email Investor_Relations@sunlife.com View original content to download multimedia:https://www.prnewswire.com/news-releases/sun-lifes-melissa-kennedy-honoured-with-lifetime-achievement-award-302766131.htmlSOURCE Sun Life Financial Inc. Original: Sun Life's Melissa Kennedy Honoured with Lifetime Achievement Award

Melissa Kennedy de la Sun Life reçoit le prix Lifetime AchievementMay 7, 2026 3:00 PM
PR Newswire (Canada) Reconnue pour son leadership et son engagement dans la communauté juridique canadienne lors des Canadian Law AwardsTORONTO, le 7 mai 2026 /CNW/ - La Financière Sun Life inc. (TSX: SLF) (NYSE: SLF) est heureuse de féliciter Melissa Kennedy, vice-présidente générale et première directrice des affaires juridiques et des politiques publiques de la Sun Life, pour le prix Lifetime Achievement in the Legal Profession - In-House qu'elle a reçu lors des Canadian Law Awards 2026. Ce prix prestigieux reconnaît le mérite d'un dirigeant ou d'une dirigeante juridique d'exception dont le travail a considérablement contribué à l'avancement de la profession et du système juridiques du Canada.« J'ai eu le privilège de constater directement l'incidence que Mme Kennedy a sur l'ensemble du secteur, a déclaré Kevin Strain, président et chef de la direction de la Sun Life. Sa perspective et son engagement ont aidé le secteur de manière significative. Elle fait preuve d'un jugement lucide et d'un leadership sûr qui guident notre organisation dans les situations complexes et a bâti des services reconnus pour leur qualité et les partenariats de confiance. Cette réputation reflète son style de leadership ainsi que le soin et l'intégrité dont elle fait preuve dans son travail. »Mme Kennedy supervise les équipes Affaires juridiques, Contrôle de la conformité, Affaires gouvernementales et Politiques publiques de l'entreprise à l'échelle mondiale. Elle harmonise la stratégie juridique et réglementaire avec les priorités de l'entreprise. Depuis son arrivée à la Sun Life en 2014, Mme Kennedy est une conseillère de confiance de la haute direction et du conseil d'administration. Elle est très respectée pour son jugement fondé sur des principes qu'elle allie à des conseils pratiques. Elle aide les organisations à naviguer dans des environnements juridiques, économiques et géopolitiques complexes avec clarté et confiance. Son leadership permet à la Sun Life de donner vie à sa raison d'être : aider les Clients et Clientes à atteindre une sécurité financière durable et un mode de vie sain.Au cours de sa carrière distinguée, Mme Kennedy a occupé des postes de haute direction dans des cabinets privés, des organismes de réglementation et des institutions financières canadiennes d'envergure. Elle y a dirigé des litiges importants, des enquêtes réglementaires et des transactions complexes qui ont eu un impact durable sur la gestion du risque d'entreprise et la gouvernance.À chaque étape de sa carrière, une caractéristique constante a été son engagement envers les personnes : développer les talents, renforcer les équipes et relever la barre en matière de leadership. Elle est une mentore dévouée et une championne passionnée de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, notamment en tant que membre fondatrice de Legal Leaders for Diversity. Elle s'implique également dans la communauté en siégeant aux conseils d'administration de la SickKids Foundation, du Soulpepper Theatre et de la Fondation Asie Pacifique du Canada.« C'est un véritable honneur de recevoir un prix pour l'ensemble de ma carrière, a déclaré Melissa Kennedy, vice-présidente générale et première directrice des affaires juridiques et des politiques publiques de la Sun Life. Ce prix reflète le privilège que j'ai eu de travailler avec des dirigeants et dirigeantes, des collègues, des équipes, des mentors et mentores ainsi que des mentorés et mentorées remarquables. Ces personnes incarnent le meilleur de notre profession. »À propos de la Sun Life
La Sun Life est une organisation de services financiers de premier plan à l'échelle internationale qui offre aux particuliers et aux institutions des solutions dans les domaines de la gestion d'actifs et de patrimoine, de l'assurance et de la santé. Elle exerce ses activités dans divers marchés du monde, soit au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Irlande, à Hong Kong, aux Philippines, au Japon, en Indonésie, en Inde, en Chine, en Australie, à Singapour, au Vietnam, en Malaisie et aux Bermudes. Au 31 mars 2026, l'actif total géré de la Sun Life s'élevait à 1,58 T$. Pour plus de renseignements, veuillez visiter le site www.sunlife.com/fr/.Les actions de la Financière Sun Life inc. sont inscrites à la Bourse de Toronto (« TSX »), à la Bourse de New York (« NYSE ») et à la Bourse des Philippines (« PSE ») sous le symbole « SLF ».Note à l'intention des rédacteurs et rédactrices : Tous les montants sont en dollars canadiens.Pour communiquer avec l'équipe des relations médias de la Sun Life, veuillez envoyer un courriel à medias.quebec@sunlife.com.Pour communiquer avec l'équipe des relations avec les investisseurs de la Sun Life, veuillez envoyer un courriel à relations.investisseurs@sunlife.com.« J'ai eu le privilège de constater directement l'incidence que Mme Kennedy a sur l'ensemble du secteur, a déclaré Kevin Strain, président et chef de la direction de la Sun Life. Sa perspective et son engagement ont aidé le secteur de manière significative. Elle fait preuve d'un jugement lucide et d'un leadership sûr qui guident notre organisation dans les situations complexes et a bâti des services reconnus pour leur qualité et les partenariats de confiance. Cette réputation reflète son style de leadership ainsi que le soin et l'intégrité dont elle fait preuve dans son travail. » SOURCE Financière Sun Life inc. Original: Melissa Kennedy de la Sun Life reçoit le prix Lifetime Achievement

Plus de 2 300 jeunes de Québec soutenus par le 3e fonds d'investissement en santé mentaleMay 7, 2026 12:35 PM
PR Newswire (Canada) QUÉBEC, le 7 mai 2026 /CNW/ - À l'occasion de la 75e Semaine de la santé mentale, le maire de Québec, M. Bruno Marchand, et la vice-présidente principale de la Sun Life Santé, Mme Marie-Chantal Côté, dévoilent aujourd'hui les 3 organismes bénéficiaires du 3e fonds d'investissement en santé mentale, qui sensibiliseront et accompagneront plus de 2 300 jeunes de la région au cours des trois prochaines années. Ce 3e fonds, annoncé lors du Bal du maire de Québec en décembre 2025, est de 100?000 $ sur trois ans. La Sun Life y contribue pour 75?000 $ et la Ville de Québec, pour 25?000 $. Géré par la Fondation Jeunes en Tête, il permettra d'agir dans des domaines complémentaires aux actions de l'organisme?: En?intervention,?dans?le but d'accroître?l'accessibilité aux soins de santé pour les adolescents en difficulté de la Capitale-Nationale;?En sensibilisation et en prévention pour mieux accompagner les jeunes en situation de vulnérabilité. « Nous avons le devoir collectif de non seulement veiller sur nos jeunes, mais aussi de leur offrir de l'espoir en l'avenir, souligne le maire de Québec, Bruno Marchand. Au quotidien, les organismes qui les accompagnent font un travail essentiel, avec une humanité et un engagement sans bornes. Grâce à ce fonds, ils disposeront de ressources supplémentaires pour passer à l'action et, surtout, pour mieux outiller des jeunes face à leurs défis. » « Quand on vit avec des troubles de santé mentale, obtenir le bon soutien au bon moment peut véritablement changer une trajectoire de vie. En lançant ce 3e fonds d'investissement avec la Ville de Québec et la Fondation Jeunes en Tête, nous réaffirmons notre engagement à bâtir des collectivités où tout le monde peut s'épanouir et vivre en meilleure santé, affirme Marie-Chantal Côté, vice-présidente principale de la Sun Life Santé. Grâce au travail exceptionnel des organismes communautaires, davantage de jeunes pourront obtenir l'aide et les outils dont ils et elles ont besoin pour surmonter leurs défis et bâtir leur résilience. » Organismes bénéficiaires
Les organismes bénéficiaires du 3e fonds d'investissement en santé mentale pour les trois prochaines années sont?: Accès Psy - Cet organisme vise à favoriser l'accès aux services psychologiques pour les jeunes issus de familles à faible revenu afin d'éviter que les problèmes de santé mentale s'aggravent ou deviennent chroniques. Le manque d'accès aux services psychologiques a des conséquences importantes sur le développement et l'épanouissement des jeunes. 

Somme investie?: 33?000 $ - 8 à 12 jeunes soutenus / année qui bénéficieront de 14 à 16 séances de psychothérapie.Entraide Jeunesse Québec - Cet organisme offre du soutien et des activités de prévention pour les jeunes par le biais d'outils de sensibilisation. Les thématiques abordées touchent notamment la gestion du stress et/ou de l'anxiété, la violence dans les relations amoureuses, la résolution de conflit et bien plus. 

Somme investie?: 33?000 $ - 750 jeunes sensibilisés / année par des activités de prévention.Fondation Ancrage Jeunesse - Le projet Envol vers l'autonomie s'adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans suivis ou ayant été suivis par la Protection de la jeunesse. Il vise à répondre aux défis majeurs rencontrés lors de la transition vers la vie adulte, notamment l'instabilité résidentielle, la précarité financière, les enjeux de santé mentale et l'isolement social afin de réduire les risques d'itinérance et de marginalisation.

Somme investie?: 33?000 $ - 15 jeunes accompagnés / année qui recevront jusqu'à 20 séances de suivi psychologique. «?Avec l'appui de ces trois partenaires d'entraide jeunesse, nous assurons une plus grande portée pour soutenir les jeunes et un impact là où les besoins sont criants, déclare la présidente-directrice générale de la Fondation Jeunes en Tête, Mme?Mélanie Boucher.?Dans le contexte actuel, il est important de se mobiliser et d'arrimer nos expertises complémentaires afin d'offrir aux adolescents l'aide et les outils pour développer une saine santé mentale. » À propos de la Fondation Jeunes en Tête
Depuis près de 30 ans, la Fondation Jeunes en Tête œuvre à prévenir la détresse psychologique chez les jeunes de 11 à 18 ans partout au Québec. Par ses ateliers de sensibilisation déployés dans les écoles secondaires ainsi que ses ressources en ligne destinées aux jeunes, aux parents et au personnel scolaire, elle agit concrètement pour favoriser une meilleure santé mentale chez les ados. Sensibiliser, outiller et contribuer à briser les tabous : voilà comment la Fondation accompagne les jeunes pour les aider à mieux traverser les défis de l'adolescence et à développer leur bien-être. Pour en savoir plus, visitez le site Web fondationjeunesentete.org. À propos de la Sun Life
La Sun?Life est une organisation de services financiers de premier plan à l'échelle internationale qui offre aux particuliers et aux institutions des solutions dans les domaines de la gestion d'actifs et de patrimoine, de l'assurance et de la santé. Elle exerce ses activités dans divers marchés du monde, soit au?Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni, en?Irlande, à?Hong Kong, aux?Philippines, au Japon, en Indonésie, en Inde, en Chine, en Australie, à Singapour, au?Vietnam, en Malaisie et aux Bermudes. Au 31?mars 2026, l'actif total géré de la Sun?Life s'élevait à 1,58?T$. Pour plus de renseignements, veuillez visiter le site?sunlife.com. Les actions de la Financière Sun?Life inc. sont inscrites à la Bourse de Toronto (TSX), à la Bourse de?New York?(NYSE) et à la Bourse des?Philippines?(PSE) sous le symbole «?SLF?». Sources?: Daphné Bédard
Service des communications
Ville de Québec
418?641-6210
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Sarah Zonzola
Gestionnaire des communications 
Fondation Jeunes en Tête
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SOURCE Financière Sun Life inc. Original: Plus de 2 300 jeunes de Québec soutenus par le 3e fonds d'investissement en santé mentale

More than 2,300 young people in the Quebec City area to receive support through the third Mental Health Investment FundMay 7, 2026 12:35 PM
PR Newswire (Canada) QUEBEC CITY, May 7, 2026 /CNW/ - On the occasion of the 75th Mental Health Week, Bruno Marchand, Mayor of Quebec City, and Marie-Chantal Côté, Senior Vice President of Sun Life Health, today announced the three recipient organizations of the third Mental Health Investment Fund, which will raise awareness and support more than 2,300 young people in the region over the next three years.This third fund, announced at the Quebec City Mayor's Ball in December 2025, amounts to $100,000 over three years with Sun Life contributing $75,000 and Quebec City contributing $25,000.Managed by the Youth in Mind Foundation, the fund supports agencies with mental health missions that complement the foundation's activities:Treatment: improving health care access for vulnerable teens in the Capitale-Nationale region Awareness and prevention: better supporting young people in vulnerable situations"We have a collective responsibility not only to look after our young people, but also to offer them hope for the future," said Quebec City Mayor Bruno Marchand. "Every day, the organizations that support them do essential work with remarkable humanity and dedication. Thanks to this fund, they will have additional resources to take action and, above all, better equip young people to face their challenges.""When you live with mental health issues, getting the right support at the right time can really change the trajectory of your life. By launching this third investment fund with Quebec City and the Youth in Mind Foundation, we are reaffirming our commitment to building communities where everyone can thrive and live healthier lives," said Marie-Chantal Côté, Senior Vice President of Sun Life Health. "Thanks to the exceptional work of community organizations, more youth will be able to get the help and tools they need to overcome their challenges and build resilience." Recipient organizationsThe organizations benefiting from the third Mental Health Investment Fund for the next three years are:Accès Psy – Promotes access to mental health services for low-income youth in order to prevent mental health problems from becoming severe or chronic. Lack of access to psychological services has significant consequences for the development and well-being of young people.

Amount invested: $33,000 – 8 to 12 youth supported/year who will benefit from 14 to 16 psychotherapy sessions.Entraide Jeunesse Québec – Provides support and prevention activities for young people through awareness-raising tools. Topics include stress and anxiety management, violence in romantic relationships, conflict resolution and more.

Amount invested: $33,000 – 750 youth reached/year by prevention activities.Fondation Ancrage Jeunesse – The Envol vers l'autonomie project is aimed towards young people aged 16 to 25 who are or have been in the youth protection system. It aims to address the major challenges encountered during the transition to adulthood, including housing instability, financial insecurity, mental health issues and social isolation, helping reduce the risk of homelessness and marginalization.

Amount invested: $33,000 – 15 youth/year will receive up to 20 counselling sessions."With the support of these three youth advocacy partners, we are expanding our reach to support young people and have an impact where needs are most urgent," said Mélanie Boucher, President and CEO of the Youth in Mind Foundation. "Given the current situation, it's important to join forces and combine our expertise to give adolescents the help and tools they need to build good mental health."About the Youth in Mind FoundationFor nearly 30 years, the Youth in Mind Foundation has been working to prevent psychological distress among young people aged 11 to 18 in Quebec. By offering awareness-raising workshops in high schools, as well as online resources for youth, parents and educators, it takes concrete action to support better mental health among teens. Raising awareness, providing resources and helping break taboos: this is how the Foundation supports young people, helping them navigate the challenges of adolescence and foster their well-being.For more information, visit the website fondationjeunesentete.org.About Sun Life
Sun Life is a leading global financial services company that provides individuals and institutions with insurance, health, and asset and wealth management solutions. It operates in markets around the world, including Canada, the United States, the United Kingdom, Ireland, Hong Kong, the Philippines, Japan, Indonesia, India, China, Australia, Singapore, Vietnam, Malaysia and Bermuda. As of March 31, 2026, Sun Life total assets under management amounted to $1.58 trillion. For more information, please go to www.sunlife.com.The shares of Sun Life Financial Inc. are listed on the Toronto Stock Exchange (TSX), the New York Stock Exchange (NYSE) and the Philippines Stock Exchange (PSE) under the symbol "SLF."Source: Daphné Bédard
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SOURCE Sun Life Financial Inc. Original: More than 2,300 young people in the Quebec City area to receive support through the third Mental Health Investment Fund

La Sun Life annonce ses résultats du premier trimestre de l'exercice 2026May 6, 2026 5:01 PM
PR Newswire (Canada) La Sun Life1) a généré un bénéfice solide au premier trimestre, grâce à une forte croissance en Asie, au Canada et aux solutions en santé et en gestion des risques aux États-Unis et à un rendement des capitaux propres sous-jacent de 18,6 %2).TORONTO, le 6 mai 2026 /CNW/ - La Financière Sun Life inc.1) (TSX : SLF) (NYSE : SLF) a annoncé ses résultats pour le premier trimestre clos le 31 mars 2026.Le bénéfice net sous-jacent2) s'est établi à 1 050 M$, en hausse de 5 M$ par rapport au premier trimestre de 2025.Le bénéfice net déclaré3) s'est chiffré à 465 M$, en baisse de 463 M$, ou 50 %, par rapport au premier trimestre de 2025.Le bénéfice par action sous-jacent2), 4) s'est chiffré à 1,89 $, en hausse de 4 % par rapport au premier trimestre de 2025; le bénéfice par action déclaré4) s'est établi à 0,84 $, en baisse de 48 % par rapport au premier trimestre de 2025.Le rendement des capitaux propres sous-jacent2) s'est établi à 18,6 %; le rendement des capitaux propres déclaré2) s'est établi à 8,2 %.L'actif géré2) s'est chiffré à 1 575 G$, en hausse de 23 G$ par rapport au premier trimestre de 2025.Le ratio du TSAV de la FSL inc. s'est établi à 143 %5).Nous avons l'intention de renouveler notre offre publique de rachat dans le cours normal des activités visant le rachat d'un nombre maximal de 10 millions de nos actions ordinaires6).Le dividende par action ordinaire a augmenté, passant de 0,92 $ à 0,96 $ par action.« Ce trimestre, nous avons affiché une croissance solide de nos activités d'assurance, avec en tête l'Asie, le Canada et les solutions en santé et en gestion des risques aux États-Unis, a déclaré Kevin Strain, président et chef de la direction, Sun Life. Nous avons aussi élargi davantage la portée de notre plateforme de gestion d'actifs. En effet, nous avons déployé plus de 2,4 G$ de capital pour l'acquisition des participations restantes dans BGO et dans Crescent Capital et annoncé notre intention d'acquérir Bell Partners, un gestionnaire de placements immobiliers de premier plan aux États-Unis spécialisé dans le logement collectif et une entreprise verticalement intégrée de gestion immobilière. »« En même temps, nous avons conservé notre élan et continué à progresser vers l'atteinte de nos objectifs stratégiques liés au numérique et à l'IA, au moyen de données, d'automatisation et de solutions intelligentes qui simplifient les expériences, renforcent l'engagement et améliorent les résultats pour les Clients partout dans le monde. » Points saillants financiers et opérationnels

Résultats trimestrielsRentabilitéT1 26T1 25
Bénéfice net sous-jacent (en millions de dollars)2)1 0501 045
Bénéfice net déclaré - actionnaires ordinaires - avant les éléments importants du T1 26 (en millions de dollars)2), 7)775928
Bénéfice net déclaré - actionnaires ordinaires (en millions de dollars)465928
Bénéfice par action sous-jacent (en dollars)2), 4)1,891,82
Bénéfice par action déclaré (en dollars)4)0,841,62
Rendement des capitaux propres sous-jacent2)18,6 %17,7 %
Rendement des capitaux propres déclaré2)8,2 %15,7 %CroissanceT1 26T1 25
Flux bruts de gestion d'actifs et souscriptions de produits de gestion de patrimoine (en millions de dollars)2)62 36562 221
Flux nets de gestion d'actifs et souscriptions nettes de produits de gestion de patrimoine (en millions de dollars)2)(17 844)(6 154)
Souscriptions d'assurance collective (en millions de dollars)2), 8)552580
Souscriptions d'assurance individuelle (en millions de dollars)2), 9)1 153874
Actif géré (en milliards de dollars)2), 10)1 5751 552
Marge sur services contractuels (« MSC ») liée aux affaires nouvelles (en millions de dollars)2)429406Solidité financièreT1 26T1 25
Ratios du TSAV (à la clôture de la période)5)


Financière Sun Life inc.143 %149 %
Sun Life du Canada11)134 %141 %
Ratio de levier financier (à la clôture de la période)2), 12)23,2 %20,1 %Points saillants financiers et opérationnels - comparaison trimestrielle (entre le T1 2026 et le T1 2025)(en millions de dollars)T1 26
Sun LifeGestion d'actifs Sun LifeCanadaÉtats-UnisAsieOrganisation internationaleBénéfice net sous-jacent2)1 050363370218216(117)Bénéfice net déclaré - actionnaires ordinaires - avant les      éléments importants du T1 26 (en millions de dollars)2), 7)775339232151183(130)Bénéfice net déclaré (perte nette déclarée) - actionnaires      ordinaires46517487151183(130)Variation du bénéfice net sous-jacent (en % d'un exercice à l'autre)— %(7) %7 %— %17 %n.s.13)Variation du bénéfice net déclaré - actionnaires ordinaires - avant      les éléments importants du T1 26 (en % d'un exercice à l'autre)2), 7)(16) %(8) %(27) %(19) %19 %n.s.13)Variation du bénéfice net déclaré (en % d'un exercice à l'autre)(50) %(53) %(73) %(19) %19 %n.s.13)Flux bruts de gestion d'actifs et souscriptions de produits de      gestion de patrimoine2)62 36555 3075 877—1 181—Souscriptions d'assurance collective2)552—29522037—Souscriptions d'assurance individuelle2) 1 153—114—1 039—Variation des flux bruts de gestion d'actifs et des souscriptions de      produits de gestion de patrimoine (en % d'un exercice à l'autre)— %— %(6) %—26 %—Variation des souscriptions d'assurance collective (en % d'un      exercice à l'autre)(5) %—(21) %25 %28 %—Variation des souscriptions d'assurance individuelle (en % d'un      exercice à l'autre)32 %—(18) %—41 %—Le bénéfice net sous-jacent14) s'est chiffré à 1 050 M$, en hausse de 5 M$ par rapport à l'exercice précédent, en raison des facteurs suivants :Rendement solide en Asie reflétant la croissance des affaires à Hong Kong, et au Canada en raison de la hausse des produits tirés des honoraires attribuable à l'augmentation de l'actif géré. Ces facteurs ont été principalement contrebalancés par ce qui suit :Baisse des résultats à Gestion d'actifs Sun Life reflétant la diminution des honoraires de rattrapage et des produits nets tirés des placements en capitaux de lancement à Gestion SLC, la hausse des coûts de financement à l'Organisation internationale en appui à l'acquisition des participations restantes dans des sociétés liées de Gestion SLC, et l'incidence défavorable du change.Le bénéfice net déclaré s'est chiffré à 465 M$, en baisse de 463 M$, ou 50 % (bénéfice net déclaré avant les éléments importants du premier trimestre de 2026 de 775 M$2), 7), en baisse de 153 M$, ou 16 %), par rapport à l'exercice précédent, en raison des facteurs suivants :L'incidence des marchés reflétant principalement l'incidence défavorable des taux d'intérêt.Une charge de 165 M$ relative à l'acquisition des participations restantes dans des sociétés liées de Gestion SLC15).Une charge de 145 M$ reflétant le règlement proposé d'un litige au Canada15).L'incidence du change a donné lieu à une diminution de 35 M$ du bénéfice net sous-jacent et à une diminution de 17 M$ du bénéfice net déclaré.Le rendement des capitaux propres sous-jacent s'est établi à 18,6 % et le rendement des capitaux propres déclaré s'est établi à 8,2 % (premier trimestre de 2025 - 17,7 % et 15,7 %, respectivement). La FSL inc. a clôturé le trimestre avec un ratio du TSAV de 143 %.Points saillants des secteurs d'activitéGestion d'actifs Sun Life : Leader mondial en gestion d'actifs Le bénéfice net sous-jacent de Gestion d'actifs Sun Life s'est chiffré à 265 M$ US, en baisse de 8 M$ US, ou 3 %, par rapport à l'exercice précédent, en raison des facteurs suivants :MFS16) en hausse de 13 M$ US reflétant l'augmentation des produits tirés des honoraires attribuable à la hausse de l'actif net moyen, partiellement contrebalancée par l'augmentation des charges. La marge d'exploitation nette avant impôt de la MFS2) s'est améliorée et est passée à 36,0 % au premier trimestre de 2026, comparativement à 35,4 % à l'exercice précédent, en raison de la hausse de l'actif net moyen.Gestion SLC en baisse de 27 M$ US reflétant la baisse des produits nets tirés des placements en capitaux de lancement et le bénéfice tiré des honoraires2), qui a diminué de 25 % en raison de la hausse des honoraires de rattrapage à l'exercice précédent, partiellement contrebalancée par la diminution des charges. La marge sur le bénéfice tiré des honoraires2) s'est chiffrée à 26,3 % au premier trimestre de 2026, comparativement à 24,0 % à l'exercice précédent.Solutions et autres en hausse de 6 M$ US reflétant le résultat net favorable des activités de placement.Le bénéfice net déclaré s'est chiffré à 127 M$ US, en baisse de 131 M$ US, ou 51 %, par rapport à l'exercice précédent, en raison des facteurs suivants :Une charge de 119 M$ US relative à l'acquisition des participations restantes dans des sociétés liées de Gestion SLC15).L'incidence défavorable des marchés.La baisse du bénéfice net sous-jacent.L'incidence du change a donné lieu à une diminution de 16 M$ du bénéfice net sous-jacent et à une diminution de 3 M$ du bénéfice net déclaré.Les flux bruts de Gestion d'actifs Sun Life2) ont augmenté de 2,0 G$ US, ou 5 %, par rapport à l'exercice précédent, reflétant la hausse des flux bruts à Gestion SLC attribuable aux stratégies phares de crédit privé de Crescent Capital Group et à la plateforme de créances européennes de BentallGreenOak, et les flux bruts solides soutenus à la MFS.Le total de l'actif géré2) de Gestion d'actifs Sun Life s'est chiffré à 867,8 G$ US au premier trimestre de 2026 (premier trimestre de 2025 - 816,4 G$ US), et il se composait de ce qui suit :MFS : 622,2 G$ US (premier trimestre de 2025 - 603,8 G$ US).Gestion SLC : 188,9 G$ US (premier trimestre de 2025 - 177,2 G$ US).Solutions et autres : 56,7 G$ US (premier trimestre de 2025 - 35,4 G$ US).Le total des actifs gérés2) de Gestion d'actifs Sun Life s'est chiffré à 985,6 G$ US au premier trimestre de 2026, en hausse de 68,1 G$ US, ou 7 %, par rapport au premier trimestre de 2025.Les sorties nettes totales2) de 12,6 G$ US de Gestion d'actifs Sun Life au premier trimestre de 2026 (premier trimestre de 2025 - sorties nettes de 5,3 G$ US) reflètent ce qui suit :Les sorties nettes de 16,3 G$ US de la MFS (premier trimestre de 2025 - sorties nettes de 8,1 G$ US) attribuables aux sorties nettes aux affaires individuelles reflétant les sorties de capitaux soutenues sur les marchés américains des actions par les investisseurs individuels, et au rééquilibrage du portefeuille institutionnel.Les sorties nettes de 0,2 G$ US des Solutions et autres (premier trimestre de 2025 - entrées nettes de 0,8 G$ US). Ces facteurs ont été partiellement contrebalancés par l'élément suivant :Les entrées nettes de 3,9 G$ US de Gestion SLC (premier trimestre de 2025 - entrées nettes de 2,0 G$ US) en raison de la mobilisation de capitaux.Avec prise d'effet le 1er janvier 2026, nous avons étendu et officialisé notre pilier de gestion d'actifs, Gestion d'actifs Sun Life. Cette structure vise à accélérer la croissance de nos activités de gestion d'actifs, d'assurance et de gestion de patrimoine ainsi qu'à appuyer les partenariats stratégiques dans l'intérêt de nos Clients. Les résultats financiers de Gestion d'actifs Sun Life reflètent cette structure à partir de la même date.Au premier trimestre, nous avons achevé l'acquisition des participations restantes dans BentallGreenOak (« BGO ») et dans Crescent Capital Group (« Crescent »), ce qui témoigne de notre confiance envers leur leadership, leur rendement et leur potentiel de croissance à long terme. Nous avons acquis la participation restante de 44 % dans BGO pour un montant de 1,16 G$ US (1,59 G$ en dollars canadiens) et la participation restante de 49 % dans Crescent pour un montant de 608 M$ US (829 M$ en dollars canadiens).Dans le cadre de l'acquisition définitive et du nouveau modèle d'exploitation, Gestion SLC a introduit un programme d'actionnariat pour la direction, qui permet aux employés admissibles de détenir collectivement jusqu'à 25 % de la société. Le Programme d'actionnariat pour la direction a enregistré une forte participation et est conçu pour faire concorder les intérêts, fidéliser les meilleurs talents et soutenir la croissance à long terme.Nous avons aussi annoncé notre intention d'acquérir la totalité de Bell Partners Inc., un gestionnaire de placements immobiliers de premier plan aux États-Unis spécialisé dans le logement collectif et une entreprise verticalement intégrée de gestion immobilière. À la clôture de la transaction, Bell Partners deviendra notre plateforme opérationnelle pour les investissements dans le secteur résidentiel multifamilial aux États-Unis, sous la conduite de BGO. Bell Partners offre une plateforme nationale verticalement intégrée couvrant la gestion des placements, la gestion immobilière, les acquisitions, et la construction, et elle a conclu des transactions visant des appartements d'une valeur d'environ 11,9 G$ US depuis 2002, y compris des acquisitions de plus de 1,3 G$ US en 2025. La transaction devrait être conclue au second semestre de 2026, sous réserve des approbations des organismes de réglementation et de la Bourse de Toronto ainsi que de la satisfaction des conditions de clôture habituelles.Canada : Leader en santé, en gestion de patrimoine et en assuranceLe bénéfice net sous-jacent au Canada s'est établi à 370 M$, en hausse de 24 M$, ou 7 %, par rapport à l'exercice précédent en raison des facteurs suivants :La croissance des affaires reflétant la hausse des primes à la Sun Life Santé, l'augmentation des produits tirés des honoraires découlant de la hausse de l'actif géré et les résultats nets favorables des activités de placement. Ces facteurs ont été partiellement contrebalancés par ce qui suit :Les résultats moins favorables au chapitre de l'assurance.Le bénéfice net déclaré s'est établi à 87 M$, en baisse de 230 M$, ou 73 %, par rapport à l'exercice précédent en raison des facteurs suivants :Une charge de 145 M$ reflétant le règlement proposé d'un litige15).L'incidence des marchés reflétant l'incidence défavorable des taux d'intérêt, des marchés des actions et des résultats liés aux placements immobiliers17). Ces facteurs ont été partiellement contrebalancés par ce qui suit :La hausse du bénéfice net sous-jacent.Souscriptions au Canada18) :Les flux bruts de gestion d'actifs et souscriptions de produits de gestion de patrimoine se sont établis à 6 G$, en baisse de 6 %, reflétant la diminution des ventes de contrats importants par rapport à un exercice précédent solide pour les régimes à cotisations déterminées à la Gestion de patrimoine - Groupe19), en grande partie contrebalancée par la hausse des souscriptions de fonds communs de placement à la Gestion de patrimoine - Individuelle et l'augmentation des transferts d'actifs à la Gestion de patrimoine - Groupe19).Les souscriptions enregistrées à la Sun Life Santé se sont chiffrées à 295 M$, en baisse de 21 %, reflétant la diminution des ventes de contrats importants par rapport à un exercice précédent solide.Les souscriptions d'assurance individuelle se sont chiffrées à 114 M$, en baisse de 18 %, reflétant la diminution des souscriptions d'assurance-vie avec participation.Nous continuons à renforcer notre plateforme de gestion de patrimoine en offrant des solutions de placement solides et des expériences Client améliorées. Au cours du premier trimestre, nous avons élargi la gamme de produits de Placements mondiaux Sun Life (« PMSL ») en lançant deux nouvelles séries de fonds négociés en bourse (« FNB ») à faible volatilité, offrant aux Clients un accès amélioré aux marchés des actions mondiaux et internationaux. Nous avons également étendu l'utilisation de Recherche assistée, outil propulsé par l'IA, à l'ensemble du Centre de service à la clientèle des Régimes collectifs de retraite, simplifiant l'accès aux renseignements particuliers aux régimes pour offrir un service plus rapide et plus cohérent aux Clients. Au premier trimestre de 2026, notre plateforme de gestion de patrimoine a atteint un actif géré et administré20) de 261 G$, en hausse de 12 % par rapport à l'exercice précédent.De plus, à la Sun Life Santé, nous avons continué à renforcer le soutien à la santé en milieu de travail pour les promoteurs de régime et les participants. L'outil Explorateur Garanties Sun Life, lancé en février, est un outil d'analytique qui aide les promoteurs de régime à mieux comprendre et gérer leurs régimes de garanties grâce à des renseignements fondés sur les données. Nous avons également fait progresser le soutien complet à la santé des femmes en milieu de travail avec le lancement des soins liés à la ménopause fournis par Dialogue. Par l'entremise des Soins virtuels Lumino Santé, les participants de régime et les personnes à charge admissibles ont désormais accès à des plans de soins personnalisés, à une équipe multidisciplinaire ayant reçu une formation supplémentaire en soins liés à la ménopause, ainsi qu'à de l'accompagnement.États-Unis : Leader en santé et en garanties collectivesLe bénéfice net sous-jacent aux États-Unis s'est établi à 160 M$ US, en hausse de 9 M$ US, ou 6 %, par rapport à l'exercice précédent en raison des facteurs suivants :La hausse des résultats de la Gestion des affaires en vigueur reflétant les résultats nets favorables des activités de placement. Cette hausse a été en grande partie contrebalancée par ce qui suit :La baisse du bénéfice enregistré au chapitre des garanties de frais dentaires en raison de la baisse des produits et de l'incidence d'un paiement de prime rétroactif au cours de l'exercice précédent.Les résultats au chapitre des Garanties collectives reflètent la croissance solide des produits et l'amélioration des résultats enregistrés au chapitre de la morbidité pour l'assurance-maladie en excédent de pertes, partiellement contrebalancées par les résultats défavorables au chapitre de l'assurance invalidité de longue durée.Le bénéfice net déclaré s'est établi à 111 M$ US, en baisse de 18 M$ US, ou 14 %, par rapport à l'exercice précédent, en raison de l'incidence des marchés, reflétant surtout l'incidence défavorable des taux d'intérêt.L'incidence du change a donné lieu à une diminution de 10 M$ du bénéfice net sous-jacent et à une diminution de 9 M$ du bénéfice net déclaré.Les souscriptions aux États-Unis se sont chiffrées à 160 M$ US, en hausse de 30 % par rapport à l'exercice précédent, principalement en raison des facteurs suivants :La hausse des souscriptions d'assurance-maladie en excédent de pertes enregistrées aux Garanties collectives, reflétant la rigueur de la fixation des prix, les taux de clôture élevés et les conditions de marché favorables.La hausse des souscriptions de garanties de frais dentaires au titre des régimes commerciaux et du régime Medicare Advantage.Nous avons élargi l'accès au service Sun Life Expert Cancer Review afin que les participants de régime ayant présenté une demande de règlement pour une invalidité liée à un cancer ou pour une maladie grave obtiennent du soutien plus rapidement après leur diagnostic. Quand ces demandes de règlement sont présentées, les participants admissibles ont accès au service Expert Cancer Review par l'entremise de l'assurance-maladie en excédent de pertes Sun Life de leur employeur. Ce service offre un deuxième avis médical pour les diagnostics de cancer, aidant les participants à recevoir le plan de traitement le mieux adapté à leurs besoins.En ce qui concerne les garanties de frais dentaires, nous avons lancé Kid Smile Complete, une nouvelle solution que les employeurs peuvent offrir à leurs employés. Elle est conçue pour faciliter l'accès aux soins dentaires préventifs pour les enfants en éliminant les obstacles financiers. Pour les personnes à charge de moins de 13 ans, Kid Smile Complete offre une couverture complète sans franchise dans le réseau qui comprend les soins préventifs, les soins de base et les soins majeurs. En éliminant les frais à la charge des participants pour les soins préventifs, le programme encourage une plus grande utilisation des garanties dans le but d'améliorer la santé buccodentaire et la santé à long terme des familles.Asie : Leader régional axé sur les marchés en croissance rapideLe bénéfice net sous-jacent en Asie s'est établi à 216 M$, en hausse de 31 M$, ou 17 %, par rapport à l'exercice précédent, en raison des facteurs suivants :Un essor solide des souscriptions et la croissance des affaires en vigueur à Hong Kong.La diminution des charges et les résultats nets favorables des activités de placement. Ces éléments ont été partiellement contrebalancés par ce qui suit :La baisse des produits tirés des honoraires liée à la transition des activités de gestion administrative vers la plateforme centralisée eMPF à Hong Kong.Le bénéfice net déclaré s'est établi à 183 M$, en hausse de 29 M$, ou 19 %, par rapport à l'exercice précédent, en raison de l'augmentation du bénéfice net sous-jacent, partiellement contrebalancée par l'incidence défavorable des marchés. L'incidence des marchés est principalement attribuable à l'incidence défavorable des taux d'intérêt, partiellement contrebalancée par l'amélioration de l'incidence des marchés des actions.L'incidence du change a donné lieu à une diminution de 11 M$ du bénéfice net sous-jacent et à une diminution de 10 M$ du bénéfice net déclaré.Souscriptions en Asie18) :Les souscriptions d'assurance individuelle se sont chiffrées à 1 G$, en hausse de 41 %, reflétant l'augmentation des souscriptions pour l'ensemble des canaux à Hong Kong et une dynamique positive en ce qui concerne nos coentreprises et nos activités sur le marché de la clientèle fortunée.Les flux bruts de gestion d'actifs et souscriptions de produits de gestion de patrimoine se sont chiffrés à 1 G$, en hausse de 26 %, reflétant la hausse des souscriptions de fonds de prévoyance obligatoires à Hong Kong et la hausse des souscriptions de fonds collectifs en Inde.La MSC liée aux affaires nouvelles s'est établie à 320 M$ au premier trimestre de 2026, en hausse par rapport à 273 M$ à l'exercice précédent, en raison de la hausse des souscriptions, partiellement contrebalancée par un environnement de plus en plus concurrentiel, surtout à Hong Kong.Nous avons lancé de nouveaux produits dans l'ensemble de nos marchés pour mieux répondre aux besoins de nos Clients. En Indonésie et en Malaisie, afin d'élargir l'accès à l'assurance, nous avons lancé des solutions abordables mettant l'accent sur les risques et les questions financières que les Clients priorisent aujourd'hui. En Indonésie, le produit SHIFA21) Essential est le premier de son genre sur le marché. Il s'agit d'une solution abordable conçue pour les Clients pour qui une couverture de frais médicaux complète pourrait être financièrement hors de leur portée. En offrant une couverture ciblée des coûts de traitement des maladies graves, le produit aide les Clients à se protéger contre les répercussions financières d'une maladie grave, soit une étape importante vers une protection d'assurance-santé. En Malaisie, le produit Sun Save Future adopte une approche axée sur le Client similaire en offrant aux Clients un moyen simple et abordable de se constituer une épargne à long terme grâce à de petites cotisations périodiques. Cela encourage de bonnes habitudes financières et un engagement tôt à l'égard de la planification financière. À Hong Kong, nous avons lancé un nouveau produit d'assurance-vie universelle22) pour répondre aux besoins d'accumulation de patrimoine à long terme et de planification de l'héritage des Clients aisés et fortunés.Nous continuons aussi d'investir dans nos capacités numériques pour améliorer l'efficacité opérationnelle et l'expérience Client. À Hong Kong, l'intégration de la tarification numérique fondée sur les données dans notre système de point de vente a permis l'augmentation du nombre de cas faisant l'objet d'un traitement direct, accélérant ainsi l'intégration des Clients. En Malaisie, notre robot conversationnel assisté par l'IA a augmenté la capacité de service et appuie un engagement plus rapide et cohérent avec les Clients.Organisation internationaleLa perte nette sous-jacente s'est établie à 117 M$, comparativement à une perte nette sous-jacente de 94 M$ à l'exercice précédent, reflétant la hausse des coûts de financement soutenant l'acquisition des participations restantes dans les sociétés liées de Gestion SLC.La perte nette déclarée s'est établie à 130 M$, comparativement à une perte nette déclarée de 98 M$ à l'exercice précédent, en raison de la variation de la perte nette sous-jacente._____________________________1)Les termes « la Compagnie », « Sun Life », « nous », « notre » et « nos » font référence à la Financière Sun Life inc. (la « FSL inc. ») et à ses filiales, ainsi que, s'il y a lieu, à ses coentreprises et entreprises associées, collectivement. Nous gérons nos activités et présentons nos résultats financiers en fonction de cinq secteurs d'activité : Gestion d'actifs Sun Life, Canada, États-Unis, Asie et Organisation internationale.2)Ces éléments constituent des mesures financières non conformes aux Normes internationales d'information financière (les « normes IFRS »). Pour plus de précisions, se reporter à la rubrique « Mesures financières non conformes aux normes IFRS » du présent document et de notre rapport de gestion pour la période close le 31 mars 2026 (le « rapport de gestion du premier trimestre de 2026 »).3)Le bénéfice net déclaré (la perte nette déclarée) s'entend du bénéfice net (de la perte nette) attribuable aux actionnaires ordinaires déterminé conformément aux normes IFRS.4)Tous les montants présentés au titre du bénéfice par action tiennent compte de la dilution, sauf indication contraire.5)Ratio du Test de suffisance du capital des sociétés d'assurance-vie (le « TSAV »). Nos ratios du TSAV sont calculés conformément à la ligne directrice du BSIF intitulée Test de suffisance du capital des sociétés d'assurance-vie.6)Sous réserve de l'approbation du Bureau du surintendant des institutions financières (le « BSIF ») et de la Bourse de Toronto (la « TSX »).7)Exclut une charge de 165 M$ après impôt (277 M$ avant impôt) relative à l'acquisition des participations restantes dans des sociétés liées de Gestion SLC et une charge de 145 M$ après impôt (201 M$ avant impôt) reflétant le règlement proposé d'un litige au Canada. Pour plus de détails, se reporter à la section « Autres transactions » de la rubrique F, « Solidité financière », du rapport de gestion du premier trimestre de 2026. Cette mesure financière montre le bénéfice net déclaré qui isole les deux éléments précédemment présentés.8)Les « souscriptions d'assurance collective » comprennent les souscriptions à la Sun Life Santé au Canada, les souscriptions aux Garanties collectives et les souscriptions de garanties de frais dentaires aux États-Unis, et les activités d'assurance collective en Asie.9)Les « souscriptions d'assurance individuelle » comprennent les souscriptions à l'Assurance individuelle au Canada ainsi que les souscriptions provenant des activités d'assurance individuelle à l'ANASE, à Hong Kong, des coentreprises et auprès de la clientèle fortunée en Asie.10)Les montants présentés pour les périodes précédentes ont été mis à jour.11)La Sun Life du Canada, compagnie d'assurance-vie (la « Sun Life du Canada ») est la principale filiale d'assurance-vie active de la FSL inc.12)Le calcul du ratio de levier financier inclut le solde de la MSC (déduction faite de l'impôt) dans le dénominateur. La MSC (déduction faite de l'impôt) se chiffrait à 11,4 G$ au 31 mars 2026 (31 mars 2025 - 10,5 G$).13)Non significatif.14)Se reporter à la rubrique C, « Rentabilité », du rapport de gestion du premier trimestre de 2026 pour plus de renseignements sur des éléments importants attribuables aux éléments du bénéfice net déclaré et du bénéfice net sous-jacent et à la rubrique « Mesures financières non conformes aux normes IFRS » du présent document pour un rapprochement entre le bénéfice net déclaré et le bénéfice net sous-jacent.15)Pour plus de détails, se reporter à la section « Autres transactions » de la rubrique F, « Solidité financière », du rapport de gestion du premier trimestre de 2026.16)MFS Investment Management (la « MFS »).17)Les résultats liés aux placements immobiliers reflètent l'écart entre la valeur réelle des placements immobiliers et les rendements à long terme couvrant les passifs relatifs aux contrats d'assurance prévus par la direction (les « résultats liés aux placements immobiliers »).18)Par rapport à l'exercice précédent.19)Avec prise d'effet au premier trimestre de 2026, nous présentons notre division Régimes collectifs de retraite sous « Gestion de patrimoine - Groupe ».20)L'actif géré et administré est une mesure financière non conforme aux normes IFRS qui consiste à regrouper l'actif géré et l'actif administré. Pour plus de précisions, se reporter à la rubrique « Mesures financières non conformes aux normes IFRS » du présent document et du rapport de gestion du premier trimestre de 2026.21)Salam Healthier Future Assurance (« SHIFA ») Essential.22)SunRise Universal Life Insurance II (huit paiements).Conférence téléphonique portant sur les résultatsLes résultats financiers de la Compagnie pour le premier trimestre de 2026 seront présentés lors de la conférence téléphonique qui aura lieu le jeudi 7 mai 2026, à 11 h, heure de l'Est. Pour accéder à la webémission ou à la conférence téléphonique, rendez-vous au
www.sunlife.com/RapportsTrimestriels 10 minutes avant l'heure prévue. Nous encourageons les gens qui participent à la conférence en mode écoute seulement à se connecter à la webémission. La webémission et la présentation seront par la suite archivées sur le site Web de la Compagnie et accessibles à l'adresse www.sunlife.com jusqu'à la clôture du premier trimestre de 2027.L'information contenue dans le présent document est fondée sur les résultats financiers intermédiaires non audités de la FSL inc. pour la période close le 31 mars 2026, et elle devrait être lue parallèlement au rapport de gestion intermédiaire et à nos états financiers consolidés intermédiaires non audités et aux notes annexes (les « états financiers consolidés intermédiaires ») pour la période close le 31 mars 2026, préparés conformément aux Normes internationales d'information financière (les « normes IFRS »). Des renseignements supplémentaires sur la FSL inc. sont disponibles à l'adresse www.sunlife.com sous la rubrique « Investisseurs - Résultats et rapports financiers », sur le site de SEDAR+, à l'adresse www.sedarplus.ca, et sur le site de la Securities and Exchange Commission des États-Unis, à l'adresse www.sec.gov. À moins d'indication contraire, tous les montants sont en dollars canadiens. Les montants indiqués dans le présent document pourraient être arrondis. Pour plus de renseignements sur la façon dont nous présentons nos résultats, se reporter à la rubrique A, « Mode de présentation de nos résultats », du rapport de gestion du premier trimestre de 2026.Renseignements pour les médias :Renseignements pour les investisseurs :medias.quebec@sunlife.comrelations.investisseurs@sunlife.comMesures financières non conformes aux normes IFRSNous présentons certaines informations financières en ayant recours à des mesures financières non conformes aux normes IFRS, étant donné que nous estimons que ces mesures fournissent des informations pouvant aider les investisseurs à comprendre notre rendement et à comparer nos résultats trimestriels et annuels d'une période à l'autre. Ces mesures financières non conformes aux normes IFRS ne font pas l'objet d'une définition normalisée et peuvent ne pas être comparables à des mesures semblables utilisées par d'autres sociétés. Pour certaines mesures financières non conformes aux normes IFRS, il n'y a aucun montant calculé selon les normes IFRS qui soit directement comparable. Ces mesures financières non conformes aux normes IFRS ne doivent pas être considérées de manière isolée ou comme une solution de rechange aux mesures de performance financière établies conformément aux normes IFRS. Des renseignements supplémentaires concernant les mesures financières non conformes aux normes IFRS, ainsi que des rapprochements avec les mesures conformes aux normes IFRS les plus proches, le cas échéant, sont disponibles à la rubrique N, « Mesures financières non conformes aux normes IFRS », du rapport de gestion du premier trimestre de 2026 et dans les dossiers de renseignements financiers supplémentaires disponibles à la section « Investisseurs - Résultats et rapports financiers » à l'adresse www.sunlife.com.1. Bénéfice net sous-jacent et bénéfice par action sous-jacent
Le bénéfice net sous-jacent est une mesure financière non conforme aux normes IFRS qui aide à comprendre le rendement des activités de la Sun Life en apportant certains ajustements au bénéfice calculé en vertu des IFRS. Le bénéfice net sous-jacent, de même que le bénéfice net attribuable aux actionnaires ordinaires (le bénéfice net déclaré), servent de base à la planification de la gestion et constituent également une mesure clé de nos programmes de rémunération incitative du personnel. Cette mesure reflète le point de vue de la direction à l'égard du rendement sous-jacent des activités de la Compagnie et du potentiel de bénéfice à long terme. Par exemple, en raison de la nature à plus long terme de nos activités d'assurance individuelle, les fluctuations du marché liées aux taux d'intérêt, aux marchés des actions et aux immeubles de placement peuvent avoir une incidence importante sur le bénéfice net déclaré de la période de présentation de l'information financière. Toutefois, ces incidences ne se matérialisent pas nécessairement, et elles pourraient ne jamais se matérialiser si les marchés fluctuent dans la direction opposée au cours de périodes ultérieures ou, dans le cas des taux d'intérêt, si le placement à revenu fixe connexe est détenu jusqu'à son échéance. Le bénéfice net sous-jacent élimine l'incidence des éléments suivants du bénéfice net déclaré :L'incidence des marchés reflétant l'écart après impôt entre les fluctuations réelles et les fluctuations prévues du marché.Les modifications des hypothèses et mesures de la direction.D'autres ajustements :i) Actions de la MFS détenues par la direction;
ii) Acquisitions, intégrations et restructurations;
iii) Amortissement des immobilisations incorporelles;
iv) D'autres éléments de nature inhabituelle ou exceptionnelle.Pour plus d'information sur les ajustements retirés du bénéfice net déclaré pour arriver au bénéfice net sous-jacent, se reporter à la rubrique N, « Mesures financières non conformes aux normes IFRS - 2 - Bénéfice net sous-jacent et bénéfice par action sous-jacent », du rapport de gestion du premier trimestre de 2026.Le tableau ci-dessous présente les montants après impôt exclus de notre bénéfice net sous-jacent (perte nette sous-jacente) et de notre bénéfice par action sous-jacent, ainsi qu'un rapprochement entre ces montants et notre bénéfice net déclaré et notre bénéfice par action déclaré selon les normes IFRS.Rapprochements de certaines mesures du bénéfice netRésultats trimestriels(en millions de dollars, après impôt)T1 26T1 25Bénéfice net sous-jacent1 0501 045
Incidence des marchés


     Incidence des marchés des actions(53)(48)
     Incidence des taux d'intérêt1)(120)57
     Incidence des variations de la juste valeur des immeubles de placement (résultats liés aux
         placements immobiliers)(47)(31)
À ajouter : Incidence des marchés(220)(22)
À ajouter : Modifications des hypothèses et mesures de la direction4(4)

Autres ajustements




Actions de la MFS détenues par la direction25


Acquisitions, intégrations et restructurations2), 3), 4)(183)(54)


Amortissement des immobilisations incorporelles(43)(39)


Autres5)(145)(3)
À ajouter : Total des autres ajustements(369)(91)Bénéfice net déclaré - actionnaires ordinaires465928Bénéfice par action sous-jacent (dilué) (en dollars)1,891,82
À ajouter : Incidence des marchés (en dollars)(0,40)(0,04)

Modifications des hypothèses et mesures de la direction (en dollars)0,01(0,01)

Actions de la MFS détenues par la direction (en dollars)—0,01

Acquisitions, intégrations et restructurations (en dollars)(0,33)(0,09)

Amortissement des immobilisations incorporelles (en dollars)(0,08)(0,07)

Autres (en dollars)(0,26)(0,01)

Incidence des titres convertibles sur le bénéfice par action dilué (en dollars)           0,010,01Bénéfice par action déclaré (dilué) (en dollars)0,841,621)Nos résultats sont sensibles aux taux d'intérêt à long terme en raison de la nature de nos activités, ainsi qu'aux variations non parallèles de la courbe de rendement (par exemple, les aplatissements, les inversions, les accentuations).2)Les montants ont trait aux coûts d'acquisition relatifs à des sociétés liées de Gestion SLC, y compris la désactualisation au titre des autres passifs financiers de néant au premier trimestre de 2026 (premier trimestre de 2025 - 14 M$). Les montants du premier trimestre de 2025 comprennent la désactualisation au titre des autres passifs financiers pour BentallGreenOak, Crescent Capital Group LP et Advisors Asset Management, Inc.3)Le premier trimestre de 2026 comprend une charge de 165 M$ découlant de l'acquisition des participations restantes dans des sociétés liées de Gestion SLC. Pour plus de détails, se reporter à la section « Autres transactions » de la rubrique F, « Solidité financière », du rapport de gestion du premier trimestre de 2026.4)Comprend les coûts d'acquisition, d'intégration et de restructuration de DentaQuest, acquise le 1er juin 2022.5)Le premier trimestre de 2026 comprend une charge de 145 M$ reflétant le règlement proposé d'un litige au Canada. Pour plus de détails, se reporter à la section « Autres transactions » de la rubrique F, « Solidité financière », du rapport de gestion du premier trimestre de 2026.Le tableau suivant présente les montants avant impôt des ajustements au titre du bénéfice net sous-jacent.
Résultats trimestriels(en millions de dollars)T1 26T1 25Bénéfice net sous-jacent (après impôt)1 0501 045Ajustements au titre du bénéfice net sous-jacent (avant impôt) :


À ajouter :Incidence des marchés(247)(28)
Modifications des hypothèses et mesures de la direction1)5(5)
Autres ajustements(549)(113)
Total des ajustements au titre du bénéfice net sous-jacent (avant impôt)(791)(146)
À ajouter :Impôts liés aux ajustements au titre du bénéfice net sous-jacent20629Bénéfice net déclaré - actionnaires ordinaires (après impôt)4659281)Dans le présent document, l'incidence des modifications des hypothèses et mesures de la direction sur le bénéfice net déclaré exclut les montants attribuables aux titulaires de contrat avec participation et inclut les incidences autres que sur les passifs. À l'inverse, les états financiers consolidés intermédiaires pour la période close le 31 mars 2026 (la note 10.B.v des états financiers consolidés annuels de 2025) présentent l'incidence avant impôt des modifications des méthodes et hypothèses sur le bénéfice net, et l'incidence sur la MSC comprend les montants attribuables aux titulaires de contrat avec participation.Les impôts liés aux ajustements au titre du bénéfice net sous-jacent peuvent varier par rapport à la fourchette de taux d'imposition effectifs prévus en raison de la composition des activités de la Compagnie à l'échelle internationale ainsi que d'autres ajustements fiscaux.2. Mesures financières additionnelles non conformes aux normes IFRS
La direction utilise également les mesures financières non conformes aux normes IFRS suivantes, et une liste complète est présentée à la rubrique N, « Mesures financières non conformes aux normes IFRS », du rapport de gestion du premier trimestre de 2026.Actif géré. L'actif géré constitue une mesure financière non conforme aux normes IFRS qui indique la taille des actifs de notre Compagnie pour l'ensemble des domaines de la gestion d'actifs, de la gestion de patrimoine et de l'assurance. Il n'existe aucune mesure financière normalisée en vertu des normes IFRS. En plus des mesures conformes aux normes IFRS les plus directement comparables, soit le solde du fonds général et des fonds distincts dans nos états de la situation financière, l'actif géré comprend également les actifs de tiers et autres actifs gérés et les ajustements de consolidation. Les ajustements de consolidation sont présentés séparément, puisque les ajustements de consolidation s'appliquent à toutes les composantes du total de l'actif géré. Pour plus de renseignements sur les actifs de tiers et autres actifs gérés, se reporter aux rubriques D, « Croissance - 2 - Actif géré », et N, « Mesures financières non conformes aux normes IFRS », du rapport de gestion du premier trimestre de 2026.
Résultats trimestriels(en millions de dollars)T1 26T1 25Actif géré

Actif du fonds général232 035223 310Fonds distincts166 277149 650Actifs de tiers et autres actifs gérés1)1 258 0871 224 770Ajustements de consolidation1), 2)(81 132)(46 092)Total de l'actif géré2)1 575 2671 551 6381)Ces éléments constituent des mesures financières non conformes aux normes IFRS. Pour plus de détails, se reporter à la rubrique N, « Mesures financières non conformes aux normes IFRS », du rapport de gestion du premier trimestre de 2026.2)Les montants présentés pour les périodes précédentes ont été mis à jour.Trésorerie et autres actifs liquides. Cette mesure comprend la trésorerie, les équivalents de trésorerie, les placements à court terme et les titres négociés sur le marché, déduction faite des prêts liés aux acquisitions et des prêts à court terme détenus par la FSL inc. (la société mère ultime), et ses sociétés de portefeuille en propriété exclusive. Cette mesure constitue un des facteurs clés pris en considération à l'égard des fonds disponibles pour la réaffectation de capitaux afin de soutenir la croissance des activités.(en millions de dollars)Au 31 mars 2026Au 31 décembre 2025Trésorerie et autres actifs liquides (détenus par la FSL inc. et ses sociétés de
   portefeuille en propriété exclusive) :



Trésorerie, équivalents de trésorerie et titres à court terme9301 859
Titres de créance1)396537
Titres de capitaux propres2)——Sous-total1 3262 396À déduire : Prêts liés aux acquisitions et prêts à court terme3) (détenus par la
   FSL inc. et ses sociétés de portefeuille en propriété exclusive)——Trésorerie et autres actifs liquides (détenus par la FSL inc. et ses sociétés de    portefeuille en propriété exclusive)1 3262 3961)Comprennent les obligations négociées sur le marché.2)Comprennent les placements dans des fonds négociés en bourse (« FNB »).3)Comprennent les prélèvements effectués sur les facilités de crédit afin de gérer le calendrier des flux de trésorerie.3. Rapprochement de certaines mesures financières non conformes aux normes IFRS
Rapprochement entre le bénéfice net sous-jacent et le bénéfice net déclaré - Données avant impôt par secteur d'activité
T1 26(en millions de dollars)Gestion d'actifs Sun LifeCanadaÉtats-UnisAsieOrganisation internationaleTotalBénéfice net sous-jacent (perte nette sous-jacente)363370218216(117)1 050
À ajouter :Incidence des marchés (avant impôt)(6)(163)(42)(25)(11)(247)
Modifications des hypothèses et mesures      de la direction (avant impôt)                                    1——4—5
Autres ajustements (avant impôt)(281)(210)(44)(10)(4)(549)
Charge (économie) d'impôt979019(2)2206Bénéfice net déclaré (perte nette déclarée) - actionnaires ordinaires17487151183(130)465
T1 25Bénéfice net sous-jacent (perte nette sous-jacente)390346218185(94)1 045
À ajouter :Incidence des marchés (avant impôt)4(24)15(19)(4)(28)
Modifications des hypothèses et mesures      de la direction (avant impôt)(10)8—(3)—(5)
Autres ajustements (avant impôt)(20)(23)(60)(10)—(113)
Charge (économie) d'impôt510131—29Bénéfice net déclaré (perte nette déclarée) - actionnaires ordinaires369317186154(98)928Rapprochement entre le bénéfice net sous-jacent et le bénéfice net déclaré - Données avant impôt par division - Gestion d'actifs Sun Life - en dollars américains
T1 26T4 25T1 25(en millions de dollars américains)MFSGestion SLCMFSGestion SLCMFSGestion SLCBénéfice net sous-jacent (perte nette sous-jacente)199322244218659
À ajouter :Incidence des marchés (avant impôt)—(9)—(16)—(8)
Autres ajustements (avant impôt)3(208)3(39)6(20)
Charge (économie) d'impôt(2)84(11)24(2)7Bénéfice net déclaré (perte nette déclarée) - actionnaires      ordinaires200(101)2161119038Rapprochement entre le bénéfice net sous-jacent et le bénéfice net déclaré - Données avant impôt par division - Gestion d'actifs Sun Life

T1 26T4 25T1 25(en millions de dollars)MFSGestion SLCMFSGestion SLCMFSGestion SLCBénéfice net sous-jacent (perte nette sous-jacente)273443125826685
À ajouter : Incidence des marchés (avant impôt)     —(12)—(22)—(11)
Autres ajustements (avant impôt)5(286)5(54)9(29)
Charge (économie) d'impôt(3)115(15)34(4)10Bénéfice net déclaré (perte nette déclarée) - actionnaires      ordinaires275(139)3021627155Rapprochement entre le bénéfice net sous-jacent et le bénéfice net déclaré - Données avant impôt en dollars américains
T1 26T4 25T1 25(en millions de dollars américains)Gestion d'actifs Sun LifeÉtats-UnisGestion d'actifs Sun LifeÉtats-UnisGestion d'actifs Sun LifeÉtats-UnisBénéfice net sous-jacent (perte nette sous-jacente)265160304150273151
À ajouter :Incidence des marchés (avant impôt)(5)(30)(40)(19)211
Modifications des hypothèses et mesures de la
   direction (avant impôt)         1——(4)(7)—
Autres ajustements (avant impôt)(205)(31)(36)(49)(14)(42)
Charge (économie) d'impôt7112151549Bénéfice net déclaré (perte nette déclarée) - actionnaires      ordinaires12711124393258129Énoncés prospectifsÀ l'occasion, la Compagnie présente, verbalement ou par écrit, des énoncés prospectifs au sens de certaines lois sur les valeurs mobilières, y compris les règles d'exonération de la Private Securities Litigation Reform Act of 1995 des États-Unis et des lois canadiennes sur les valeurs mobilières applicables. Les énoncés prospectifs contenus dans le présent document comprennent i) les énoncés se rapportant à nos stratégies, nos plans, nos cibles, nos objectifs et nos priorités; ii) les énoncés se rapportant à nos initiatives de croissance et autres objectifs d'affaires; iii) les énoncés se rapportant à notre intention d'acquérir la totalité de Bell Partners, y compris le moment prévu de la clôture de la transaction; iv) les énoncés se rapportant à notre intention de renouveler notre offre publique de rachat dans le cours normal des activités; v) les énoncés se rapportant à l'incidence prévue de la nouvelle structure Gestion d'actifs Sun Life; vi) les énoncés de nature prévisionnelle, ou dont la réalisation est tributaire ou qui font mention de conditions ou d'événements futurs; et vii) les énoncés qui renferment des mots ou expressions tels que « atteindre », « viser », « ambition », « prévoir », « aspirer à », « hypothèse », « croire », « pourrait », « estimer », « s'attendre à », « but », « avoir l'intention de », « peut », « objectif », « initiatives », « perspectives », « planifier », « projeter », « chercher à », « devrait », « stratégie », « s'efforcer de », « cibler », « fera », ou d'autres expressions semblables. Entrent dans les énoncés prospectifs les possibilités et hypothèses présentées relativement à nos résultats d'exploitation futurs. Ces énoncés font état de nos attentes, estimations et prévisions actuelles en ce qui concerne les événements futurs, et non de faits passés, et ils pourraient changer.Les énoncés prospectifs ne constituent pas une garantie des résultats futurs et comportent des risques et des incertitudes dont la portée est difficile à prévoir. Les résultats et la valeur pour l'actionnaire futurs pourraient différer sensiblement de ceux qui sont présentés dans ces énoncés prospectifs en raison, entre autres, des facteurs traités aux rubriques C, « Rentabilité - 5 - Impôt sur le résultat », F, « Solidité financière », et I, « Gestion du risque », du rapport de gestion du premier trimestre de 2026 et à la rubrique « Facteurs de risque » de la notice annuelle de 2025 de la FSL inc., et des facteurs décrits à la rubrique K, « Gestion du risque », du rapport de gestion annuel de 2025 de la FSL inc. ainsi que dans ses autres documents déposés auprès des autorités canadiennes et américaines de réglementation des valeurs mobilières, que l'on peut consulter au www.sedarplus.ca et au www.sec.gov, respectivement.Les facteurs de risque importants qui pourraient faire en sorte que nos hypothèses et nos estimations, ainsi que nos attentes et nos prévisions, soient inexactes et que les résultats ou événements réels diffèrent de façon significative de ceux qui sont exprimés ou sous-entendus dans les énoncés prospectifs figurant dans le présent document sont indiqués ci-dessous. La réalisation de nos énoncés prospectifs dépend essentiellement du rendement de nos activités, qui est assujetti à de nombreux risques. Les facteurs susceptibles d'entraîner un écart significatif entre les résultats réels et les résultats escomptés comprennent notamment : les risques de marché - les risques liés au rendement des marchés des actions; à la fluctuation ou à la volatilité des taux d'intérêt, des écarts de crédit et des écarts de swap; aux placements immobiliers; aux fluctuations des taux de change et à l'inflation; les risques d'assurance - les risques liés aux résultats enregistrés au chapitre de la mortalité, aux résultats enregistrés au chapitre de la morbidité et à la longévité; aux comportements des titulaires de contrat; à la conception des produits et à la fixation des prix; à l'incidence de dépenses futures plus élevées que prévu; et à la disponibilité, au coût et à l'efficacité de la réassurance; les risques de crédit - les risques liés aux émetteurs des titres de notre portefeuille de placements, aux débiteurs, aux titres structurés, aux réassureurs, aux contreparties, à d'autres institutions financières et à d'autres entités; les risques d'entreprise et risques stratégiques - les risques liés aux conjonctures économique et géopolitique mondiales; à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies d'entreprise; aux changements se produisant dans les canaux de distribution ou le comportement des Clients, y compris les risques liés aux pratiques commerciales des intermédiaires et des agents; à l'incidence de la concurrence; au rendement de nos placements et des portefeuilles de placements qui sont gérés pour les Clients, tels que les fonds distincts et les fonds communs de placement; aux changements dans les tendances en matière de placement et dans les préférences des Clients en faveur de produits différents des produits ou des stratégies de placement que nous offrons; à l'évolution des environnements juridique et réglementaire, y compris les exigences en matière de capital et les lois fiscales; aux enjeux environnementaux et sociaux, ainsi qu'aux lois et aux règlements connexes; les risques opérationnels - les risques liés aux atteintes à la sécurité informatique et à la protection des renseignements personnels et aux défaillances à ces égards, y compris les cyberattaques; à notre capacité d'attirer et de fidéliser des employés; à l'observation des exigences réglementaires et prévues par la loi et aux pratiques commerciales, y compris l'incidence des demandes de renseignements et des enquêtes liées à la réglementation; à la réalisation des fusions, des acquisitions, des investissements stratégiques et des cessions, et aux activités d'intégration qui s'y rattachent; à notre infrastructure de technologies de l'information; aux défaillances des systèmes informatiques et des technologies fonctionnant sur Internet; à la dépendance à l'égard de relations avec des tiers, y compris les contrats d'impartition; à la poursuite des affaires; aux erreurs de modélisation; à la gestion de l'information; les risques de liquidité - la possibilité que nous soyons dans l'incapacité de financer la totalité de nos engagements en matière de flux de trésorerie à mesure qu'ils arrivent à échéance; et les autres risques - les changements de normes comptables dans les territoires où nous exerçons nos activités; les risques liés à nos activités internationales, y compris nos coentreprises; aux conditions de marché ayant une incidence sur notre situation sur le plan du capital ou sur notre capacité à mobiliser des capitaux; à la révision à la baisse des notations de solidité financière ou de crédit; et aux questions d'ordre fiscal, y compris les estimations faites et le jugement exercé dans le calcul des impôts.La Compagnie ne s'engage nullement à mettre à jour ni à réviser ses énoncés prospectifs pour tenir compte d'événements ou de circonstances postérieurs à la date du présent document ou par suite d'événements imprévus, à moins que la loi ne l'exige.À propos de la Sun LifeLa Sun Life est une organisation de services financiers de premier plan à l'échelle internationale qui offre aux particuliers et aux institutions des solutions dans les domaines de la gestion d'actifs et de patrimoine, de l'assurance et de la santé. Elle exerce ses activités dans divers marchés du monde, soit au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Irlande, à Hong Kong, aux Philippines, au Japon, en Indonésie, en Inde, en Chine, en Australie, à Singapour, au Vietnam, en Malaisie et aux Bermudes. Au 31 mars 2026, l'actif total géré de la Sun Life s'élevait à 1,58 T$. Pour plus de renseignements, veuillez visiter le site www.sunlife.com.Les actions de la Financière Sun Life inc. sont inscrites à la Bourse de Toronto (« TSX »), à la Bourse de New York (« NYSE ») et à la Bourse des Philippines (« PSE ») sous le symbole « SLF ». SOURCE Financière Sun Life Inc. - Nouvelles financières Original: La Sun Life annonce ses résultats du premier trimestre de l'exercice 2026

Sun Life Reports First Quarter 2026 ResultsMay 6, 2026 5:01 PM
PR Newswire (US) Sun Life(1) delivered solid earnings in Q1, with strong growth in Asia, Canada, and U.S. Health & Risk Solutions, and an underlying return on equity of 18.6%(2).TORONTO, May 6, 2026 /PRNewswire/ - Sun Life Financial Inc.(1) (TSX: SLF) (NYSE: SLF) announced its results for the first quarter ended March 31, 2026.Underlying net income(2) of $1,050 million increased $5 million from Q1'25.Reported net income(3) of $465 million decreased $463 million or 50% from Q1'25.Underlying EPS(2)(4) of $1.89 increased 4% from Q1'25; reported EPS(4) of $0.84 decreased 48% from Q1'25.Underlying return on equity ("ROE")(2) was 18.6%; reported ROE(2) was 8.2%.Assets under management ("AUM")(2) of $1,575 billion increased $23 billion from Q1'25.SLF Inc. LICAT ratio of 143%(5).Intention to renew our normal course issuer bid to purchase up to 10 million common shares(6).Increase to common share dividend from $0.92 to $0.96 per share."This quarter we delivered strong growth in our protection businesses led by Asia, Canada and U.S. Health and Risk Solutions," said Kevin Strain, President and CEO of Sun Life. "We also added further scale to our asset management platform, deploying over $2.4 billion in capital for the buy-ups of BGO and Crescent Capital and announcing our intention to acquire Bell Partners, a leading U.S. multifamily real estate investment manager and vertically integrated property management business.""At the same time, we continued momentum in advancing our digital and AI strategic objectives, using data, automation and intelligent solutions that simplify experiences, deepen engagement and improve outcomes for our Clients around the world." Financial and Operational Highlights

Quarterly resultsProfitabilityQ1'26????Q1'25   
Underlying net income ($ millions)(2)1,0501,045
Reported net income - Common shareholders - before Q1'26 notable items ($ millions)(2)(7)775928
Reported net income - Common shareholders ($ millions)465928
Underlying EPS ($)(2)(4)1.891.82
Reported EPS ($)(4)0.841.62
Underlying ROE(2)18.6 %17.7 %
Reported ROE(2)8.2 %15.7 %GrowthQ1'26?????Q1'25 ?? 
Asset management gross flows & wealth sales ($ millions)(2)62,36562,221
Asset management net flows & net wealth sales ($ millions)(2)(17,844)(6,154)
Group insurance sales ($ millions)(2)(8)552580
Individual insurance sales ($ millions)(2)(9)1,153874
Assets under management ("AUM") ($ billions)(2)(10)1,5751,552
New business Contractual Service Margin ("CSM") ($ millions)(2)429406Financial StrengthQ1'26?????Q1'25 ?? 
LICAT ratios (at period end)(5)


Sun Life Financial Inc.143 %149 %
Sun Life Assurance(11)134 %141 %
Financial leverage ratio (at period end)(2)(12)23.2 %20.1 %Financial and Operational Highlights - Quarterly Comparison (Q1'26 vs. Q1'25)($ millions)Q1'26
Sun Life Sun Life Asset  
Management???Canada???U.S.?? Asia?? Corporate?? Underlying net income(2)1,050363370218216(117)Reported net income - Common shareholders -      before Q1'26 notable items ($ millions)(2)(7)775339232151183(130)Reported net income (loss) - Common shareholders46517487151183(130)Change in underlying net income (% year-over-year)— %(7) %7 %— %17 %nm(13)Change in reported net income - before Q1'26 notable items      (% year-over-year)(2)(7)(16) %(8) %(27) %(19) %19 %nm(13)Change in reported net income (% year-over-year)(50) %(53) %(73) %(19) %19 %nm(13)Asset management gross flows & wealth sales(2)62,36555,3075,877—1,181—Group insurance sales(2)552—29522037—Individual insurance sales(2)1,153—114—1,039—Change in asset management gross flows & wealth sales      (% year-over-year)— %— %(6) %—26 %—Change in group insurance sales (% year-over-year)(5) %—(21) %25 %28 %—Change in individual insurance sales (% year-over-year)32 %—(18) %—41 %—Underlying net income(14) of $1,050 million increased $5 million from prior year, driven by:Strong performance in Asia reflecting business growth in Hong Kong, and Canada from higher fee income driven by higher AUM; mostly offset byLower results in Sun Life Asset Management reflecting lower catch-up fees and net seed investment income at SLC Management, higher financing costs in Corporate supporting the acquisition of our remaining interests in SLC Management affiliates, and the unfavourable impacts from foreign exchange translation.Reported net income of $465 million decreased $463 million or 50% (reported net income before Q1'26 notable items of $775 million(2)(7) down $153 million or 16%) from prior year, driven by:Market-related impacts primarily reflecting unfavourable interest rate impacts;A $165 million charge from the acquisition of remaining equity interests in SLC Management affiliates(15); andA $145 million charge reflecting the proposed settlement of a legal matter in Canada(15).Foreign exchange translation led to a decrease of $35 million in underlying net income and a decrease of $17 million in reported net income.Underlying ROE was 18.6% and reported ROE was 8.2% (Q1'25 - 17.7% and 15.7%, respectively). SLF Inc. ended the quarter with a LICAT ratio of 143%.Business Group HighlightsSun Life Asset Management: A global leader in asset managementSun Life Asset Management underlying net income of US$265 million decreased US$8 million or 3% from prior year, driven by:MFS(16) was up US$13 million reflecting higher fee income from higher average net assets ("ANA") partially offset by higher expenses. Pre-tax net operating profit margin(2) improved to 36.0% for Q1'26, compared to 35.4% in the prior year, due to higher ANA.SLC Management was down US$27 million reflecting lower net seed investment income and fee-related earnings(2), which decreased 25% driven by higher catch-up fees in the prior year partially offset by lower expenses. Fee-related earnings margin(2) was 26.3% for Q1'26, compared to 24.0% in the prior year.Solutions & Other was up US$6 million reflecting favourable net investment results.Reported net income of US$127 million decreased US$131 million or 51% from prior year, driven by:A US$119 million charge from the acquisition of remaining equity interests in SLC Management affiliates(15);Unfavourable market-related impacts; andLower underlying net income.Foreign exchange translation led to a decrease of $16 million in underlying net income and a decrease of $3 million in reported net income. Sun Life Asset Management gross flows(2) increased US$2.0 billion or 5% from prior year, reflecting higher gross flows in SLC Management driven by Crescent Capital Group's flagship private credit strategies and BentallGreenOak's European debt platform, and continued solid gross flows in MFS.Total Sun Life Asset Management AUM(2) at Q1'26 was US$867.8 billion (Q1'25 - US$816.4 billion), consisting of:MFS: US$622.2 billion (Q1'25 - US$603.8 billion);SLC Management: US$188.9 billion (Q1'25 - US$177.2 billion); andSolutions & Other: US$56.7 billion (Q1'25 - US$35.4 billion).Total Sun Life Asset Management managed assets(2) at Q1'26 of US$985.6 billion, increased US$68.1 billion or 7% from Q1'25.Total Sun Life Asset Management net outflows(2) of US$12.6 billion in Q1'26 (Q1'25 - net outflows of US$5.3 billion) reflected:MFS net outflows of US$16.3 billion (Q1'25 - net outflows of US$8.1 billion) from retail net outflows reflecting continued outflows in U.S. equity markets by retail investors, and institutional portfolio rebalancing; andSolutions & Other net outflows of US$0.2 billion (Q1'25 - net inflows of US$0.8 billion); partially offset bySLC Management net inflows of US$3.9 billion (Q1'25 - net inflows of US$2.0 billion) from capital raising.Effective January 1, 2026, we extended and formalized our asset management pillar within Sun Life Asset Management. This structure is intended to accelerate growth across asset management, insurance, and wealth businesses and support strategic partnerships for the benefit of Clients. Sun Life's asset management financial results reflect this structure effective the same date.During the first quarter, we completed the acquisition of the remaining equity interests in BentallGreenOak ("BGO") and Crescent Capital Group ("Crescent"), reinforcing our conviction in their leadership, performance, and long-term growth potential. We acquired the remaining 44% interest in BGO for US$1.16 billion ($1.59 billion on a Canadian dollar basis) and the remaining 49% interest in Crescent for US$608 million ($829 million on a Canadian dollar basis).As part of the final purchase and go-forward operating model, SLC Management introduced a Management Equity Plan ("MEP") allowing eligible employees to collectively own up to 25% of the business. The MEP has seen strong participation and is designed to align interests, retain top talent and support long-term growth.We also announced our intention to fully acquire Bell Partners Inc., a leading U.S. multifamily real estate investment manager and vertically integrated property management business. Upon closing, Bell Partners will become our U.S. multifamily operating platform, operating under BGO. Bell Partners offers a national, vertically integrated platform across investment management, property management, acquisitions, and construction, and has completed approximately US$11.9 billion in realized apartment transactions since 2002, including more than US$1.3 billion in acquisitions in 2025. The transaction is expected to close in the second half of 2026, subject to receipt of regulatory and Toronto Stock Exchange approvals and satisfaction of customary closing conditions.Canada: A leader in health, wealth, and insuranceCanada underlying net income of $370 million increased $24 million or 7% from prior year, driven by:Business growth reflecting higher premiums in Sun Life Health, higher fee income from higher AUM, and favourable net investment results; partially offset byLess favourable insurance experience.Reported net income of $87 million decreased $230 million or 73% from prior year, driven by:A $145 million charge reflecting the proposed settlement of a legal matter(15); andMarket-related impacts reflecting unfavourable interest rate, equity market, and real estate experience(17); partially offset byThe increase in underlying net income.Canada's sales(18):Asset management gross flows & wealth sales of $6 billion decreased 6%, reflecting lower large case sales compared to a strong prior year in Group Wealth(19) defined contributions, mostly offset by higher mutual fund sales in Individual Wealth and increased rollover volumes in Group Wealth(19).Sun Life Health sales of $295 million decreased 21%, reflecting lower large case sales compared to a strong prior year.Individual insurance sales of $114 million decreased 18%, reflecting lower participating life sales.We continue to strengthen our wealth platform by delivering strong investment solutions and enhanced Client experiences. During the first quarter, we expanded Sun Life Global Investments' ("SLGI") product lineup with the launch of two new low volatility exchange traded fund ("ETF") series, providing Clients with enhanced access to global and international equity markets. We also expanded AI-enabled Knowledge Assist across our Group Retirement Services Client Care Centre, simplifying access to plan-specific information to support faster, more consistent service for Clients. In Q1'26, our wealth platform reached $261 billion in AUMA(20), up 12% compared to the prior year.Further, in Sun Life Health, we continued to strengthen workplace health support for plan sponsors and members. Sun Life Benefits Explorer, launched in February, is an analytics tool that helps plan sponsors better understand and manage their benefits plans through data-driven insights. We also advanced comprehensive women's health support in the workplace with the launch of menopause care provided by Dialogue. Through Lumino Health Virtual Care, plan members and eligible dependents now have access to personalized care plans, a multidisciplinary clinical team with additional training in menopause care, and coaching and navigation support.U.S.: A leader in health and benefitsU.S. underlying net income of US$160 million increased US$9 million or 6% from prior year driven by:Higher results in In-force Management reflecting favourable net investment results; mostly offset byLower earnings in Dental driven by lower revenue and the impact of a retroactive premium payment in the prior year.Group Benefits reflected strong revenue growth and improved medical stop-loss morbidity experience, partially offset by unfavourable long-term disability experience.Reported net income of US$111 million decreased US$18 million or 14% from prior year, driven by market-related impacts primarily reflecting unfavourable interest rate impacts.Foreign exchange translation led to a decrease of $10 million in underlying net income and a decrease of $9 million in reported net income.U.S. sales of US$160 million were up 30% from prior year, primarily driven by:Higher medical stop-loss sales in Group Benefits reflecting disciplined pricing, strong close rates, and favourable market conditions; andHigher commercial and Medicare Advantage sales in Dental.We expanded Sun Life Expert Cancer Review to members with a cancer-related disability claim or a critical illness claim, enabling earlier support closer to the time of diagnosis. When these claims are submitted, eligible members are connected to Expert Cancer Review services through their employers' Sun Life stop-loss coverage. The program provides second medical opinions on cancer diagnoses, helping members receive the treatment plan best suited to their needs.In Dental, we launched Kid Smile Complete, a new employer-offered solution designed to increase access to preventive dental care for children by removing cost barriers. Kid Smile Complete provides full in-network coverage with no deductible for dependent children under age 13 for preventive, basic, and major services. By eliminating out-of-pocket costs for preventive care, the program encourages greater utilization, supporting improved oral health and long-term health outcomes for working families.Asia: A regional leader focused on fast-growing marketsAsia underlying net income of $216 million increased $31 million or 17% from prior year, driven by:Strong sales momentum and in-force business growth in Hong Kong; andLower expenses and favourable net investment results; partially offset byLower fee income from the transitioning of the administration business to the centralized eMPF platform in Hong Kong.Reported net income of $183 million increased $29 million or 19% from prior year, driven by the increase in underlying net income, partially offset by unfavourable market-related impacts. The market-related impacts were primarily from unfavourable interest rate impacts partially offset by improved equity market impacts.Foreign exchange translation led to a decrease of $11 million in underlying net income and a decrease of $10 million in reported net income.Asia's sales(18):Individual insurance sales of $1 billion were up 41%, reflecting higher sales in Hong Kong across all channels, with positive momentum in our Joint Venture and High Net Worth businesses.Asset management gross flows and wealth sales of $1 billion were up 26%, reflecting higher Mandatory Provident Fund ("MPF") sales in Hong Kong and higher group fund sales in India.New business CSM of $320 million in Q1'26 was up from $273 million in the prior year, driven by higher sales partially offset by an increasing competitive environment, primarily in Hong Kong.Across our markets, we launched new products to better serve the needs of our Clients. In Indonesia and Malaysia, we launched affordable solutions to expand access to protection, by focusing on the risks and financial priorities that matter most to Clients today. In Indonesia, SHIFA(21) Essential is a first-in-market, affordable offering designed for Clients for whom full medical coverage may be financially out of reach. By providing targeted coverage for critical illness treatment costs, the product helps Clients protect against the financial shock of serious illness, taking an important first step towards health insurance protection. In Malaysia, Sun Save Future applies a similar Client-centric approach, offering a simple and affordable way for Clients to build long-term savings through small, regular contributions, supporting disciplined financial habits and earlier engagement in financial planning. In Hong Kong, we introduced a new universal life product(22) to support long-term wealth accumulation and legacy planning needs of mass affluent and high-net-worth Clients.We are also continuing to invest in our digital capabilities to improve operational efficiency and enhance the Client experience. In Hong Kong, the integration of digital, data-driven underwriting into our point-of-sale system increased straight-through processing, enabling faster Client onboarding. In Malaysia, our AI-assisted Talkbot expanded servicing capacity and supported more timely and consistent engagement with Clients.CorporateUnderlying net loss was $117 million compared to underlying net loss of $94 million in the prior year, reflecting higher financing costs supporting the acquisition of our remaining interests in SLC Management affiliates.Reported net loss was $130 million compared to reported net loss of $98 million in the prior year, driven by the change in underlying net loss._____________________(1)Sun Life Financial Inc. ("SLF Inc."), its subsidiaries and, where applicable, its joint ventures and associates are collectively referred to as "the Company", "Sun Life", "we", "our", and "us". We manage our operations and report our financial results in five business groups: Sun Life Asset Management, Canada, United States ("U.S."), Asia, and Corporate.(2)Represents a non-IFRS financial measure (International Financial Reporting Standards ("IFRS")). For more details, see the Non-IFRS Financial Measures section in this document and in our Management's Discussion and Analysis ("MD&A") for the period ended March 31, 2026 ("Q1'26 MD&A").(3)Reported net income (loss) refers to Common shareholders' net income (loss) determined in accordance with IFRS.(4)All earnings per share ("EPS") measures refer to fully diluted EPS, unless otherwise stated.(5)Life Insurance Capital Adequacy Test ("LICAT") ratio. Our LICAT ratios are calculated in accordance with the OSFI-mandated guideline, Life Insurance Capital Adequacy Test.(6)Subject to the approval of the Office of the Superintendent of Financial Institutions ("OSFI") and the Toronto Stock Exchange ("TSX").(7)Excludes a $165 million post-tax charge ($277 million pre-tax) from the acquisition of remaining equity interests in SLC Management affiliates and a $145 million post-tax charge ($201 million pre-tax) reflecting the proposed settlement of a legal matter in Canada. For additional details see the "Other Transactions" heading in Section F - Financial Strength of the Q1'26 MD&A. This financial measure shows reported net income isolating the two previously disclosed items.(8)"Group insurance sales" include sales from Sun Life Health in Canada, Group Benefits and Dental in the U.S., and Group businesses in Asia.(9)"Individual insurance sales" include sales from Individual Insurance in Canada as well as sales from individual insurance businesses in ASEAN, Hong Kong, Joint Ventures and High Net Worth in Asia.(10)Prior period amounts have been updated.(11)Sun Life Assurance Company of Canada ("Sun Life Assurance") is SLF Inc.'s principal operating life insurance subsidiary.(12)The calculation for the financial leverage ratio includes the CSM balance (net of taxes) in the denominator. The CSM (net of taxes) was $11.4 billion as at March 31, 2026 (March 31, 2025 - $10.5 billion).(13)Not meaningful.(14)Refer to section C - Profitability in the Q1'26 MD&A for more information on notable items attributable to reported and underlying net income items and the Non-IFRS Financial Measures in this document for a reconciliation between reported net income and underlying net income.(15)For additional details see the "Other Transactions" heading in Section F - Financial Strength of the Q1'26 MD&A.(16)MFS Investment Management ("MFS").(17)Real estate experience reflects the difference between the actual value of real estate investments compared to management's longer-term expected returns supporting insurance contract liabilities ("real estate experience").(18)Compared to the prior year.(19)Effective Q1'26, we report our Group Retirement Services business unit under "Group Wealth". (20)Assets under management and administration ("AUMA") is a non-IFRS financial measure that consists of both AUM and assets under administration ("AUA"). For more details, see the Non-IFRS Financial Measures section in this document and in the Q1'26 MD&A.(21)Salam Healthier Future Assurance ("SHIFA") Essential.(22)SunRise Universal Life Insurance II (8-pay).Earnings Conference CallThe Company's Q1'26 financial results will be reviewed at a conference call on Thursday, May 7, 2026, at 11:00 a.m. ET. Visit www.sunlife.com/QuarterlyReports 10 minutes prior to the start of the event to access the call through either the webcast or conference call options. Individuals participating in the call in a listen-only mode are encouraged to connect via our webcast. Following the call, the webcast and presentation will be archived and made available on the Company's website, www.sunlife.com, until the Q1'27 period end.The information in this document is based on the unaudited interim financial results of SLF Inc. for the period ended March 31, 2026 and should be read in conjunction with the interim management's discussion and analysis ("MD&A") and our unaudited interim consolidated financial statements and accompanying notes ("Interim Consolidated Financial Statements") for the period ended March 31, 2026, prepared in accordance with International Financial Reporting Standards ("IFRS"). Additional information relating to SLF Inc. is available on www.sunlife.com under Investors – Financial results and reports, on the SEDAR+ website at www.sedarplus.ca, and on the U.S. Securities and Exchange Commission's website at www.sec.gov. Unless otherwise noted, all amounts are in Canadian dollars. Amounts in this document may be impacted by rounding. For more details on how we report our results see Section A - How We Report Our Results in the Q1'26 MD&A.Media Relations:Investor Relations:media.relations@sunlife.cominvestor_relations@sunlife.comNon-IFRS Financial MeasuresWe report certain financial information using non-IFRS financial measures, as we believe that these measures provide information that is useful to investors in understanding our performance and facilitate a comparison of our quarterly and full year results from period to period. These non-IFRS financial measures do not have any standardized meaning and may not be comparable with similar measures used by other companies. For certain non-IFRS financial measures, there are no directly comparable amounts under IFRS. These non-IFRS financial measures should not be viewed in isolation from or as alternatives to measures of financial performance determined in accordance with IFRS. Additional information concerning non-IFRS financial measures and, if applicable, reconciliations to the closest IFRS measures are available in the Q1'26 MD&A under the heading N - Non-IFRS Financial Measures and the Supplementary Financial Information packages that are available on www.sunlife.com under Investors – Financial results and reports.1. Underlying Net Income and Underlying EPS
Underlying net income is a non-IFRS financial measure that assists in understanding Sun Life's business performance by making certain adjustments to IFRS income. Underlying net income, along with common shareholders' net income (Reported net income), is used as a basis for management planning, and is also a key measure in our employee incentive compensation programs. This measure reflects management's view of the underlying business performance of the company and long-term earnings potential. For example, due to the longer term nature of our individual protection businesses, market movements related to interest rates, equity markets and investment properties can have a significant impact on reported net income in the reporting period. However, these impacts are not necessarily realized, and may never be realized, if markets move in the opposite direction in subsequent periods or in the case of interest rates, the fixed income investment is held to maturity. Underlying net income removes the impact of the following items from reported net income:Market-related impacts reflecting the after-tax difference in actual versus expected market movements;Assumptions changes and management actions;Other adjustments:i) MFS shares owned by management;
ii) Acquisition, integration, and restructuring;
iii) Intangible asset amortization;
iv) Other items that are unusual or exceptional in nature.For additional information about the adjustments removed from reported net income to arrive at underlying net income, refer to section N - Non-IFRS Financial Measures - 2 - Underlying Net Income and Underlying EPS in the Q1'26 MD&A.The following table sets out the post-tax amounts that were excluded from our underlying net income (loss) and underlying EPS and provides a reconciliation to our reported net income and EPS based on IFRS.Reconciliations of Select Net Income MeasuresQuarterly results($ millions, after-tax)Q1'26Q1'25Underlying net income1,0501,045
  Market-related impacts




Equity market impacts(53)(48)

Interest rate impacts(1)(120)57

Impacts of changes in the fair value of investment properties (real estate experience)(47)(31)
  Add: Market-related impacts(220)(22)
  Add: Assumption changes and management actions4(4)
Other adjustments



MFS shares owned by management25
Acquisition, integration and restructuring(2)(3)(4)(183)(54)
Intangible asset amortization(43)(39)
Other(5)(145)(3)
  Add: Total of other adjustments(369)(91)Reported net income - Common shareholders465928Underlying EPS (diluted) ($)1.891.82
  Add:Market-related impacts ($)(0.40)(0.04)
Assumption changes and management actions ($)0.01(0.01)
MFS shares owned by management ($)—0.01
Acquisition, integration and restructuring ($)(0.33)(0.09)
Intangible asset amortization ($)(0.08)(0.07)
Other ($)(0.26)(0.01)
Impact of convertible securities on diluted EPS ($)0.010.01Reported EPS (diluted) ($)0.841.62(1)Our results are sensitive to long-term interest rates given the nature of our business and to non-parallel yield curve movements (for example flattening, inversion, steepening, etc.).(2)Amounts relate to acquisition costs for our SLC Management affiliates, which include the unwinding of the discount for Other financial liabilities of $nil in Q1'26  (Q1'25 - $14 million). Amounts for Q1'25 include the unwinding of the discount for Other financial liabilities for BentallGreenOak, Crescent Capital Group LP, and Advisors Asset Management, Inc.(3)Q1'26 includes a $165 million charge from the acquisition of remaining equity interests in SLC Management affiliates. For additional details see the "Other Transactions" heading in Section F - Financial Strength of the Q1'26 MD&A.(4)Includes acquisition, integration and restructuring costs associated with DentaQuest, acquired on June 1, 2022.(5)Q1'26 includes a $145 million charge reflecting the proposed settlement of a legal matter in Canada. For additional details see the "Other Transactions" heading in Section F - Financial Strength of the Q1'26 MD&A.The following table shows the pre-tax amount of underlying net income adjustments:
Quarterly results($ millions)Q1'26Q1'25Underlying net income (after-tax)1,0501,045Underlying net income adjustments (pre-tax):

Add:Market-related impacts(247)(28)
Assumption changes and management actions ("ACMA")(1)5(5)
Other adjustments(549)(113)
Total underlying net income adjustments (pre-tax)(791)(146)Add:Taxes related to underlying net income adjustments20629Reported net income - Common shareholders (after-tax)465928(1)In this document, the reported net income impact of ACMA excludes amounts attributable to participating policyholders and includes non-liability impacts. In contrast, the Interim Consolidated Financial Statements for the period ended March 31, 2026 (Note 10.B.v of the 2025 Annual Consolidated Financial Statements) shows the pre-tax net income impacts of method and assumption changes, and CSM Impacts include amounts attributable to participating policyholders.Taxes related to underlying net income adjustments may vary from the expected effective tax rate range reflecting the mix of business based on the Company's international operations and other tax-related adjustments.2. Additional Non-IFRS Financial Measures
Management also uses the following non-IFRS financial measures, and a full listing is available in section N - Non-IFRS Financial Measures in the Q1'26 MD&A.Assets under management. AUM is a non-IFRS financial measure that indicates the size of our Company's assets across asset management, wealth, and insurance. There is no standardized financial measure under IFRS. In addition to the most directly comparable IFRS measures, which are the balance of General funds and Segregated funds on our Statements of Financial Position, AUM also includes Third-party and other AUM and Consolidation adjustments. "Consolidation adjustments" is presented separately as consolidation adjustments apply to all components of total AUM. For additional information about Third-party and other AUM, refer to sections D - Growth - 2 - Assets Under Management and N - Non-IFRS Financial Measures in the Q1'26 MD&A.
Quarterly results($ millions)Q1'26Q1'25Assets under management

General fund assets232,035223,310Segregated funds166,277149,650Third-party and other AUM(1)1,258,0871,224,770Consolidation adjustments(1)(2)(81,132)(46,092)Total assets under management(2)1,575,2671,551,638(1)Represents a non-IFRS financial measure. For more details, see section N - Non-IFRS Financial Measures in the Q1'26 MD&A.(2)Prior period amounts have been updated.Cash and other liquid assets. This measure is comprised of cash, cash equivalents, short-term investments, and publicly traded securities, net of loans related to acquisitions and short-term loans that are held at SLF Inc. (the ultimate parent company), and its wholly owned holding companies. This measure is a key consideration of available funds for capital re-deployment to support business growth.($ millions)As at March 31, 2026As at December 31, 2025Cash and other liquid assets (held at SLF Inc. and its wholly owned holding companies):

Cash, cash equivalents & short-term securities9301,859Debt securities(1)396537Equity securities(2)——Sub-total1,3262,396Less: Loans related to acquisitions and short-term loans(3) (held at SLF Inc. and its wholly owned holding
companies)——Cash and other liquid assets (held at SLF Inc. and its wholly owned holding companies)1,3262,396(1)Includes publicly traded bonds.(2)Includes exchange traded fund ("ETF") Investments.(3)Includes drawdowns from credit facilities to manage timing of cash flows.3. Reconciliations of Select Non-IFRS Financial Measures
Underlying Net Income to Reported Net Income Reconciliation - Pre-tax by Business Group
Q1'26($ millions)Sun Life AssetManagement Canada U.S.AsiaCorporateTotalUnderlying net income (loss)363370218216(117)1,050Add: Market-related impacts (pre-tax)(6)(163)(42)(25)(11)(247)
Assumption changes and management actions (pre-tax)1——4—5
Other adjustments (pre-tax)(281)(210)(44)(10)(4)(549)
Tax expense (benefit) 979019(2)2206Reported net income (loss) - Common shareholders17487151183(130)465
Q1'25Underlying net income (loss)390346218185(94)1,045Add:Market-related impacts (pre-tax)4(24)15(19)(4)(28)
Assumption changes and management actions (pre-tax)(10)8—(3)—(5)
Other adjustments (pre-tax)(20)(23)(60)(10)—(113)
Tax expense (benefit)510131—29Reported net income (loss) - Common shareholders369317186154(98)928Underlying Net Income to Reported Net Income Reconciliation - Pre-tax by Business Unit - Sun Life Asset Management U.S. dollars
Q1'26Q4'25Q1'25(US$ millions)MFSSLCManagementMFSSLCManagementMFSSLCManagementUnderlying net income (loss)199322244218659Add:Market-related impacts (pre-tax)—(9)—(16)—(8)
Other adjustments (pre-tax)3(208)3(39)6(20)
Tax expense (benefit)(2)84(11)24(2)7Reported net income (loss) - Common shareholders200(101)2161119038Underlying Net Income to Reported Net Income Reconciliation - Pre-tax by Business Unit - Sun Life Asset Management
Q1'26Q4'25Q1'25($ millions)MFSSLCManagementMFSSLCManagementMFSSLCManagementUnderlying net income (loss)273443125826685Add:Market-related impacts (pre-tax)—(12)—(22)—(11)
Other adjustments (pre-tax)5(286)5(54)9(29)
Tax expense (benefit)(3)115(15)34(4)10Reported net income (loss) - Common shareholders275(139)3021627155Underlying Net Income to Reported Net Income Reconciliation - Pre-tax in U.S. dollars
Q1'26Q4'25Q1'25(US$ millions)Sun Life Asset
ManagementU.S.Sun Life Asset
ManagementU.S.Sun Life Asset
ManagementU.S.Underlying net income (loss)265160304150273151Add: Market-related impacts (pre-tax)(5)(30)(40)(19)211
Assumption changes and management  actions (pre-tax)1——(4)(7)—
Other adjustments (pre-tax)(205)(31)(36)(49)(14)(42)
Tax expense (benefit)7112151549Reported net income (loss) - Common shareholders12711124393258129Forward-looking StatementsFrom time to time, the Company makes written or oral forward-looking statements within the meaning of certain securities laws, including the "safe harbour" provisions of the United States Private Securities Litigation Reform Act of 1995 and applicable Canadian securities legislation. Forward-looking statements contained in this document include statements (i) relating to our strategies, plans, targets, goals and priorities; (ii) relating to our growth initiatives and other business objectives; (iii) relating to our intention to fully acquire Bell Partners including the expected timing to close the transaction; (iv) relating to our intention to renew our normal course issuer bid; (v) relating to the intended impact of the new Sun Life Asset Management structure; (vi) that are predictive in nature or that depend upon or refer to future events or conditions; and (vii) that include words such as "achieve", "aim", "ambition", "anticipate", "aspiration", "assumption", "believe", "could", "estimate", "expect", "goal", "initiatives", "intend", "may", "objective", "outlook", "plan", "project", "seek", "should", "strategy", "strive", "target", "will", and similar expressions. Forward-looking statements include the information concerning our possible or assumed future results of operations. These statements represent our current expectations, estimates, and projections regarding future events and are not historical facts, and remain subject to change.Forward-looking statements are not a guarantee of future performance and involve risks and uncertainties that are difficult to predict. Future results and shareholder value may differ materially from those expressed in these forward-looking statements due to, among other factors, the matters set out in the Q1'26 MD&A under the headings C - Profitability - 5 - Income taxes, F - Financial Strength and I - Risk Management and in SLF Inc.'s 2025 AIF under the heading Risk Factors, and the factors detailed in SLF Inc.'s 2025 Annual MD&A under the heading K - Risk Management and in its other filings with Canadian and U.S. securities regulators, which are available for review at www.sedarplus.ca and www.sec.gov, respectively.Important risk factors that could cause our assumptions and estimates, and expectations and projections to be inaccurate and our actual results or events to differ materially from those expressed in or implied by the forward-looking statements contained in this document, are set out below. The realization of our forward-looking statements essentially depends on our business performance which, in turn, is subject to many risks. Factors that could cause actual results to differ materially from expectations include, but are not limited to: market risks - related to the performance of equity markets; changes or volatility in interest rates or credit spreads or swap spreads; real estate investments; fluctuations in foreign currency exchange rates; and inflation; insurance risks - related to mortality experience, morbidity experience and longevity; policyholder behaviour; product design and pricing; the impact of higher-than-expected future expenses; and the availability, cost and effectiveness of reinsurance; credit risks - related to issuers of securities held in our investment portfolio, debtors, structured securities, reinsurers, counterparties, other financial institutions and other entities; business and strategic risks - related to global economic and geopolitical conditions; the design and implementation of business strategies; changes in distribution channels or Client behaviour including risks relating to market conduct by intermediaries and agents; the impact of competition; the performance of our investments and investment portfolios managed for Clients such as segregated and mutual funds; shifts in investing trends and Client preference towards products that differ from our investment products and strategies; changes in the legal or regulatory environment, including capital requirements and tax laws; environmental and social issues and their related laws and regulations; operational risks - related to breaches or failure of information system security and privacy, including cyber-attacks; our ability to attract and retain employees; legal, regulatory compliance and market conduct, including the impact of regulatory inquiries and investigations; the execution and integration of mergers, acquisitions, strategic investments and divestitures; our information technology infrastructure; a failure of information systems and Internet-enabled technology; dependence on third-party relationships, including outsourcing arrangements; business continuity; model errors; information management; liquidity risks - the possibility that we will not be able to fund all cash outflow commitments as they fall due; and other risks - changes to accounting standards in the jurisdictions in which we operate; risks associated with our international operations, including our joint ventures; market conditions that affect our capital position or ability to raise capital; downgrades in financial strength or credit ratings; and tax matters, including estimates and judgements used in calculating taxes.The Company does not undertake any obligation to update or revise its forward-looking statements to reflect events or circumstances after the date of this document or to reflect the occurrence of unanticipated events, except as required by law.About Sun LifeSun Life is a leading international financial services organization providing asset management, wealth, insurance and health solutions to individual and institutional Clients. Sun Life has operations in a number of markets worldwide, including Canada, the U.S., the United Kingdom, Ireland, Hong Kong, the Philippines, Japan, Indonesia, India, China, Australia, Singapore, Vietnam, Malaysia and Bermuda. As of March 31, 2026, Sun Life had total assets under management of $1.58 trillion. For more information, please visit www.sunlife.com.Sun Life Financial Inc. trades on the Toronto (TSX), New York (NYSE) and Philippine (PSE) stock exchanges under the ticker symbol SLF. View original content to download multimedia:https://www.prnewswire.com/news-releases/sun-life-reports-first-quarter-2026-results-302764580.htmlSOURCE Sun Life Financial Inc. - Financial News Original: Sun Life Reports First Quarter 2026 Results

La Sun Life annonce son intention de renouveler son offre publique de rachat dans le cours normal des activitésMay 6, 2026 5:02 PM
PR Newswire (Canada) TORONTO, le 6 mai 2026 /CNW/ - La Financière Sun Life inc. (TSX : SLF) (NYSE : SLF) (la « Compagnie ») a annoncé aujourd'hui, sous réserve de l'approbation du Bureau du surintendant des institutions financières (BSIF) et de la Bourse de Toronto, son intention de renouveler son offre publique de rachat dans le cours normal des activités (l'« offre »). Aux termes de cette offre, la Compagnie pourra racheter un nombre maximal de 10 000 000 d'actions ordinaires (représentant environ 1,8 % des 554 013 029 actions ordinaires émises et en circulation au 31 mars 2026). La Compagnie déposera un avis d'intention à la Bourse de Toronto à ce sujet.L'offre permettra à la Compagnie d'acquérir plus d'actions ordinaires en vue de rembourser une partie du capital aux actionnaires dans le cadre de sa stratégie générale de gestion du capital.L'offre devrait s'ouvrir le 29 mai 2026, ou plus tôt à une date déterminée par la Compagnie suivant la réception des approbations du BSIF et de la Bourse de Toronto, et prendre fin au plus tard à la date correspondant à la fin de la période de 12 mois suivant l'ouverture de l'offre. Les rachats en vertu de l'offre peuvent être effectués par l'intermédiaire de la Bourse de Toronto, d'autres bourses canadiennes, de la Bourse de New York ou d'autres plateformes de négociation au Canada ou aux États-Unis, selon les taux en vigueur sur le marché. Sous réserve de l'approbation des organismes de réglementation, les rachats en vertu de l'offre peuvent également être effectués par l'entremise d'ententes de gré à gré ou de programmes de rachat d'actions en vertu de dispenses accordées par les autorités de réglementation des valeurs mobilières. Les rachats effectués en vertu d'une telle dispense se feront généralement à escompte par rapport au cours en vigueur sur le marché. La Compagnie déterminera le nombre d'actions ordinaires effectivement rachetées aux termes de l'offre et le moment de ces rachats (le cas échéant). Toutes les actions ordinaires ainsi rachetées par la Compagnie seront annulées ou utilisées dans le cadre de certains régimes incitatifs réglés en instruments de capitaux propres.À l'occasion, lorsqu'elle ne possède pas de renseignements importants qui n'ont pas été rendus publics la concernant ou concernant ses titres, la Compagnie peut mettre en œuvre un plan préétabli avec son courtier pour permettre le rachat d'actions ordinaires de la Compagnie à des moments où la Compagnie n'aurait pas autrement été active sur le marché en raison de ses propres périodes de gel des opérations, règles sur les transactions d'initiés ou autres. Tout plan de cette sorte établi entre la Compagnie et son courtier sera adopté conformément aux lois canadiennes sur les valeurs mobilières en vigueur.Énoncés prospectifs
À l'occasion, la Compagnie présente, verbalement ou par écrit, des énoncés prospectifs au sens de certaines lois sur les valeurs mobilières, y compris les règles d'exonération de la Private Securities Litigation Reform Act of 1995 des États-Unis et des lois canadiennes sur les valeurs mobilières applicables. Les énoncés prospectifs contenus dans le présent communiqué comprennent les énoncés i) se rapportant à l'offre publique potentielle de rachat dans le cours normal des activités de la Compagnie (y compris, mais sans s'y limiter, les énoncés relatifs à la mise en œuvre d'un plan préétabli avec son courtier); ii) de nature prévisionnelle ou dont la réalisation est tributaire, ou qui font mention, de conditions ou d'événements futurs; et iii) qui renferment des mots ou expressions tels que « intention », « prévoit », « devrait », « servira » ou d'autres expressions semblables. Les énoncés prospectifs formulés dans le présent communiqué sont donnés au 6 mai 2026 et font état des attentes, estimations et prévisions actuelles de la Compagnie en ce qui touche des événements futurs et ne représentent pas des faits passés. Les énoncés prospectifs ne constituent pas une garantie des résultats futurs et comportent des hypothèses, des risques et des incertitudes dont la portée est difficile à prévoir. Quelques hypothèses, risques et incertitudes sont décrits dans les rapports de gestion de la Compagnie pour l'exercice terminé le 31 décembre 2025 sous la rubrique « Énoncés prospectifs », dans la notice annuelle de la Compagnie pour l'exercice terminé le 31 décembre 2025 sous la rubrique « Facteurs de risque », dans le rapport de gestion intermédiaire de la Compagnie pour le trimestre terminé le 31 mars 2026 sous la rubrique « Gestion du risque », dans les autres facteurs présentés dans les états financiers annuels et intermédiaires de la Compagnie, ainsi que dans d'autres documents déposés auprès des autorités canadiennes et américaines de réglementation des valeurs mobilières, que l'on peut consulter au www.sedarplus.ca et au www.sec.gov, respectivement. Les résultats réels peuvent différer de façon significative de ceux exprimés, sous-entendus ou prévus dans de tels énoncés prospectifs, et rien ne garantit que le BSIF et/ou la Bourse de Toronto approuveront l'offre ou que des actions ordinaires seront rachetées en vertu de cette offre.La Compagnie ne s'engage nullement à mettre à jour ni à réviser ces énoncés prospectifs pour tenir compte d'événements ou de circonstances postérieurs à la date du présent document ou par suite d'événements imprévus, à moins que la loi ne l'exige.À propos de la Sun Life
La Sun Life est une organisation de services financiers de premier plan à l'échelle internationale qui offre aux particuliers et aux institutions des solutions dans les domaines de la gestion d'actifs et de patrimoine, de l'assurance et de la santé. Elle exerce ses activités dans divers marchés du monde, soit au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Irlande, à Hong Kong, aux Philippines, au Japon, en Indonésie, en Inde, en Chine, en Australie, à Singapour, au Vietnam, en Malaisie et aux Bermudes. Au 31 mars 2026, l'actif total géré de la Sun Life s'élevait à 1,58 T$. Pour plus de renseignements, veuillez visiter le site www.sunlife.com.Les actions de la Financière Sun Life inc. sont inscrites à la Bourse de Toronto (TSX), à la Bourse de New York (NYSE) et à la Bourse des Philippines (PSE) sous le symbole « SLF ».Note à l'intention des rédacteurs : Toutes les sommes sont en dollars canadiens.Pour communiquer avec l'équipe des relations médias de la Sun Life, veuillez envoyer un courriel à medias.quebec@sunlife.com.Pour communiquer avec l'équipe des relations avec les investisseurs de la Sun Life, veuillez envoyer un courriel à relations.investisseurs@sunlife.com. SOURCE Financière Sun Life Inc. - Nouvelles financières Original: La Sun Life annonce son intention de renouveler son offre publique de rachat dans le cours normal des activités

Sun Life Announces Intention to Renew Normal Course Issuer BidMay 6, 2026 5:02 PM
PR Newswire (US) TORONTO, May 6, 2026 /PRNewswire/ - Sun Life Financial Inc. (TSX: SLF) (NYSE: SLF) (the "Company") announced today that, subject to the approval of the Office of the Superintendent of Financial Institutions ("OSFI") and the Toronto Stock Exchange (the "TSX"), it intends to renew its normal course issuer bid to purchase up to 10,000,000 of its common shares (representing approximately 1.8% of the 554,013,029 common shares issued and outstanding as at March 31, 2026) (the "NCIB"). The Company will file a notice of intention with the TSX in this regard.The NCIB will provide the Company with the flexibility to acquire common shares in order to return capital to shareholders as part of its overall capital management strategy.The NCIB is expected to commence on May 29, 2026, or such earlier date determined by the Company following receipt of applicable approvals by OSFI and the TSX, and will end at the latest on the date that is 12 months after the commencement of the NCIB. Purchases under the NCIB may be made through the facilities of the TSX, other Canadian stock exchanges, the New York Stock Exchange (the "NYSE") and/or alternative trading platforms in Canada and the United States, at prevailing market rates. Subject to regulatory approval, purchases under the NCIB may also be made by way of private agreements or share repurchase programs under issuer bid exemption orders issued by securities regulatory authorities. Any purchases made under an exemption order issued by a securities regulatory authority will generally be at a discount to the prevailing market price. The actual number of common shares purchased under the NCIB, and the timing of such purchases (if any), will be determined by the Company. Any common shares purchased by the Company pursuant to the NCIB will be cancelled or used in connection with certain equity settled incentive arrangements.From time to time, when the Company does not possess material non-public information about itself or its securities, it may enter into a pre-defined plan with its broker to allow for the repurchase of common shares of the Company at times when the Company ordinarily would not be active in the market due to its own internal trading blackout periods, insider trading rules or otherwise. Any such plans entered into with the Company's broker will be adopted in accordance with applicable Canadian and U.S. securities laws.Forward-Looking Statements
From time to time, the Company makes written or oral forward-looking statements within the meaning of certain securities laws, including the "safe harbour" provisions of the United States Private Securities Litigation Reform Act of 1995 and applicable Canadian securities legislation. Forward-looking statements contained in this news release include statements (i) relating to the Company's potential normal course issuer bid (including, but not limited to, statements relating to the entrance into a pre-defined plan with its broker); (ii) that are predictive in nature or that depend upon or refer to future events or conditions, and (iii) that include words such as "intends", "expects", "will" and similar expressions. The forward-looking statements made in this news release are stated as at May 6, 2026, represent the Company's current expectations, estimates and projections regarding future events and are not historical facts. These statements are not a guarantee of future performance and involve assumptions and risks and uncertainties that are difficult to predict. Some of these assumptions and risks and uncertainties are described further in the Company's management's discussion and analysis for the year ended December 31, 2025 under the heading "Forward-looking Statements", in the risk factors set out in the Company's annual information form for the year ended December 31, 2025 under the heading "Risk Factors", and in the Company's interim management's discussion and analysis for the quarter ended March 31, 2026 under the heading "Risk Management", in the other factors detailed in the Company's annual and interim financial statements and in the Company's other filings with Canadian and U.S. securities regulators, which are available for review at www.sedarplus.ca and www.sec.gov, respectively. Actual results may differ materially from those expressed, implied or forecasted in such forward-looking statements and there is no assurance that OSFI and/or the TSX will approve the NCIB or that any common shares will be purchased under the NCIB.The Company does not undertake any obligation to update or revise its forward-looking statements to reflect events or circumstances after the date of this news release or to reflect the occurrence of unanticipated events, except as required by law.About Sun Life
Sun Life is a leading international financial services organization providing asset management, wealth, insurance and health solutions to individual and institutional Clients. Sun Life has operations in a number of markets worldwide, including Canada, the United States, the United Kingdom, Ireland, Hong Kong, the Philippines, Japan, Indonesia, India, China, Australia, Singapore, Vietnam, Malaysia and Bermuda. As of March 31, 2026, Sun Life had total assets under management of $1.58 trillion. For more information, please visit www.sunlife.com.  Sun Life Financial Inc. trades on the Toronto (TSX), New York (NYSE) and Philippine (PSE) stock exchanges under the ticker symbol SLF.Note to editors: All figures in Canadian dollars.To contact Sun Life media relations, please email Media.Relations@sunlife.com.To contact Sun Life investor relations, please email Investor_Relations@sunlife.com. View original content to download multimedia:https://www.prnewswire.com/news-releases/sun-life-announces-intention-to-renew-normal-course-issuer-bid-302764597.htmlSOURCE Sun Life Financial Inc. - Financial News Original: Sun Life Announces Intention to Renew Normal Course Issuer Bid

La Sun Life augmente le dividende par actions ordinaires et déclare des dividendes sur les actions privilégiées payables au deuxième trimestre de 2026May 6, 2026 5:03 PM
PR Newswire (Canada) TORONTO, le 6 mai 2026 /CNW/ - Le conseil d'administration de la Financière Sun Life inc. (« la Compagnie ») (TSX : SLF) (NYSE : SLF) a déclaré aujourd'hui un dividende de 0,96 $ par action ordinaire, payable le 30 juin 2026 aux actionnaires inscrits à la fermeture des bureaux le 27 mai 2026. Ce dividende représente une augmentation de 4 cents par rapport au montant versé au trimestre précédent.Le conseil d'administration a également déclaré les dividendes suivants sur les actions privilégiées à dividende non cumulatif de catégorie A de la Compagnie. Ces dividendes sont payables le 30 juin 2026 aux actionnaires inscrits à la fermeture des bureaux le 27 mai 2026 :Série 30,278125 $ par actionSérie 40,278125 $ par actionSérie 50,281250 $ par actionSérie 8R0,264375 $ par actionSérie 9QR0,224446 $ par actionSérie 10R0,185438 $ par actionSérie 11QR0,271816 $ par actionLes actions ordinaires de la Compagnie acquises aux termes du Régime canadien de réinvestissement des dividendes et d'achat d'actions de la Compagnie (le « régime ») seront achetées par l'agent du régime sur le marché libre par l'intermédiaire de la Bourse de Toronto et d'autres bourses et plateformes de négociation canadiennes.La Financière Sun Life inc. a désigné les dividendes indiqués ci-dessus comme étant des dividendes admissibles au titre de la Loi de l'impôt sur le revenu (Canada).À propos de la Sun Life
La Sun Life est une organisation de services financiers de premier plan à l'échelle internationale qui offre aux particuliers et aux institutions des solutions dans les domaines de la gestion d'actifs et de patrimoine, de l'assurance et de la santé. Elle exerce ses activités dans divers marchés du monde, soit au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Irlande, à Hong Kong, aux Philippines, au Japon, en Indonésie, en Inde, en Chine, en Australie, à Singapour, au Vietnam, en Malaisie et aux Bermudes. Au 31 mars 2026, l'actif total géré de la Sun Life s'élevait à 1,58 T$. Pour plus de renseignements, veuillez visiter le site www.sunlife.com.Les actions de la Financière Sun Life inc. sont inscrites à la Bourse de Toronto (TSX), à la Bourse de New York (NYSE) et à la Bourse des Philippines (PSE) sous le symbole « SLF ».Note à l'intention des rédacteurs et rédactrices : Toutes les sommes sont en dollars canadiens.Pour communiquer avec l'équipe des relations médias de la Sun Life, veuillez envoyer un courriel à medias.quebec@sunlife.com.Pour communiquer avec l'équipe des relations avec les investisseurs de la Sun Life, veuillez envoyer un courriel à relations.investisseurs@sunlife.com. SOURCE Financière Sun Life Inc. - Nouvelles financières Original: La Sun Life augmente le dividende par actions ordinaires et déclare des dividendes sur les actions privilégiées payables au deuxième trimestre de 2026

Sun Life increases Common Share dividend and declares dividends on Preferred Shares payable in Q2 2026May 6, 2026 5:03 PM
PR Newswire (Canada) TORONTO, May 6, 2026 /CNW/ - The Board of Directors (the "Board") of Sun Life Financial Inc. (the "Company") (TSX: SLF) (NYSE: SLF) today announced that a dividend of $0.96 per share on the common shares of the Company has been declared, payable June 30, 2026 to shareholders of record at the close of business on May 27, 2026. This represents a 4 cent increase to the amount paid in the previous quarter.The Board also announced that the following dividends have been declared on the Company's Class A Non-Cumulative Preferred Shares, payable on June 30, 2026 to shareholders of record at the close of business on May 27, 2026:Series 3$0.278125 per shareSeries 4$0.278125 per shareSeries 5$0.281250 per shareSeries 8R$0.264375 per shareSeries 9QR$0.224446 per shareSeries 10R$0.185438 per shareSeries 11QR$0.271816 per shareCommon shares of the Company acquired under the Company's Canadian Dividend Reinvestment and Share Purchase Plan (the "Plan") will be purchased by the Plan agent on the open market through the facilities of the Toronto Stock Exchange and through the facilities of other Canadian stock exchanges and alternative Canadian trading platforms.Sun Life Financial Inc. has designated the dividends referred to above as eligible dividends for the purposes of the Income Tax Act (Canada).About Sun Life
Sun Life is a leading international financial services organization providing asset management, wealth, insurance and health solutions to individual and institutional Clients. Sun Life has operations in a number of markets worldwide, including Canada, the U.S., the United Kingdom, Ireland, Hong Kong, the Philippines, Japan, Indonesia, India, China, Australia, Singapore, Vietnam, Malaysia and Bermuda. As of March 31, 2026, Sun Life had total assets under management of $1.58 trillion. For more information, please visit www.sunlife.com.Sun Life Financial Inc. trades on the Toronto (TSX), New York (NYSE) and Philippine (PSE) stock exchanges under the ticker symbol SLF.Note to editors: All figures in Canadian dollars.To contact Sun Life media relations, please email Media.Relations@sunlife.com.To contact Sun Life investor relations, please email Investor_Relations@sunlife.com. View original content to download multimedia:https://www.prnewswire.com/news-releases/sun-life-increases-common-share-dividend-and-declares-dividends-on-preferred-shares-payable-in-q2-2026-302764600.htmlSOURCE Sun Life Financial Inc. - Financial News Original: Sun Life increases Common Share dividend and declares dividends on Preferred Shares payable in Q2 2026

Sun Life U.S. receives Top Workplaces award from USA Today for sixth consecutive yearMay 1, 2026 1:20 PM
PR Newswire (US)

WELLESLEY, Mass., May 1, 2026 /PRNewswire/ -- Sun Life U.S. has been named one of USA Today's 2026 Top Workplaces, receiving the award for the sixth consecutive year. The award is based on employee survey results through Energage, as well as information about Sun Life's benefits and culture. This award builds on previous top workplace recognitions from the Baltimore Sun, Boston Globe, Hartford Courant, Kansas City Star and Milwaukee Journal Sentinel, among others. As a leading provider of employee benefits and government dental benefits, Sun Life remains committed to fostering a work environment that supports innovation, flexibility and collaboration.







"It can be easy to think you have it all figured out when you earn continuous workplace recognitions, but we embrace the evolution of employee culture and the shifts that come with it," said Tammi Wortham, senior vice president, Human Resources, Sun Life U.S. "We want our employees to feel empowered to deliver on our purpose of helping people live healthier lives, and that means supporting their needs and encouraging innovation. When employees feel connected to what they do, it is a recipe for success for all of us."Sun Life U.S. fosters a purpose-driven culture that helps employees understand how their work connects to the company's goal of helping people access the care and coverage they need. Whether working toward expanded access to dental care or helping someone on disability return to work and wellness, employees carry that sense of purpose through everything they do.Employees are encouraged to innovate, collaborate, and embrace new and evolving ways of working, including embracing AI not as a tool, but as an approach to achieving better client outcomes.With six office hubs around the country in Greater Boston; Portland, Maine; Hartford, Conn.; Baltimore; Kansas City, Mo., and Milwaukee, Sun Life uses a flexible hybrid model, which allows employees to decide for themselves when to utilize the office and when to work from home.Sun Life U.S. offers a broad portfolio of benefits to employees, including one of the most generous paid family and medical leave programs in the country. Caregivers, new parents, and those dealing with their own health condition get the time and support they need to be with family or return to health and wellness. Employees also have access to a sabbatical program, taking time for professional or personal development, or to simply unplug for an extended period.Sun Life is also committed to fostering an inclusive workplace, where all employees feel empowered to bring their authentic selves to work every day. Sun Life U.S. offers several Inclusion Networks (also known as Employee Resource Groups) that are open to all employees. They include Asian Alliance; Black Excellence Alliance; BrightWomen; DiverseAbility; Emerging Professionals Networks; Hispanic & Latin-America Alliance; Sun Life Pride; and Veteran's Engagement Team.Sun Life U.S. continues to receive workplace recognitions from different organizations, including Forbes America's Best Large Employers and the Great Places to Work designation.For more information about working at Sun Life, visit https://www.sunlife.com/us/en/about/careers/.About Sun Life
Sun Life is a leading international financial services organization providing asset management, wealth, insurance and health solutions to individual and institutional Clients. Sun Life has operations in a number of markets worldwide, including Canada, the U.S., the United Kingdom, Ireland, Hong Kong, the Philippines, Japan, Indonesia, India, China, Australia, Singapore, Vietnam, Malaysia and Bermuda. As of December 31, 2025, Sun Life had total assets under management of C$1.60 trillion. For more information, please visit www.sunlife.com.Sun Life Financial Inc. trades on the Toronto (TSX), New York (NYSE) and Philippine (PSE) stock exchanges under the ticker symbol SLF.Sun Life U.S. is one of the largest providers of employee and government benefits, helping approximately 48 million Americans access the care and coverage they need. Through employers, industry partners and government programs, Sun Life U.S. offers a portfolio of benefits and services, including dental, vision, disability, absence management, life, supplemental health, medical stop-loss insurance, and healthcare navigation. Sun Life employs nearly 8,300 people in the U.S., including associates in our partner dental practices and affiliated companies in asset management. Group insurance policies are issued by Sun Life Assurance Company of Canada (Wellesley Hills, Mass.), except in New York, where policies are issued by Sun Life and Health Insurance Company (U.S.) (Lansing, Mich.). For more information visit our website and newsroom.Media contactsDevon Fernald
Sun Life U.S.
Devon.Portney.Fernald @Georgia Bard-3609Connect with Sun Life U.S.
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View original content to download multimedia:https://www.prnewswire.com/news-releases/sun-life-us-receives-top-workplaces-award-from-usa-today-for-sixth-consecutive-year-302760362.htmlSOURCE Sun Life U.S.

Original: Sun Life U.S. receives Top Workplaces award from USA Today for sixth consecutive year

La Sun Life conclut un règlement de principe visant à résoudre une action collectiveApril 30, 2026 5:01 PM
PR Newswire (Canada)

TORONTO, le 30 avril 2026 /CNW/ - Aujourd'hui, la Financière Sun Life Inc. (TSX : SLF) (NYSE : SLF) a annoncé la conclusion d'un règlement de principe visant à résoudre une action collective liée à des contrats d'assurance-vie individuelle ayant été vendus et émis par La Métropolitaine, compagnie d'assurance vie (La Métropolitaine) dans les années 1980 et 1990, dont la Sun Life a hérité dans le cadre d'acquisitions passées réalisées au Canada. Cette affaire ne concerne aucun contrat ou produit vendu par la Sun Life.Le règlement proposé mettra fin au litige de longue date et offrira une certitude à l'ensemble des parties. Le règlement et l'avis destiné aux membres du groupe sont soumis à l'approbation du tribunal. S'ils sont approuvés, la Sun Life fournirait jusqu'à 213,5 millions de dollars en valeur de règlement aux titulaires de contrat admissibles. Cela devrait se traduire par une charge d'environ 145 millions de dollars pesant sur le bénéfice net déclaré du premier trimestre de 2026.L'affaire concerne l'interprétation du libellé de ces anciens contrats de La Métropolitaine. La Métropolitaine a accordé une indemnité relativement à ces contrats. Par conséquent, si le tribunal approuve le règlement, la Sun Life demandera réparation intégrale auprès de La Métropolitaine en vertu de l'indemnité.Ces procédures judiciaires ont été précédemment communiquées dans les états financiers consolidés de la Sun Life, plus récemment dans la note 22G de ses états financiers consolidés annuels de 2025.À propos de la Sun LifeLa Sun Life est une organisation de services financiers de premier plan à l'échelle internationale qui offre aux particuliers et aux institutions des solutions dans les domaines de la gestion d'actifs et de patrimoine, de l'assurance et de la santé. Elle exerce ses activités dans divers marchés du monde, soit au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Irlande, à Hong Kong, aux Philippines, au Japon, en Indonésie, en Inde, en Chine, en Australie, à Singapour, au Vietnam, en Malaisie et aux Bermudes. Au 31 décembre 2025, l'actif total géré de la Sun Life s'élevait à 1,60 T$. Pour plus de renseignements, veuillez visiter le site www.sunlife.com. Les actions de la Financière Sun Life inc. sont inscrites à la Bourse de Toronto (TSX), à la Bourse de New York (NYSE) et à la Bourse des Philippines (PSE) sous le symbole « SLF ».Énoncés prospectifsCertains énoncés dans le présent communiqué de presse, y compris, sans s'y limiter : (i) les énoncés relatifs au montant du règlement proposé; (ii) les énoncés relatifs à la charge prévue sur le bénéfice net déclaré de la Sun Life du premier trimestre de 2026; (iii) les énoncés relatifs à la demande de réparation intégrale auprès de La Métropolitaine; et (iv) les énoncés qui renferment des verbes comme « viser » et autres expressions semblables, y compris les formes futures et conditionnelles, constituent des énoncés prospectifs et sont soumis à des incertitudes et à des risques inhérents, et ils reposent sur certaines hypothèses clés, comme l'approbation du règlement proposé. Les énoncés prospectifs contenus dans le présent communiqué reflètent nos attentes actuelles concernant des événements futurs à la date du présent communiqué et ne constituent pas des faits passés. Nous ne pouvons pas garantir que les résultats ou événements mentionnés dans ces énoncés prospectifs se réaliseront, et ceux-ci pourraient différer considérablement des résultats ou événements réels. Tous ces énoncés prospectifs sont faits conformément aux dispositions refuges prévues dans les lois canadiennes applicables en matière de valeurs mobilières et dans la loi américaine intitulée Private Securities Litigation Reform Act of 1995. Sauf dans la mesure où la loi l'exige, nous ne nous engageons nullement à mettre à jour ou à réviser ces énoncés prospectifs pour tenir compte d'événements ou de circonstances postérieurs à la date du présent communiqué ou par suite d'événements imprévus.Note à l'intention des rédacteurs et rédactrices : Tous les montants sont en dollars canadiens.Pour communiquer avec l'équipe des relations médias de la Sun Life, veuillez envoyer un courriel à medias.quebec@sunlife.com.Pour communiquer avec l'équipe des relations avec les investisseurs de la Sun Life, veuillez envoyer un courriel à relations.investisseurs@sunlife.com





SOURCE Financière Sun Life Inc. - Nouvelles financières

Original: La Sun Life conclut un règlement de principe visant à résoudre une action collective

Sun Life reaches settlement in principle to resolve class actionApril 30, 2026 5:01 PM
PR Newswire (US)

TORONTO, April 30, 2026 /PRNewswire/ - Sun Life Financial Inc. (TSX: SLF) (NYSE: SLF) announced today that it has reached a settlement in principle to resolve a class action relating to individual life insurance policies sold and issued by the Metropolitan Life Insurance Company ("MetLife") in the 1980s and 1990s, which Sun Life inherited through historical Canadian acquisitions. This matter does not involve any policies or products sold by Sun Life.The proposed settlement will resolve this long-standing litigation, providing certainty for all parties. The settlement and notice to class members are subject to court approval. If approved, Sun Life would provide up to $213.5 million settlement value to eligible policyholders, which is expected to result in a charge to Q1 2026 reported net income of approximately $145 million.These proceedings relate to the interpretation of policy language in these historic MetLife policies. MetLife provided an indemnity relating to these policies. Accordingly, if the settlement is approved by the court, Sun Life will seek full recourse from MetLife pursuant to the indemnity.These legal proceedings have been previously disclosed in Sun Life's consolidated financial statements, most recently in Note 22G of our 2025 Annual Consolidated Financial Statements.About Sun LifeSun Life is a leading international financial services organization providing asset management, wealth, insurance and health solutions to individual and institutional Clients. Sun Life has operations in a number of markets worldwide, including Canada, the United States, the United Kingdom, Ireland, Hong Kong, the Philippines, Japan, Indonesia, India, China, Australia, Singapore, Vietnam, Malaysia and Bermuda. As of December 31, 2025, Sun Life had total assets under management of $1.60 trillion. For more information, please visit www.sunlife.com. Sun Life Financial Inc. trades on the Toronto (TSX), New York (NYSE) and Philippine (PSE) stock exchanges under the ticker symbol SLF.Forward-Looking StatementsCertain statements in this news release, including, but not limited to: (i) statements relating to the proposed settlement amount; (ii) statements relating to the expected charge to Sun Life's Q1 2026 reported net income; (iii) statements relating to Sun Life seeking full recourse against Met Life; and (iv) statements that include words such as "aims", "would", "will", and similar expressions, are forward-looking and are subject to inherent risks and uncertainties, and are based on certain key assumptions, including that the settlement is approved as proposed. The forward-looking statements in this news release represent our current expectations regarding future events as of the time of this news release and are not historical facts. The results or events predicted in these forward-looking statements may differ materially from actual results or events and we cannot guarantee that any forward-looking statement will materialize. All such forward-looking statements are made pursuant to the "safe harbour provisions" of applicable Canadian securities laws and of the United States Private Securities Litigation Reform Act of 1995. Except as may be required by law, we do not undertake any obligation to update or revise any forward-looking statements to reflect events or circumstances after the date of this news release or to reflect the occurrence of unanticipated events.Note to editors: All figures in Canadian dollarsTo contact Sun Life media relations, please email Media.Relations@sunlife.com To contact Sun Life investor relations, please email Investor_Relations@sunlife.com





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Original: Sun Life reaches settlement in principle to resolve class action

Jessica Tan de la Sun Life reçoit le prix Best Executive de Report on BusinessApril 24, 2026 10:21 AM
PR Newswire (Canada)

Jessica est célébrée pour son approche de la performance, de l'innovation et du leadership centré sur l'humain qui fait progresser la santé et la sécurité financière des Canadiens et CanadiennesTORONTO, le 24 avril 2026 /CNW/ - La Sun Life est fière d'annoncer que Jessica Tan, vice-présidente générale et présidente, Sun Life Canada, a reçu le prix Best Executive 2026 du magazine Report on Business. Ce prix récompense les leaders qui ont une incidence marquante tant par leur performance que par leur détermination.Depuis qu'elle est arrivée à la Sun Life en 2024 pour diriger nos activités canadiennes, Jessica a apporté une perspective mondiale façonnée par plus de 20 années d'expérience dans les services financiers en Amérique du Nord et en Asie. Son leadership audacieux lui a valu de figurer au classement des 100 femmes les plus puissantes du monde de Forbes et au palmarès Fortune des femmes les plus puissantes. Cette nouvelle distinction témoigne des contributions de Jessica depuis son arrivée au Canada.« L'impact de Jessica se manifeste à grande échelle tout en gardant les Clients et Clientes au cœur de nos préoccupations », a déclaré Kevin Strain, président et chef de la direction, Sun Life. « Son leadership allie une vision mondiale et une solide expertise technique pour produire des résultats qui comptent. Sous sa direction, la Sun Life Canada établit de nouvelles normes en matière d'accès aux soins, de sécurité financière et d'amélioration de la qualité de vie des Canadiens et Canadiennes. »Tout en s'appuyant sur le leadership de longue date de la Sun Life Canada, Jessica a choisi une approche plus ciblée pour aider les Canadiens et Canadiennes à se sentir plus en sécurité quant à leur avenir financier, particulièrement dans un contexte d'incertitude économique. Elle a élevé la gestion de patrimoine, la retraite et la protection au rang d'éléments essentiels pour bien vivre. Elle a élargi l'offre avec des fonds distincts alternatifs et la première série de FNB de la compagnie, tout en réaffirmant que la protection est un besoin fondamental. Cette approche rigoureuse produit des résultats concrets. En 2025, le bénéfice net sous-jacent de la Sun Life Canada a augmenté de 10 %, et les ventes totales de produits de gestion de patrimoine et d'assurance ont augmenté de 23 %. La solidité de nos affaires favorise de meilleurs résultats pour les Canadiens et Canadiennes qui bâtissent leur épargne et protègent leur avenir.Ingénieure de formation titulaire d'une maîtrise en ingénierie et en informatique du MIT et possédant une grande expérience dans le domaine du numérique, Jessica a une approche de leadership moderne et axée sur la technologie. Elle considère les solutions numériques, les données et l'IA comme des catalyseurs qui simplifient la complexité, élargissent l'accès, et améliorent les moments les plus importants pour les Clients et Clientes. Cela a permis de réduire de plus de 40 % les délais de traitement des propositions d'assurance et de mettre en œuvre des outils numériques et fondés sur les données qui accélèrent la prise de décisions, simplifient les flux de travail des conseillers et conseillères, et élargissent l'accès à la couverture et au soutien.L'approche de Jessica en matière d'incidence s'étend au-delà de la clientèle. Elle s'engage à bâtir un Canada plus fort et plus résilient en comblant l'écart pour les collectivités mal desservies. Sous sa direction, la Sun Life a lancé une nouvelle initiative l'an dernier en partenariat avec Centraide du Grand Montréal, United Way Greater Toronto et Familles Canada pour offrir à plus de 10 000 personnes participant aux programmes un accès sans frais aux soins de santé virtuels par l'entremise de Dialogue.« Chaque jour, nous avons le privilège d'aider les Canadiens et Canadiennes pour ce qui compte le plus dans leur vie, en appuyant leur santé, leurs finances et leur avenir », a déclaré Jessica Tan, vice-présidente générale et présidente, Sun Life Canada. « Cette reconnaissance témoigne de l'incidence collective d'équipes dévouées qui sont passionnées par le service et déterminées à faire une réelle différence pour les personnes et les collectivités partout au Canada. »À propos de la Sun Life
La Sun Life est une organisation de services financiers de premier plan à l'échelle internationale qui offre aux particuliers et aux institutions des solutions dans les domaines de la gestion d'actifs et de patrimoine, de l'assurance et de la santé. Elle exerce ses activités dans divers marchés du monde, soit au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Irlande, à Hong Kong, aux Philippines, au Japon, en Indonésie, en Inde, en Chine, en Australie, à Singapour, au Vietnam, en Malaisie et aux Bermudes. Au 31 décembre 2025, l'actif total géré de la Sun Life s'élevait à 1,60 T$. Pour plus de renseignements, veuillez visiter le site www.sunlife.com.Les actions de la Financière Sun Life inc. sont inscrites à la Bourse de Toronto (TSX), à la Bourse de New York (NYSE) et à la Bourse des Philippines (PSE) sous le symbole « SLF ».Note à l'intention des rédacteurs et rédactrices : Tous les montants sont en dollars canadiens.Pour communiquer avec l'équipe des relations médias de la Sun Life, veuillez envoyer un courriel à medias.quebec@sunlife.com





SOURCE Financière Sun Life inc.

Original: Jessica Tan de la Sun Life reçoit le prix Best Executive de Report on Business

Sun Life's Jessica Tan Honoured as Report on Business Best ExecutiveApril 24, 2026 10:20 AM
PR Newswire (Canada)

Celebrated for her approach to performance, innovation and human-centred leadership to advance health and financial security for CanadiansTORONTO, April 24, 2026 /CNW/ - Sun Life proudly announces that Jessica Tan, EVP and President, Sun Life Canada, has been named a 2026 Report on Business Best Executive. This award recognizes leaders who deliver meaningful impact through both performance and purpose.Since joining Sun Life in 2024 to lead its Canadian business, Jessica has brought a global perspective shaped by more than 20 years in financial services across North America and Asia. Her bold leadership has earned her recognition on Forbes' The World's 100 Most Powerful Women and Fortune's Most Powerful Women list. This latest honour reflects the contributions Jessica has made since moving to Canada."Jessica's impact is driving at scale while keeping Clients at the centre," said Kevin Strain, President and CEO, Sun Life. "She leads with a global lens and strong technical expertise to deliver results that matter. Under her leadership, Sun Life Canada is setting new standards for access to care, financial security, and improved quality of life for Canadians."Building on Sun Life Canada's longstanding leadership, Jessica has brought a sharper focus to helping Canadians feel more secure about their financial futures, particularly amid economic uncertainty. She has elevated wealth, retirement, and protection as core enablers of living well, expanding choice with alternative segregated funds and the company's first ETF series, while reinforcing protection as a fundamental need. That disciplined focus is delivering tangible results. In 2025, underlying net income for Sun Life Canada was up 10 per cent and total sales grew 23 per cent across wealth and insurance product lines. The strength of the business is supporting stronger outcomes for Canadians as they build their savings and safeguard their futures.A trained engineer with a Master of Engineering and Computer Science from MIT and deep digital experience, Jessica has brought a modern, tech-forward leadership approach. She views digital, data and AI as purposeful enablers that simplify complexity, expand access and improve the moments that matter most to Clients. This has cut insurance application processing times by more than 40 per cent and enabled digital and data-driven tools that accelerate decisions, simplify advisor workflows, and expand access to coverage and support.Jessica's approach to impact extends beyond Clients. She is committed to building a stronger, more resilient Canada by bridging the gap to underserved communities. Under her leadership, Sun Life launched a new initiative last year in partnership with Families Canada, United Way Greater Toronto, and Centraide of Greater Montreal to offer more than 10,000 program participants no-cost access to virtual healthcare through Dialogue."Every day, we have the privilege of helping Canadians with the things that matter most in their lives, supporting their health, their finances and their futures," said Jessica Tan, EVP and President, Sun Life Canada. "This recognition is a testament to the collective impact of dedicated teams who are passionate about service and committed to making a real difference for people and communities across Canada."About Sun Life
Sun Life is a leading international financial services organization providing asset management, wealth, insurance, and health solutions to individual and institutional Clients. Sun Life has operations in a number of markets worldwide, including Canada, the U.S., the United Kingdom, Ireland, Hong Kong, the Philippines, Japan, Indonesia, India, China, Australia, Singapore, Vietnam, Malaysia, and Bermuda. As of December 31, 2025, Sun Life had total assets under management of $1.60 trillion. For more information, please visit www.sunlife.com.Sun Life Financial Inc. trades on the Toronto (TSX), New York (NYSE) and Philippine (PSE) stock exchanges under the ticker symbol SLF.Note to editors: All figures in Canadian dollarsTo contact Sun Life media relations, please email Media.Relations@sunlife.com





SOURCE Sun Life Financial Inc.

Original: Sun Life's Jessica Tan Honoured as Report on Business Best Executive

Sun Life U.S. receives Top Workplaces award from Milwaukee Journal Sentinel for third consecutive yearApril 17, 2026 4:14 PM
PR Newswire (US)

MILWAUKEE, April 17, 2026 /PRNewswire/ -- Sun Life U.S. has been named one of the Milwaukee Journal Sentinel's 2026 Top Workplaces for the third consecutive year. Sun Life established a presence in Wisconsin after its 2022 acquisition of DentaQuest, which has had an office in Milwaukee for more than 10 years. In 2025, the company moved to a new office space in Bayshore Center, offering state-of-the-art workstations, hybrid meeting technology and an immersive work café.



"Receiving this recognition again in Milwaukee shows that our purpose-driven culture is resonating with our local DentaQuest team and supporting our shared goals," said Tammi Wortham, senior vice president, Human Resources, Sun Life U.S. "We understand the importance of a progressive approach to benefits, employee engagement and flexibility, meeting our employees where they are. When you show your employees they are cared for, it inspires their work and drives individual and business success."Sun Life's Milwaukee office is a DentaQuest employee hub, supporting operations for one of the largest dental insurers in the country. Alongside a large commercial dental business, DentaQuest is the largest Medicaid dental provider in the U.S., with more than 30 million members in 22 states.Top Workplaces is a regional and national recognition program run by survey provider, Energage, and is based on employee feedback and information about company benefits and culture. Sun Life U.S. continuously receives Top Place to Work recognitions throughout the country, including USA Today (five consecutive years); the Boston Globe (seven consecutive years); Hartford Courant (four consecutive years) and Kansas City Business Journal.Sun Life is committed to a supportive and collaborative culture that prioritizes people and encourages everyone to bring their full, authentic selves to work. In addition to Energage Top Place to Work recognitions, Sun Life U.S. has received awards from Forbes for America's Best Large Employers, and receives the Great Places to Work designation each year.With offices throughout the country and one in Waterford, Ireland, Sun Life U.S. employees work in a flexible, hybrid model, deciding when they will work from an office or from home. Employees who do not live near one of Sun Life's offices work virtually.For more information about working at Sun Life, visit https://www.sunlife.com/us/en/about/careers/.About Sun Life
Sun Life is a leading international financial services organization providing asset management, wealth, insurance and health solutions to individual and institutional Clients. Sun Life has operations in a number of markets worldwide, including Canada, the U.S., the United Kingdom, Ireland, Hong Kong, the Philippines, Japan, Indonesia, India, China, Australia, Singapore, Vietnam, Malaysia and Bermuda. As of December 31, 2025, Sun Life had total assets under management of C$1.60 trillion. For more information, please visit www.sunlife.com.Sun Life Financial Inc. trades on the Toronto (TSX), New York (NYSE) and Philippine (PSE) stock exchanges under the ticker symbol SLF.Sun Life U.S. is one of the largest providers of employee and government benefits, helping approximately 48 million Americans access the care and coverage they need. Through employers, industry partners and government programs, Sun Life U.S. offers a portfolio of benefits and services, including dental, vision, disability, absence management, life, supplemental health, medical stop-loss insurance, and healthcare navigation. Sun Life employs nearly 8,300 people in the U.S., including associates in our partner dental practices and affiliated companies in asset management. Group insurance policies are issued by Sun Life Assurance Company of Canada (Wellesley Hills, Mass.), except in New York, where policies are issued by Sun Life and Health Insurance Company (U.S.) (Lansing, Mich.). For more information visit our website and newsroom.Media Contact: 
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Sun Life U.S.
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Original: Sun Life U.S. receives Top Workplaces award from Milwaukee Journal Sentinel for third consecutive year

Sun Life Global Investments Announces April 2026 Cash Distributions for ETF SeriesApril 16, 2026 3:00 PM
PR Newswire (Canada)

TORONTO, April 16, 2026 /CNW/ - SLGI Asset Management Inc. ("Sun Life Global Investments") announces the following regular cash distributions for the month ending April 30, 2026 in respect of the exchange-traded series of units of funds managed by Sun Life Global Investments ("ETF Series"), as set out in the table below. Unitholders of record on April 23, 2026 will receive cash distributions for the respective ETF Series payable on April 30, 2026.The details of the cash distribution amounts per unit are as follows:Fund NameTicker Symbol(TSX)Distribution Amount (per unit)Sun Life Core Advantage Credit Private Pool – ETF SeriesSLCA$0.083Sun Life Crescent Specialty Credit Private Pool – ETF SeriesSLSC$0.108Sun Life MFS Global Core Plus Bond Fund – ETF SeriesSLGC$0.075The Sun Life Exchange-Traded Funds Distribution Reinvestment Plan ("DRIP") will automatically reinvest cash distributions into the ETF Series making the distribution. The distribution amounts indicated in the table above will be paid in cash unless the unitholder has enrolled in the applicable DRIP of the respective ETF Series. For more information on how to enroll in DRIP and other considerations, please see the simplified prospectus.For further information regarding the ETF Series, please visit www.sunlifeglobalinvestments.com.Commissions, trailing commissions, management fees and expenses all may be associated with mutual fund and ETF investments. Please read the fund's prospectus. Mutual funds and ETFs are not guaranteed, their values change frequently and past performance may not be repeated.About Sun Life Global InvestmentsSun Life Global Investments is a trade name of SLGI Asset Management Inc., Sun Life Assurance Company of Canada and Sun Life Financial Trust Inc., all of which are members of the Sun Life group of companies. Sun Life Global Investments offers Canadians diverse investment solutions, empowering them to pursue their financial goals at every life stage. Sun Life Global Investments brings together the strength of one of Canada's most trusted names in financial services, Sun Life, with world class asset managers from around the world to deliver a truly global investment platform. For more information, visit www.sunlifeglobalinvestments.com.About Sun Life Sun Life is a leading international financial services organization providing asset management, wealth, insurance and health solutions to individual and institutional Clients. Sun Life has operations in a number of markets worldwide, including Canada, the U.S., the United Kingdom, Ireland, Hong Kong, the Philippines, Japan, Indonesia, India, China, Australia, Singapore, Vietnam, Malaysia and Bermuda. As of December 31, 2025, Sun Life had total assets under management of $1.60 trillion. For more information, please visit www.sunlife.com. Sun Life Financial Inc. trades on the Toronto (TSX), New York (NYSE) and Philippine (PSE) stock exchanges under the ticker symbol SLF.Note to editors: All figures in Canadian dollarsMedia Relations Contact: media.relations@sunlife.com 





SOURCE SLGI Asset Management Inc.

Original: Sun Life Global Investments Announces April 2026 Cash Distributions for ETF Series

Placements mondiaux Sun Life annonce les distributions au comptant du mois d'avril 2026 pour la série FNBApril 16, 2026 3:00 PM
PR Newswire (Canada)

TORONTO, le 16 avril 2026 /CNW/ - Gestion d'actifs PMSL inc. (Placements mondiaux Sun Life) annonce les distributions ordinaires versées au comptant pour le mois se terminant le 30 avril 2026 pour les fonds de série Fonds négociés en bourse (« série FNB ») gérés par Placements mondiaux Sun Life. Consultez le tableau ci-dessous. Les porteuses et porteurs de parts inscrits au 23 avril 2026 recevront les distributions pour le fonds concerné le 30 avril 2026.Voici les distributions par part pour chaque fonds :Nom du fondsSymbole boursier(TSX)Distributions par partMandat privé de titres de créance de base Avantage Sun Life, série FNBSLCA0,083 $Mandat privé de titres de créance spécialisés Crescent Sun Life, série FNBSLSC0,108 $Fonds d'obligations mondiales de base plus MFS Sun Life, série FNBSLGC0,075 $En vertu de son programme de réinvestissement des distributions provenant de fonds négociés en bourse (FNB), la Sun Life réinvestira automatiquement les distributions au comptant dans la série FNB qui effectue la distribution. Les distributions indiquées dans le tableau ci-dessus seront versées au comptant, sauf si la porteuse ou le porteur de parts est inscrit au programme de réinvestissement des distributions qui s'applique au fonds de série FNB concerné. Pour savoir comment adhérer au programme de réinvestissement des distributions et obtenir d'autres renseignements, consultez le prospectus simplifié.Pour en savoir plus sur la série FNB, visitez le site https://www.placementsmondiauxsunlife.com.Les placements dans les fonds communs de placement et les fonds négociés en bourse peuvent donner lieu à des courtages, à des commissions de suivi, à des frais de gestion et à d'autres frais. Veuillez lire le prospectus du fonds. Les fonds communs de placement et les fonds négociés en bourse ne sont pas garantis, leur valeur fluctue souvent et leur rendement antérieur ne constitue pas une indication de leur rendement futur.À propos de Placements mondiaux Sun LifePlacements mondiaux Sun Life est un nom commercial de Gestion d'actifs PMSL inc., de la Sun Life du Canada, compagnie d'assurance-vie et de la Fiducie de la Financière Sun Life inc., toutes des sociétés membres du groupe Sun Life. Placements mondiaux Sun Life offre aux Canadiens et Canadiennes des solutions de placement diversifiées qui leur donnent la capacité d'atteindre leurs objectifs financiers à toutes les étapes de leur vie. Placements mondiaux Sun Life allie la solidité de l'une des marques les plus respectées du Canada en matière de services financiers, la Sun Life, à des gestionnaires d'actifs de classe mondiale à l'échelle du globe en vue d'offrir une plateforme de placements vraiment mondiale. Pour plus de renseignements, visitez le site www.placementsmondiauxsunlife.com.À propos de la Sun LifeLa Sun Life est une organisation de services financiers de premier plan à l'échelle internationale qui offre aux particuliers et aux institutions des solutions dans les domaines de la gestion d'actifs et de patrimoine, de l'assurance et de la santé. Elle exerce ses activités dans divers marchés du monde, soit au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Irlande, à Hong Kong, aux Philippines, au Japon, en Indonésie, en Inde, en Chine, en Australie, à Singapour, au Vietnam, en Malaisie et aux Bermudes. Au 31 décembre 2025, l'actif géré total de la Sun Life s'élevait à 1,60 T$. Pour plus de renseignements, veuillez visiter le site www.sunlife.com. Les actions de la Financière Sun Life inc. sont inscrites à la Bourse de Toronto (TSX), à la Bourse de New York (NYSE) et à la Bourse des Philippines (PSE) sous le symbole « SLF ».  Note à l'intention des rédacteurs et rédactrices : Tous les montants sont en dollars canadiens.Renseignements pour les médias : medias.quebec@sunlife.com





SOURCE Gestion d’actifs PMSL inc.

Original: Placements mondiaux Sun Life annonce les distributions au comptant du mois d'avril 2026 pour la série FNB

Sun Life U.S. and Kansas City Royals announce 5-year partnership renewal and launch "Every Single Smile" campaignApril 15, 2026 3:30 PM
PR Newswire (US)

KANSAS CITY, Mo., April 15, 2026 /PRNewswire/ -- Sun Life U.S. has renewed its partnership with the Kansas City Royals for 5 years, through the 2030 baseball season. The partnership, which first began in 2017, allows Sun Life to continue building on previous community programming, including youth fitness and oral health programs and fundraising to support local non-profits in Kansas City.



"We are pleased to renew our partnership with the Royals and find new ways to make a positive impact in Kansas City," said David Healy, president, Sun Life U.S. "We have a large office here and believe strongly in supporting the communities where our employees live and work, particularly in ways that benefit those in need. We are hopeful that our work with the Royals and our focus on improving the oral health of all will resonate with the Kansas City community and create excitement among the great fan base."With this new agreement, Sun Life and the Royals will collaborate with TeamSmile, a national non-profit that leverages relationships with sports teams and universities to hold large-scale dental clinics for local kids from underserved communities. Sun Life supports TeamSmile events across the country and helped launch the Dental Home Project, which establishes relationships for underserved youth with local dentists.Throughout the baseball season, Sun Life and the Royals will conduct the "Every Single Smile" campaign, which will generate a $50 donation from Sun Life to TeamSmile for each Royals single during the regular season. The Royals and Sun Life will also host an additional TeamSmile clinic this fall, increasing access to oral healthcare for local children in need."We're proud to continue our partnership with Sun Life and build on the meaningful work we've accomplished together over the past several years," said Alex Schulte, vice president of Corporate Partnerships, Kansas City Royals. "Their commitment to improving the health and well-being of our community aligns closely with our values, and we're excited to keep working together to make a lasting impact across Kansas City."First signing on as a Royals sponsor in 2017 Sun Life and The Kansas City Royals Foundation have run annual health clinics for local youth, and the season-long #StrikeoutDiabetes fundraising campaign to support health programs at the Boys and Girls Clubs of Greater Kansas City. The agreement with the Royals also gives Sun Life top-tier game experience and hosting opportunities. Sun Life is also a sponsor and partner of the Boston Celtics and Maine Celtics.Click here to learn more about Sun Life's philanthropic partnerships and programming.About Sun Life
Sun Life is a leading international financial services organization providing asset management, wealth, insurance and health solutions to individual and institutional Clients. Sun Life has operations in a number of markets worldwide, including Canada, the U.S., the United Kingdom, Ireland, Hong Kong, the Philippines, Japan, Indonesia, India, China, Australia, Singapore, Vietnam, Malaysia and Bermuda. As of December 31, 2025, Sun Life had total assets under management of C$1.60 trillion. For more information, please visit www.sunlife.com.Sun Life Financial Inc. trades on the Toronto (TSX), New York (NYSE) and Philippine (PSE) stock exchanges under the ticker symbol SLF.Sun Life U.S. is one of the largest providers of employee and government benefits, helping approximately 48 million Americans access the care and coverage they need. Through employers, industry partners and government programs, Sun Life U.S. offers a portfolio of benefits and services, including dental, vision, disability, absence management, life, supplemental health, medical stop-loss insurance, and healthcare navigation. Sun Life employs nearly 8,300 people in the U.S., including associates in our partner dental practices and affiliated companies in asset management. Group insurance policies are issued by Sun Life Assurance Company of Canada (Wellesley Hills, Mass.), except in New York, where policies are issued by Sun Life and Health Insurance Company (U.S.) (Lansing, Mich.). For more information visit our website and newsroom.Media contactsDevon Fernald
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Original: Sun Life U.S. and Kansas City Royals announce 5-year partnership renewal and launch "Every Single Smile" campaign

Sun Life co-leads $90 million investment for HELP USA's new women's shelter in Brooklyn, N.Y.April 7, 2026 11:09 AM
PR Newswire (US)

NYC Deputy Mayor and Dept. of Social Services Commissioner among speakers at ribbon cutting eventWELLESLEY, Mass. and NEW YORK, April 7, 2026 /PRNewswire/ -- Sun Life U.S. is a chief investor in HELP USA's newest women's shelter in Brooklyn, N.Y., reinforcing the company's commitment to supporting initiatives that serve populations in need. Located in the Brownsville area of Brooklyn, the 200-bed shelter will provide onsite medical care through a partner provider, mental health assessment, case work, and housing support to help clients find stability and connect them with treatment facilities, family, or long-term shelter. The facility also offers wellness programming, including art therapy and healthy cooking classes.







In addition to the investment through SLC Management, Sun Life's institutional alternatives asset management business, Sun Life U.S. has donated $25,000 to HELP USA to support the organization's Healthy Living initiative, which provides healthy cooking classes at the facility.At the ribbon cutting on Tuesday, HELP USA President and CEO Dan Lehman delivered remarks and welcomed New York City Deputy Mayor for Health and Human Services, Dr. Helen Arteaga, and NYC Dept. of Social Services Commissioner, Erin Dalton, among others, to offer a few words. Remarks emphasized the valuable services HELP USA has provided in Brooklyn and more broadly around the country, and the impact the facility will have for women facing homelessness – many of whom are fleeing domestic violence situations."Supporting essential services for underserved populations is central to our strategy of helping people access care and other health services," said David Healy, president of Sun Life U.S. "By investing in initiatives like this shelter, we're advancing our commitment to solutions that strengthen communities. With decades of experience running shelters, we know HELP USA will establish a valuable community asset with this new building."The investment aligns with Sun Life's broader strategy to help people access the care and coverage they need. This approach also drives the company's philanthropic framework, which supports programs and organizations that improve access to care and provide health and wellness services to communities that need it most."Our investment in HELP USA's new shelter reflects Sun Life's focus on creating meaningful impact in communities facing the greatest challenges," said Randy Brown, chief investment officer, Sun Life. "This purpose-built facility will help at-risk women find the resources and support they need in a model that promotes resilience and sustainable results."Headquartered in New York City, HELP USA operates more than 70 sites and programs throughout the country and has aided more than 550,000 people since its founding 40 years ago. HELP USA's mission is to fight homelessness at every stage with prevention, emergency shelter, supportive services, and permanent, affordable housing for those in crisis."HELP Women's Center represents an important investment in how we support women entering the New York City shelter system," said Dan Lehman, president and CEO of HELP USA. "Sun Life's partnership in this project is the exact kind of shared commitment needed between businesses and nonprofits to create solutions that have lasting impact for the people HELP USA serves."SLC Management is the institutional alternatives and traditional asset management business of Sun Life, offering solutions across public and private fixed income markets, as well as global real estate equity and debt.About Sun Life
Sun Life is a leading international financial services organization providing asset management, wealth, insurance and health solutions to individual and institutional Clients. Sun Life has operations in a number of markets worldwide, including Canada, the U.S., the United Kingdom, Ireland, Hong Kong, the Philippines, Japan, Indonesia, India, China, Australia, Singapore, Vietnam, Malaysia and Bermuda. As of December 31, 2025, Sun Life had total assets under management of C$1.60 trillion. For more information, please visit www.sunlife.com.Sun Life Financial Inc. trades on the Toronto (TSX), New York (NYSE) and Philippine (PSE) stock exchanges under the ticker symbol SLF.Sun Life U.S. is one of the largest providers of employee and government benefits, helping approximately 48 million Americans access the care and coverage they need. Through employers, industry partners and government programs, Sun Life U.S. offers a portfolio of benefits and services, including dental, vision, disability, absence management, life, supplemental health, medical stop-loss insurance, and healthcare navigation. Sun Life employs nearly 8,300 people in the U.S., including associates in our partner dental practices and affiliated companies in asset management. Group insurance policies are issued by Sun Life Assurance Company of Canada (Wellesley Hills, Mass.), except in New York, where policies are issued by Sun Life and Health Insurance Company (U.S.) (Lansing, Mich.). For more information visit our website and newsroom.About HELP USA
For 40 years, HELP USA has worked to ensure that everyone has a place to call home. Serving nearly 600,000 individuals and families since its founding in 1986, the organization has provided shelter for people in crisis, built affordable housing, and strengthened communities through prevention and supportive services. Today, HELP USA addresses the root causes of homelessness at more than 70 sites across New York City and the country. For more information, visit?www.helpusa.org.Media contactsDevon Fernald
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Original: Sun Life co-leads $90 million investment for HELP USA's new women's shelter in Brooklyn, N.Y.

Sun Life introduces Kid Smile Complete and expands Lifetime of Smiles® to support family dental health and preventionApril 6, 2026 10:00 AM
PR Newswire (US)

New dental offerings prioritize preventive care for children and eliminate cost barriers, increasing access to oral health services for working familiesWELLESLEY, Mass., April 6, 2026 /PRNewswire/ -- Sun Life U.S. today announced the launch of Kid Smile Complete and the expansion of its Lifetime of Smiles® dental program offered through employers, delivering innovative solutions to support employees and their families in maintaining optimal oral health from childhood through adulthood.








Sun Life is simplifying dental care for kids, increasing access to dental care for working families.The new offering underscores Sun Life's strategic commitment to prevention-focused dental care, addressing a critical public health concern: tooth decay. According to the Centers for Disease Control and Prevention, nearly half of children ages 2 to 19 have tooth decay even though it is entirely preventable. Untreated dental disease can lead to pain, infection, missed school days, and disrupted work schedules for parents.Kid Smile Complete simplifies dental coverage for families by providing 100% in-network coverage with no deductible for dependent children under age 13. The plan covers preventive, basic, and major services, including exams, cleanings, x-rays, and fillings, eliminating financial barriers that often prevent families from seeking timely care."When preventive services are fully covered with no out-of-pocket costs, families are significantly more likely to take advantage of them," said Dr. Todd Gray, chief dental officer, Sun Life U.S. "This ultimately leads to better oral and overall health outcomes, supporting working parents and creating stronger workforces."Kid Smile Complete is an addition to the Lifetime of Smiles® program, which offers comprehensive treatment options for members of all ages, including:Advanced preventive care such as brush biopsies for oral cancer detection and genetic testing for gum disease riskTreatment innovations including Periochips to control bacteriaOptional enhancements such as up to four periodontal cleanings annually, posterior tooth-colored fillings, and an additional cleaning for pregnancy, heart disease, or diabetesLifetime of Smiles also offers employers plan flexibility through options like Preventive Rewards, RollMax, and Preventive Max Waiver® that extend members' annual maximums.The program is available with Sun Life's group PPO dental plans, including administrative services only plans."Employers are looking for dental solutions that meaningfully support their workforce while delivering measurable value," said Ryan Bohrer, vice president of Dental and Vision, Sun Life U.S. "Kid Smile Complete and Lifetime of Smiles demonstrate our commitment to making comprehensive, preventive dental care accessible and affordable. By removing financial barriers and offering flexible benefit options, we're helping employers attract and retain talent while building healthier, more productive teams."Kid Smile Complete and Lifetime of Smiles are part of Sun Life's broader commitment to making health and benefits easier for employers and their employees. For more information, check out this short video.About Sun Life Sun Life is a leading international financial services organization providing asset management, wealth, insurance and health solutions to individual and institutional Clients. Sun Life has operations in a number of markets worldwide, including Canada, the U.S., the United Kingdom, Ireland, Hong Kong, the Philippines, Japan, Indonesia, India, China, Australia, Singapore, Vietnam, Malaysia and Bermuda. As of December 31, 2025, Sun Life had total assets under management of C$1.60 trillion. For more information, please visit www.sunlife.com.Sun Life Financial Inc. trades on the Toronto (TSX), New York (NYSE) and Philippine (PSE) stock exchanges under the ticker symbol SLF.Sun Life U.S. is one of the largest providers of employee and government benefits, helping approximately 48 million Americans access the care and coverage they need. Through employers, industry partners and government programs, Sun Life U.S. offers a portfolio of benefits and services, including dental, vision, disability, absence management, life, supplemental health, medical stop-loss insurance, and healthcare navigation. Sun Life employs nearly 8,300 people in the U.S., including associates in our partner dental practices and affiliated companies in asset management. Group insurance policies are issued by Sun Life Assurance Company of Canada (Wellesley Hills, Mass.), except in New York, where policies are issued by Sun Life and Health Insurance Company (U.S.) (Lansing, Mich.). For more information visit our website and newsroom.Direct Media Inquiries to:
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Original: Sun Life introduces Kid Smile Complete and expands Lifetime of Smiles® to support family dental health and prevention

Sun Life U.S. announces continued support of the Gap Year Program at Northeastern University's Roux Institute in honor of recently retired company president, Dan Fishbein, M.D.March 31, 2026 5:54 PM
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The Roux Institute runs a program that helps expand access to care throughout MainePORTLAND, Maine, March 31, 2026 /PRNewswire/ -- In honor of recently retired company president, Dan Fishbein, M.D., Sun Life U.S. has announced continued support of the Roux Institute's Pre-Clinical Healthcare Gap Year Program, which places recent college graduates in front-line roles in healthcare. Sun Life started supporting the Gap Year program when it was launched in 2023, as part of the company's philanthropic efforts to help people access healthcare services.Fishbein, who recently retired from Sun Life after an 11-year tenure as president, has been a champion of the Gap Year Program, supporting Sun Life's strategy over the last several years around improving access to care. With Sun Life's support, the Gap Year program has placed more than 80 professionals in health service roles and has continued growing its partnership base with medical and dental clinics around Maine."For the past decade, Dan deftly grew our strategy of connecting our benefits and health services to the broader healthcare ecosystem and exploring ways to improve access," said David Healy, president, Sun Life U.S. "Supporting the Roux's Gap Year program has been an important part of that strategy, and we are pleased to support its growth, particularly as Dan leaves us a legacy that we will continue to build on: helping people get the care and coverage they need."Now in it's third year, the Gap Year Program helps address staff shortages in care delivery settings, filling roles in hospitals, health clinics, specialist care sites and dental practices throughout Maine, including rural and underserved areas. After completing the program, nearly every participant has confirmed they intend to continue pursuing careers in healthcare."My experience this past year has truly been the best," said program participant Jillian Fitzpatrick. "Working at the Knox Clinic and the resources the Roux provided have helped me grow as a future dentist. This incredible experience has helped build my confidence as I continue my education path." Fitzpatrick was a participant in the first year of the Rou's Gap Year Program. She is now in dental school."With Sun Life's support, we have been able to grow the Gap Year program and increase the availability of providers in parts of the state where people have limited access to medical or dental care," said Aileen Huang-Saad, director of Life Sciences, Health & Engineering and associate professor of bioengineering at Northeastern University's Roux Institute. "While Maine has one of the largest rural and aging populations, we know this need exists across the country. Our hope is that universities in other states will adopt similar approaches to help fill the country's gaps in healthcare access in rural and underserved communities." Based in Portland, Maine, Northeastern University's Roux Institute offers graduate degrees in analytics, AI, computer science, project management, life sciences, and other technical fields. Sun Life first partnered with the Roux Institute in 2020 to deliver an actuarial training program for employees. Sun Life has also participated in the Roux Institute's research on artificial intelligence (AI), its 2023 conference, "The State of AI in Maine," and co-hosted an event in 2025 on addressing access to care in Maine, featuring Gap Year participants.Sun Life focuses on building and supporting programs that address access to care at the community level. Additional partners in Maine include the Maine Celtics, Boys and Girls Clubs of Southern Maine and Spurwink Services.About Sun Life
Sun Life is a leading international financial services organization providing asset management, wealth, insurance and health solutions to individual and institutional Clients. Sun Life has operations in a number of markets worldwide, including Canada, the U.S., the United Kingdom, Ireland, Hong Kong, the Philippines, Japan, Indonesia, India, China, Australia, Singapore, Vietnam, Malaysia and Bermuda. As of December 31, 2025, Sun Life had total assets under management of C$1.60 trillion. For more information, please visit www.sunlife.com.Sun Life Financial Inc. trades on the Toronto (TSX), New York (NYSE) and Philippine (PSE) stock exchanges under the ticker symbol SLF.Sun Life U.S. is one of the largest providers of employee and government benefits, helping approximately 48 million Americans access the care and coverage they need. Through employers, industry partners and government programs, Sun Life U.S. offers a portfolio of benefits and services, including dental, vision, disability, absence management, life, supplemental health, medical stop-loss insurance, and healthcare navigation. Sun Life employs nearly 8,300 people in the U.S., including associates in our partner dental practices and affiliated companies in asset management. Group insurance policies are issued by Sun Life Assurance Company of Canada (Wellesley Hills, Mass.), except in New York, where policies are issued by Sun Life and Health Insurance Company (U.S.) (Lansing, Mich.). For more information visit our website and newsroom.Media contactDevon Fernald
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Original: Sun Life U.S. announces continued support of the Gap Year Program at Northeastern University's Roux Institute in honor of recently retired company president, Dan Fishbein, M.D.

La Sun Life finalise l'acquisition des participations restantes de BGO et Crescent Capital. La Sun Life annonce également l'acquisition de Bell Partners, un important gestionnaire de placements immobiliers dans le multirésidentiel.March 30, 2026 5:01 PM
PR Newswire (Canada)

TORONTO, le 30 mars 2026 /CNW/ - La Financière Sun Life inc. (TSX: SLF) (NYSE: SLF) a annoncé aujourd'hui avoir finalisé l'acquisition des participations restantes dans BentallGreenOak (« BGO »), son conseiller en gestion de placements immobiliers et fournisseur de services immobiliers à l'échelle mondiale, et dans Crescent Capital Group (« Crescent »), son gestionnaire d'instruments de crédit alternatifs d'envergure mondiale.Dans le cadre de ces transactions, la Sun Life a versé 1,59 milliard de dollars canadiens (1,16 milliard de dollars américains) pour la participation restante de 44 % dans BGO et 829 millions de dollars canadiens (608 millions de dollars américains) pour la participation restante de 49 % dans Crescent. Ces paiements ont permis de régler le passif au titre de l'option de vente comptabilisée dans les états financiers de la Sun Life et ont été financés par l'émission de titres de créance en 2025 en prévision des transactions.« BGO et Crescent sont des entreprises de premier plan dans leur secteur et jouent un rôle crucial dans notre stratégie pour les activités de gestion d'actifs de la Sun Life. Ces deux sociétés créent une valeur durable pour nos Clients et nos parties prenantes. Ensemble, elles mettent à profit des décennies d'expertise dans les secteurs de l'immobilier et du crédit et offrent aux Clients du monde entier des solutions de premier ordre », a déclaré Kevin Strain, président et chef de la direction de la Sun Life. « La finalisation de nos acquisitions de BGO et de Crescent témoigne de notre confiance dans leur direction, leurs performances et leur croissance à long terme. »La Sun Life a constitué BGO en juillet 2019 par la fusion de Bentall Kennedy et de GreenOak, une société internationale de placement immobilier, en y apportant sa participation dans Bentall Kennedy (évaluée à 482 millions de dollars canadiens au moment de la transaction) et en investissant 195 millions de dollars canadiens (146 millions de dollars américains) en espèces pour acquérir une participation majoritaire de 56 %. En janvier 2021, la Sun Life a acquis une participation de 51 % dans Crescent pour un montant de 450 millions de dollars canadiens (338 millions de dollars américains).Entre 2021 et 2025, BGO et Crescent ont enregistré une solide performance pour la Sun Life et Gestion SLC, générant des revenus d'honoraires combinés de 4,2 milliards de dollars canadiens, et enregistrant une croissance de 90 % du bénéfice avant intérêts, impôts et amortissements (« BAIIA ») et une croissance de l'actif total géré, qui est passé de 115 milliards de dollars canadiens à 165 milliards de dollars canadiens.1Dans le cadre de l'acquisition définitive et de la mise en place du modèle d'exploitation définitif, Gestion SLC a instauré un régime d'actionnariat des dirigeants (« RAD ») permettant aux employés admissibles de détenir collectivement des participations allant jusqu'à 25 % dans l'entreprise. Dans le cadre de la transaction, les fondateurs de BGO et les dirigeants de BGO et Crescent ont investi dans le RAD en convertissant une partie des actions qu'ils détenaient dans leurs sociétés affiliées en participations dans le RAD de Gestion SLC, conjointement aux apports effectués par des employés admissibles au sein de la plateforme SLC. Le RAD a suscité une forte adhésion et il a été conçu dans le but d'harmoniser les intérêts, de fidéliser les meilleurs talents et de soutenir la croissance à long terme.Steve Peacher, président général de Gestion SLC, a déclaré : « La finalisation de l'acquisition de BGO et de Crescent marquera le début d'une nouvelle ère pour Gestion SLC et constitue une étape importante de la mise en œuvre de notre stratégie de croissance. Ces acquisitions permettront à Gestion SLC de tirer parti de la puissance de sa plateforme pour créer de la valeur pour nos Clients. Nous sommes ravis que Sonny Kalsi, cofondateur de BGO, prenne officiellement les rênes de Gestion SLC alors que nous continuons à renforcer notre position sur le marché. »Ces transactions entraîneront une charge d'environ 236 millions de dollars canadiens sur le bénéfice net déclaré de la Sun Life pour le premier trimestre 2026, ainsi qu'une réduction nette des capitaux propres de 85 millions de dollars canadiens au 31 mars 2026, reflétant respectivement les ajustements finaux du prix d'achat et le règlement des participations détenues par des tiers dans BGO.Dans le cadre de ces transactions, des actions supplémentaires de la Sun Life devraient être rachetées conformément aux règles de la Bourse de Toronto applicables aux régimes non indépendants, afin de régler les participations détenues dans un régime d'actionnariat existant de BGO. Cela n'aura aucune incidence sur le bénéfice par action (« BPA ») de la Sun Life.Gestion SLC gère aujourd'hui 260 milliards de dollars canadiens d'actifs pour le compte de tiers, au service de plus de 1 400 Clients institutionnels à l'échelle mondiale, ainsi que 165 milliards de dollars canadiens d'actifs du fonds général de la Sun Life.2 Sa plateforme offre des capacités de pointe dans les domaines de l'immobilier, du crédit privé, des titres à revenu fixe privés et des infrastructures.M. Peacher a ajouté, « Nous amorçons une nouvelle phase de croissance pour SLC, qui s'accompagne de possibilités de tirer pleinement parti de notre plateforme grâce à des synergies entre diverses plateformes, à des occasions dans le domaine de la gestion de patrimoine, à des solutions innovantes et à des partenariats. Ce travail vient renforcer nos objectifs à moyen terme pour SLC, à savoir un taux de croissance de 15 % pour les actifs gérés pour le compte de tiers, une marge liée aux honoraires de 35 % et un taux de croissance 20 % pour les bénéfices tirés des honoraires et le bénéfice net sous-jacent, qui viennent soutenir l'ensemble des objectifs à moyen terme de la Sun Life. »___________1 Les revenus liés aux frais, le BAIIA et l'actif sous gestion constituent des mesures financières non conforme aux normes IFRS. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter la rubrique « Mesures financières non conformes aux normes IFRS?» du présent communiqué.2 En date du 31 décembre 2025. L'actif sous gestion constitue une mesure financière non conforme aux normes IFRS. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter la rubrique « Mesures financières non conformes aux normes IFRS?» du présent communiqué.La Sun Life annonce l'acquisition de Bell Partners, un important gestionnaire de placements immobiliers dans le multirésidentiel américainDans le cadre d'une autre transaction, la Sun Life a également annoncé son intention d'acquérir l'intégralité de Bell Partners, un important gestionnaire de placements immobiliers mondiaux du secteur du multirésidentiel aux États-Unis et une entreprise de gestion immobilière verticalement intégrée. Bell Partners deviendra la plateforme d'exploitation pour le multirésidentiel de la Sun Life aux États-Unis, sous l'égide de BGO.Au 1er mars 2026, Bell Partners gérait environ 10 milliards de dollars américains d'actifs gérés bruts. Avec neuf bureaux répartis partout aux États-Unis, Bell Partners compte près de 1 800 employés et gère environ 70 000 appartements dans 12 régions du pays.Fondée en 1976, Bell Partners propose une plateforme nationale complète et verticalement intégrée, offrant une expertise dans les domaines de l'investissement et de la gestion immobilière, des acquisitions et de la construction. Bell Partners a investi à toutes les étapes du cycle immobilier et a réalisé, depuis 2002, environ 11,9 milliards de dollars américains de transactions immobilières dans le secteur des appartements, dont plus de 1,3 milliard de dollars américains en acquisitions en 2025.Cette acquisition permet à BGO d'offrir davantage de valeur à ses Clients, de développer ses capacités et de parvenir à une intégration plus poussée de l'ensemble de ses produits. Bell Partners apporte des avantages stratégiques complémentaires à la plateforme BGO en renforçant son offre de produits à valeur ajoutée et ses produits de base « Plus », en élargissant sa base d'investisseurs et en favorisant, à moyen et à long terme, l'expansion des stratégies pour le multirésidentiel et des stratégies connexes.La Sun Life fera l'acquisition de la totalité des participations dans Bell Partners pour un prix d'achat de 350 millions de dollars américains, dont au moins 75 % seront payables en actions ordinaires de la Sun Life. Tous les rachats d'actions aux fins d'annulation dans le cadre de l'offre publique de rachat dans le cours normal des activités (l'« offre publique de rachat dans le cours normal des activités ») actuelle de la Sun Life ont été réalisés. Toute dilution résultant de l'émission d'actions ordinaires de la Sun Life dans le cadre de cette transaction devrait être compensée par des rachats d'actions effectués dans le cadre d'une offre publique de rachat dans le cours normal des activités renouvelée de la Sun Life, sous réserve des approbations réglementaires et boursières. La transaction devrait avoir un effet relutif sur le BPA sous-jacent en 2026, sur une base annualisée.« Le marché multirésidentiel américain constitue une formidable occasion de croissance ciblée pour BGO », a déclaré Sonny Kalsi, président et chef de la direction de Gestion SLC. « L'acquisition de Bell Partners renforce les atouts stratégiques de BGO et nous dote de capacités de gestion immobilière verticalement intégrées, ce qui positionne notre société comme l'un des plus importants gestionnaires de placements dans le secteur du multirésidentiel aux États-Unis. »Le secteur du logement demeure une priorité pour les autorités gouvernementales à tous les niveaux aux États-Unis, et ces efforts mettent en évidence le rôle essentiel que peuvent jouer des investisseurs et des exploitants expérimentés ayant une vision à long terme dans l'offre de complexes locatifs multirésidentiels de grande qualité.Kalsi a ajouté : « Nous sommes ravis d'accueillir Bell Partners au sein de BGO et Gestion SLC. L'expertise approfondie de leur équipe dans le domaine de l'immobilier multirésidentiel et les cycles de marché viendra renforcer notre organisation, tandis que l'acquisition permettra d'élargir l'éventail de solutions d'investissement proposées à notre clientèle. »À la conclusion de la transaction, Bell Partners continuera d'exercer ses activités sous la direction actuelle et conservera sa marque distincte à l'échelle des immeubles, ses bureaux, ses véhicules d'investissement et son orientation axée sur le client.La clôture de la transaction devrait avoir lieu au cours du deuxième semestre de 2026, sous réserve des approbations réglementaires et de la Bourse de Toronto et du respect des autres conditions de clôture habituelles.PJT Partners a agi à titre de conseiller financier de la Sun Life dans le cadre de cette transaction, tandis que Paul, Weiss, Rifkind, Wharton & Garrison LLP a agi à titre de conseiller juridique. Morgan Stanley a agi à titre de conseiller financier de Bell Partners, tandis que Hogan Lovells a agi à titre de conseiller juridique.Le diaporama lié à la présente annonce est accessible à sunlife.com/fr/.À propos de la Sun LifeLa Sun Life est une organisation de services financiers de premier plan à l'échelle internationale qui offre aux particuliers et aux institutions des solutions dans les domaines de la gestion d'actifs et de patrimoine, de l'assurance et de la santé. Elle exerce ses activités dans divers marchés du monde, soit au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Irlande, à Hong Kong, aux Philippines, au Japon, en Indonésie, en Inde, en Chine, en Australie, à Singapour, au Vietnam, en Malaisie et aux Bermudes. Au 31 décembre 2025, l'actif total géré de la Sun Life s'élevait à 1,60 T$. Pour plus de renseignements, veuillez visiter le site sunlife.com/fr/.Les actions de la Financière Sun Life inc. sont inscrites à la Bourse de Toronto (« TSX »), à la Bourse de New York (« NYSE ») et à la Bourse des Philippines (« PSE ») sous le symbole « SLF ».À propos de Gestion SLCGestion SLC est un gestionnaire d'actifs d'envergure mondiale qui offre aux investisseurs institutionnels des solutions de placement traditionnelles, alternatives et axées sur le rendement. Ces solutions reposent sur des placements publics et privés de titres à revenu fixe, ainsi que sur des titres de participation et de créance immobiliers mondiaux. La marque Gestion SLC désigne les activités de gestion d'actifs institutionnels de la Financière Sun Life inc., ainsi que les entités Sun Life Capital Management (U.S.) LLC aux États-Unis et Gestion de capital Sun Life (Canada) inc. au Canada. Ces entités sont également désignées sous le nom de Titres à revenu fixe SLC et représentent les stratégies de placement dans des titres à revenu fixe de première qualité sur les marchés publics et privés de Gestion SLC.BGO, InfraRed Capital Partners (InfraRed), Crescent Capital Group (Crescent) et Advisors Asset Management (AAM) font aussi partie de Gestion SLC. BGO est un conseiller en gestion de placements immobiliers de premier plan à l'échelle mondiale et un fournisseur de services immobiliers de réputation internationale. InfraRed est un gestionnaire de placements axé sur les infrastructures qui gère des capitaux propres dans plusieurs fonds privés et cotés, principalement pour des investisseurs institutionnels du monde entier. Crescent est un gestionnaire mondial de placements alternatifs du marché du crédit axé exclusivement sur les titres de créance de sociétés grâce à des stratégies ayant recours à des titres de créance négociables et d'émissions privées. AAM est un distributeur indépendant aux États-Unis, qui offre un éventail de solutions et de produits aux conseillers de firmes de courtage, aux conseillers en placement autorisés et aux courtiers-négociateurs indépendants.Au 31 décembre 2025, l'actif géré de Gestion SLC s'élevait à 425 milliards de dollars canadiens (309 milliards de dollars américains). L'actif géré total de la société comprend l'actif géré par les sociétés du groupe Gestion SLC pour le compte de Clients externes, et le fonds général de la Sun Life. L'actif géré inclut des engagements non financés, des liquidités, des actions et d'autres sommes. L'actif géré total de la société exclut l'actif administré. AAM représente un actif administré supplémentaire d'environ 14 milliards de dollars canadiens (10 milliards de dollars américains). Les méthodes servant à compiler l'actif géré total peuvent changer et ne pas refléter l'actif géré déclaré aux autorités réglementaires. Pour plus de renseignements, visitez gestionslc.ca.À propos de BGOBGO est l'un des principaux conseillers internationaux en gestion des investissements immobiliers et un prestataire de services immobiliers reconnu dans le monde entier. BGO sert les intérêts de plus de 750 clients institutionnels, gère environ 90 milliards USD d'actifs (au 31 décembre 2025), et offre une expertise en gestion des actifs pour les bureaux, le secteur industriel, les propriétés multirésidentielles, la vente au détail et l'industrie hôtelière dans le monde entier. BGO possède des bureaux dans 25 villes situées dans 12 pays, et détient des connaissances et une expérience locales vastes, et des réseaux étendus dans toutes les régions où elle investit dans les actifs immobiliers et les gère au nom de ses clients sur les marchés primaires, secondaires et de co-investissement. BGO fait partie de SLC Management, l'entité de gestion des alternatives institutionnelles et des actifs traditionnels de Sun Life.Les actifs sous gestion indiqués ci-dessus comprennent les investissements en biens immobiliers et hypothécaires, gérés par le groupe de sociétés BGO et de leurs sociétés affiliées, et depuis le premier trimestre de 2021, ils comprennent certains engagements en capital non appelé pour le capital discrétionnaire jusqu'à ce qu'ils soient légalement expirés et excluent certains engagements en capital non appelé lorsque l'investisseur dispose d'un pouvoir discrétionnaire total sur l'investissement. Pour en savoir plus, veuillez consulter le site bgo.com/fr/.À propos de Crescent Capital GroupCrescent est un gestionnaire mondial de placements en titres de créance d'envergure, dont les actifs sous gestion s'élevaient à 50 milliards?de dollars américains au 31 décembre?2025. Depuis plus de 30 ans, la société concentre ses activités sur le crédit de moindre qualité au moyen de stratégies consistant à investir dans des titres de créance négociables et émis par des entités privées, notamment des prêts bancaires de premier rang, des obligations à rendement élevé, ainsi que des titres de créance de premiers et seconds rangs et des prêts hybrides (unitranche). Ayant son siège à Los Angeles et dotée de bureaux à New York, Boston, Chicago, Londres et Francfort, Crescent compte plus de 250 employés dans le monde. Crescent est une entité de Gestion SLC, la division de gestion d'actifs, tant alternatifs que traditionnels, destinée à la clientèle institutionnelle de la Sun Life. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter le crescentcap.com.Énoncés prospectifsDans le présent communiqué, les termes « nous », « notre » et « nos » désignent la Sun Life, ainsi que ses filiales et coentreprises. Certains énoncés contenus dans ce communiqué sont de nature prospective, notamment, mais sans s'y limiter : i) les énoncés relatifs à nos stratégies de croissance et à nos objectifs stratégiques; ii) les énoncés relatifs aux répercussions attendues sur nos activités et nos résultats financiers découlant de la finalisation de l'acquisition des participations restantes dans BGO et Crescent, ainsi que du RAD, y compris la charge d'environ 236 millions?de dollars sur le bénéfice net déclaré pour le premier trimestre de 2026 de la Sun Life, ainsi qu'une réduction nette des capitaux propres de 85?millions?de dollars canadiens au 31 mars 2026, reflétant respectivement les ajustements finaux du prix d'achat et le règlement des participations détenues par des tiers dans BGO; iii) les énoncés relatifs aux rachats prévus d'actions supplémentaires de la Sun Life afin de régler les participations détenues dans un régime d'actionnariat existant de BGO, y compris l'attente que ces rachats n'auront aucune incidence sur le BPA de la Sun Life; iv) les énoncés relatifs à la nouvelle phase de croissance de Gestion SLC; v) les énoncés relatifs aux objectifs à moyen terme de Gestion SLC; vi) les énoncés relatifs à l'acquisition envisagée de Bell Partners, notamment les répercussions attendues sur la plateforme BGO et les avantages qui en découleront, la date de clôture prévue et les modalités du prix d'achat, l'effet relutif de la transaction sur le BPA sous-jacent en 2026, sur une base annualisée, ainsi que l'hypothèse selon laquelle toute dilution résultant de l'émission d'actions ordinaires de la Sun Life sera compensée par des rachats d'actions effectués dans le cadre de son programme de rachat d'actions dans le cours normal des activités renouvelé; vii) les énoncés qui ne sont pas de nature historique ou qui sont de nature prévisionnelle, ou dont la réalisation est tributaire, ou qui font mention, de conditions ou d'événements futurs; et viii) les énoncés qui renferment des mots ou expressions tels que « intention », «prévoit », « devrait », «?servira » ou d'autres expressions semblables. Tous ces énoncés prospectifs sont présentés conformément aux règles d'exonération des lois canadiennes sur les valeurs mobilières applicables et de la Private Securities Litigation Reform Act of 1995 des États-Unis.Les énoncés prospectifs formulés dans le présent communiqué font état de nos attentes, estimations et prévisions en ce qui touche des événements futurs à la date de diffusion du présent communiqué et ne représentent pas des faits passés. Les énoncés prospectifs ne constituent pas une garantie des résultats futurs et comportent des risques et des incertitudes importants. Ils reposent sur des facteurs et hypothèses clés difficiles à prévoir avec précision, notamment, en ce qui concerne l'acquisition envisagée de Bell Partners, l'hypothèse que la transaction sera effectivement réalisée. Les énoncés prospectifs ne tiennent pas compte de l'incidence possible d'événements non récurrents ou exceptionnels, ni d'opérations susceptibles d'être annoncées ou réalisées après la date du présent communiqué (cessions, fusions, acquisitions, restructurations ou tout autre regroupement d'entreprises). Si de tels événements venaient à se produire, l'impact financier pourrait être complexe; les répercussions sur nos activités ou nos résultats dépendraient des circonstances propres à chaque situation. Nous ne sommes donc pas en mesure de décrire l'incidence attendue de manière significative ni avec le même degré de précision que pour des risques connus susceptibles d'avoir une incidence sur nos activités.Les énoncés prospectifs sont présentés afin d'aider les investisseurs et autres lecteurs à mieux comprendre notre situation financière et nos résultats d'exploitation attendus à la date de diffusion du présent communiqué, ainsi que nos objectifs liés aux transactions, priorités stratégiques et perspectives d'affaires, et à mieux appréhender le contexte d'exploitation dans lequel nous prévoyons évoluer après les transactions. Les lecteurs sont priés de noter que ces énoncés prospectifs pourraient ne pas convenir à d'autres fins, et qu'il convient de ne pas s'y fier indûment.Les facteurs de risque importants qui pourraient faire en sorte que nos hypothèses et nos estimations, ainsi que nos attentes et nos prévisions, soient inexactes et que les résultats ou événements réels diffèrent de façon significative de ceux qui sont exprimés ou sous-entendus dans les énoncés prospectifs figurant dans le présent document sont indiqués ci-dessous. La réalisation de nos énoncés prospectifs dépend essentiellement du rendement de nos activités, qui est assujetti à de nombreux risques. Les facteurs susceptibles d'entraîner un écart significatif entre les résultats réels et les résultats escomptés comprennent notamment : les risques de marché - les risques liés au rendement des marchés des actions; à la fluctuation ou à la volatilité des taux d'intérêt, des écarts de crédit et des écarts de swap; aux placements immobiliers; aux fluctuations des taux de change et à l'inflation; les risques d'assurance - les risques liés aux résultats enregistrés au chapitre de la mortalité, aux résultats enregistrés au chapitre de la morbidité et à la longévité; aux comportements des titulaires de contrat; à la conception des produits et à la fixation des prix; à l'incidence de dépenses futures plus élevées que prévu; et à la disponibilité, au coût et à l'efficacité de la réassurance; les risques de crédit - les risques liés aux émetteurs des titres de notre portefeuille de placements, aux débiteurs, aux titres structurés, aux réassureurs, aux contreparties, à d'autres institutions financières et à d'autres entités;  les risques d'entreprise et risques stratégiques - les risques liés aux conjonctures économique et géopolitique mondiales; à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies d'entreprise; aux changements se produisant dans les canaux de distribution ou le comportement des Clients, y compris les risques liés aux pratiques commerciales des intermédiaires et des agents; à l'incidence de la concurrence; au rendement de nos placements et des portefeuilles de placements qui sont gérés pour les Clients, tels que les fonds distincts et les fonds communs de placement;  aux changements dans les tendances en matière de placement et dans les préférences des Clients en faveur de produits différents des produits ou des stratégies de placement que nous offrons; à l'évolution des environnements juridique et réglementaire, y compris les exigences en matière de capital et les lois fiscales; à l'environnement, aux enjeux environnementaux ainsi qu'aux lois et aux règlements connexes; les risques opérationnels - les risques liés aux atteintes à la sécurité informatique et à la protection des renseignements personnels et aux défaillances à ces égards, y compris les cyberattaques; à notre capacité d'attirer et de fidéliser des employés; à l'observation des exigences réglementaires et prévues par la loi et aux pratiques commerciales, y compris l'incidence des demandes de renseignements et des enquêtes liées à la réglementation; à la réalisation des fusions, des acquisitions, des investissements stratégiques et des cessions, et aux activités d'intégration qui s'y rattachent; à notre infrastructure de technologies de l'information; aux défaillances des systèmes informatiques et des technologies fonctionnant sur Internet; à la dépendance à l'égard de relations avec des tiers, y compris les contrats d'impartition; à la poursuite des affaires; aux erreurs de modélisation; à la gestion de l'information; les risques de liquidité - la possibilité que nous soyons dans l'incapacité de financer la totalité de nos engagements en matière de flux de trésorerie à mesure qu'ils arrivent à échéance; et les autres risques - les changements de normes comptables dans les territoires où nous exerçons nos activités; les risques liés à nos activités internationales, y compris nos coentreprises; aux conditions de marché ayant une incidence sur notre situation sur le plan du capital ou sur notre capacité à mobiliser des capitaux; à la révision à la baisse des notations de solidité financière ou de crédit; et aux questions d'ordre fiscal, y compris les estimations faites et le jugement exercé dans le calcul des impôts.Voici les facteurs de risque liés à la transaction qui pourraient avoir une incidence défavorable sur les énoncés prospectifs présentés dans le présent communiqué de presse concernant notre acquisition de Bell Partners : (1) la capacité des parties à mener à bien la transaction; (2) l'incapacité des parties à obtenir les consentements et autorisations nécessaires ou à remplir, dans les délais impartis, voire tout simplement, les conditions requises pour la réalisation de la transaction; (3) notre capacité à tirer parti des avantages financiers et stratégiques de la transaction; et (4) l'impact de l'annonce de la transaction sur la Sun Life et Bell Partners. Ces risques pourraient tous avoir une incidence sur les relations d'affaires de la Sun Life (notamment avec ses employés actuels ou potentiels, ses Clients, ses distributeurs et ses partenaires) et pourraient avoir des effets défavorables sur nos activités actuelles et futures, notre situation financière et nos perspectives. D'autres facteurs de risque importants susceptibles de faire en sorte que nos résultats réels diffèrent de façon importante de ceux exprimés explicitement ou implicitement dans les énoncés prospectifs contenus dans le présent communiqué sont décrits dans le rapport de gestion de la Financière Sun Life inc. pour la période close le 31 décembre 2025 (« Rapport de gestion annuel 2025 »), sous les rubriques D - Rentabilité - 5 - Impôts sur le résultat, G - Solidité financière et K - Gestion des risques, ainsi que dans la notice annuelle de la Financière Sun Life inc. pour l'exercice clos le 31 décembre 2025, sous la rubrique « Facteurs de risque », et dans d'autres documents déposés ou fournis aux organismes de réglementation des valeurs mobilières au Canada et aux États-Unis, accessibles à www.sedar.com et www.sec.gov.La Sun Life ne s'engage nullement à mettre à jour ni à réviser ces énoncés prospectifs pour tenir compte d'événements ou de circonstances postérieurs à la date du présent communiqué ou par suite d'événements imprévus, à moins que la loi ne l'exige.Mesures financières non conformes aux normes IFRSNous présentons certaines informations financières en ayant recours à des mesures financières non conformes aux normes IFRS, étant donné que nous estimons que ces mesures fournissent des informations pouvant aider les investisseurs à comprendre notre rendement et à comparer nos résultats trimestriels et annuels d'une période à l'autre. Ces mesures financières non conformes aux normes IFRS ne font pas l'objet d'une définition normalisée et peuvent ne pas être comparables à des mesures semblables utilisées par d'autres sociétés. Pour certaines mesures financières non conformes aux normes IFRS, il n'y a aucun montant calculé selon les normes IFRS qui soit directement comparable. Ces mesures financières non conformes aux normes IFRS ne doivent pas être considérées de manière isolée ou comme une solution de rechange aux mesures de performance financière établies conformément aux normes IFRS. La rubrique M, « Mesures financières non conformes aux normes IFRS », du Rapport de gestion annuel 2025, ainsi que le dossier de renseignements financiers supplémentaires disponible à l'adresse www.sunlife.com, sous la rubrique « Investisseurs - Résultats et rapports financiers », présentent des renseignements supplémentaires concernant les mesures financières non conformes aux normes IFRS, ainsi que des rapprochements avec les mesures conformes aux normes IFRS les plus proches, le cas échéant.Objectifs et cibles à moyen termeLes objectifs à moyen terme de la Sun Life et les cibles à moyen terme de Gestion SLC constituent des mesures financières prospectives non conformes aux normes IFRS, mais ils ne constituent pas des lignes directrices. Bien que la Sun Life estime que ces objectifs et ces cibles sont raisonnables, les résultats réels pourraient différer de façon significative en fonction de notre succès à mener à bien les initiatives de croissance et les objectifs commerciaux, ainsi que de certaines hypothèses clés qui pourraient s'avérer inexactes, notamment : i) aucune variation importante des taux d'intérêt; ii) un rendement annuel moyen total d'environ 8% pour les placements immobiliers et les placements en titres de capitaux propres; iii) des résultats enregistrés au chapitre du crédit conformes aux attentes; iv) aucune modification  importante aux exigences réglementaires en matière de capital; v) aucune modification importante à notre taux d'imposition effectif;  vi) aucune augmentation importante du nombre d'actions en circulation; vii) aucune modification significative de notre programme de  couverture; viii) des coûts de couverture conformes à nos attentes; ix) aucune modification significative de nos hypothèses et x) aucune  modification significative des normes comptables.En outre, les objectifs à moyen terme de la Sun Life et les cibles à moyen terme de SLC ne reflètent pas l'incidence indirecte des fluctuations des marchés des actions et des taux d'intérêt, notamment les incidences potentielles sur le goodwill ou la dépréciation actuelle applicable aux actifs d'impôt différé, ainsi que d'autres éléments qui pourraient être de nature non opérationnelle.Note à l'intention des rédacteurs : Toutes les sommes sont en dollars canadiens.Renseignements pour les médias (Sun Life) :Renseignements pour les investisseurs (Sun Life) :Rajani KamathNatalie BradyVice-présidente adjointeVice-présidente principaleCommunications d'entrepriseGestion de capital et relations avec les investisseurs(416) 979-6070(416) 902-3794rajani.kamath@sunlife.comrelations.investisseurs@sunlife.comGestion SLC :
Hannah StewartDirectrice générale, relations avec les médias et communications(646) 761-6344hannah.stewart@slcmanagement.com






SOURCE Financière Sun Life Inc. - Nouvelles financières

Original: La Sun Life finalise l'acquisition des participations restantes de BGO et Crescent Capital. La Sun Life annonce également l'acquisition de Bell Partners, un important gestionnaire de placements immobiliers dans le multirésidentiel.

Sun Life completes remaining equity interest purchases of BGO and Crescent Capital. Sun Life also announces acquisition of Bell Partners, a leading multifamily real estate investment manager.March 30, 2026 5:01 PM
PR Newswire (US)

TORONTO, March 30, 2026 /PRNewswire/ - Sun Life Financial Inc. (TSX: SLF) (NYSE: SLF) today announced it has completed both the acquisition of the remaining equity interests in BGO, its global real estate investment management advisor and provider of real estate services and Crescent Capital Group ("Crescent"), its global alternative credit investment manager.As part of the transaction, Sun Life has paid C$1.59 billion (US$1.16 billion) for the remaining 44% interest stake in BGO and C$829 million (US$608 million) for the remaining 49% stake in Crescent. These payments settle the outstanding put liability on Sun Life's financial statements and were funded through debt issuances in 2025 in anticipation of the transactions."BGO and Crescent are industry leading businesses and integral to our strategy for Sun Life Asset Management. Both companies create enduring value for our Clients and stakeholders. Together, they bring decades of real estate and credit expertise and deliver high-quality solutions for Clients globally," said Kevin Strain, President and CEO of Sun Life. "The completion of our BGO and Crescent buy-ups reflect our confidence in their leadership, performance and long-term growth."Sun Life formed BGO in July 2019 through the merger of Bentall Kennedy with global real estate investment firm GreenOak, contributing its Bentall Kennedy interest (valued at C$482 million at the time of the transaction) and investing C$195 million (US$146 million) in cash to acquire a 56% majority stake. In January 2021, Sun Life acquired a 51% stake in Crescent for C$450 million (US$338 million). Between 2021 and 2025, BGO and Crescent delivered strong performance for Sun Life and SLC Management, generating a combined C$4.2 billion in fee related revenue, 90% growth in EBITDA (Earnings Before Interest, Taxes, Depreciation, Amortization) and growth in Assets under Management (AUM) from C$115 billion to C$165 billion1.As part of the final purchase and go-forward operating model, SLC Management introduced a Management Equity Plan (MEP) allowing eligible employees to collectively own up to 25% of the business. In connection with the transaction, BGO founders and BGO and Crescent leadership invested into the MEP by converting a portion of their existing affiliate equity into the SLC MEP, alongside contributions from eligible employees across SLC's platform. The MEP has seen strong participation and is designed to align interests, retain top talent and support long-term growth.Steve Peacher, Executive Chair of SLC Management, said, "The completion of the acquisition of BGO and Crescent will mark a new era for SLC Management and represents a significant step forward in delivering on our growth strategy. These buy-ups will allow SLC Management to harness the power of its platform to drive value for our Clients. We're thrilled to have Sonny Kalsi, co-Founder of BGO, officially at the helm of SLC Management as we continue to elevate our overall market position."These transactions will result in a charge to Sun Life's Q1 2026 reported net income of approximately C$236 million and a net reduction in equity of C$85 million as of March 31, 2026, reflecting final adjustments to the purchase price and the settlement of third-party interests in BGO respectively.  In connection with the transactions, additional Sun Life shares are expected to be repurchased in accordance with the rules of the Toronto Stock Exchange applicable to non-independent plans to settle interests in an existing BGO equity plan. This will have no impact on Sun Life's Earnings per Share (EPS).SLC Management today manages C$260 billion of third-party assets for more than 1,400 institutional Clients globally and C$165 billion of Sun Life's General Account assets2. Their platform has industry-leading capabilities across real estate, private credit, private fixed income and infrastructure.Peacher added, "We're entering the next phase of SLC growth with opportunities to unlock our platform through cross platform synergies, wealth management opportunities, innovative solutions and partnerships. This work reinforces our medium-term targets for SLC of 15% growth rate for third-party AUM, 35% fee-related margin and 20% growth rate for fee related earnings and Underlying Net Income supporting Sun Life's overall Medium-Term Objectives."__________1 Fee related revenue, EBITDA and AUM represent a non-IFRS measure. For additional information, refer to "Non-IFRS Financial Measures" in this news release.2 As of December 31, 2025. AUM represents a non-IFRS measure. For additional information, refer to "Non-IFRS Financial Measures" in this news release.Sun Life announces acquisition of Bell Partners, a leading U.S. multifamily real estate managerIn a separate transaction, Sun Life also announced it intends to fully acquire Bell Partners, a leading U.S. multifamily real estate investment manager and vertically integrated property management business. Bell Partners will become the U.S. multifamily operating platform for Sun Life, operating under BGO.Bell Partners has approximately US$10 billion of Gross Asset Value Under Management as of March 1, 2026. With nine offices across the United States, Bell Partners has close to 1,800 employees and manages approximately 70,000 apartment homes in 12 regions across the United States.Founded in 1976, Bell Partners offers an extensive full-service vertically integrated national platform of expertise in investment and property management, acquisitions, and construction. Bell Partners has invested throughout all phases of the real estate cycle and has completed approximately US$11.9 billion of realized apartment transactions since 2002, including more than US$1.3 billion in acquisitions in 2025.The acquisition strengthens BGO to deliver greater value to Clients, enhance its capabilities, and achieve deeper integration across its product offering. Bell Partners brings broader strategic benefits to the BGO platform by enhancing its value-add and core plus product offerings, broadening its investor base, and enabling further expansion in multifamily and multifamily-adjacent strategies in the future.Sun Life will acquire a 100% interest in Bell Partners for a purchase price of US$350 million, with at least 75% payable in Sun Life common shares. All share repurchases for cancellation under Sun Life's current Normal Course Issuer Bid (NCIB) have been completed. Any dilution resulting from the issuance of Sun Life common shares in the transaction is expected to be offset by share repurchases under a renewed Sun Life NCIB subject to regulatory and stock exchange approvals. The transaction is expected to be accretive to underlying earnings per share in 2026 on an annualized basis."The U.S. multifamily market is a tremendous opportunity of targeted growth for BGO," said Sonny Kalsi, President and CEO of SLC Management. "The acquisition of Bell Partners broadens BGO's strategic benefits and gives us vertically integrated property management capabilities, positioning our company as one of the leading U.S. multifamily investment managers."Housing remains a priority for governments at all levels across the United States, and these efforts underscore the essential role that experienced, long-term investors and operators can play in providing high-quality, multi-family rental communities.Kalsi added, "We're excited to welcome Bell Partners to BGO and SLC Management. Their team's deep expertise in the multifamily real estate and market cycles will strengthen our organization, while the acquisition supports expanding our array of investment solutions available to our Clients."Upon closing, Bell Partners will continue to operate under its current leadership and will retain its distinct property-level branding, office locations, investment vehicles and client focus.The transaction is expected to close in the second half of 2026, subject to receipt of regulatory and Toronto Stock Exchange approvals and satisfaction of customary closing conditions.PJT Partners served as financial advisor to Sun Life and Paul, Weiss, Rifkind, Wharton and Garrison LLP served as legal counsel for this transaction. Morgan Stanley acted as financial advisor and Hogan Lovells acted as legal counsel for Bell Partners.Slides related to this announcement are available at sunlife.com.About Sun LifeSun Life is a leading international financial services organization providing asset management, wealth, insurance and health solutions to individual and institutional Clients. Sun Life has operations in a number of markets worldwide, including Canada, the U.S., the United Kingdom, Ireland, Hong Kong, the Philippines, Japan, Indonesia, India, China, Australia, Singapore, Vietnam, Malaysia and Bermuda. As of December 31, 2025, Sun Life had total assets under management of $1.60 trillion. For more information, please visit sunlife.com. Sun Life Financial Inc. trades on the Toronto (TSX), New York (NYSE) and Philippine (PSE) stock exchanges under the ticker symbol SLF.  About SLC ManagementSLC Management is a global asset manager that offers institutional investors traditional, alternative and yield-orientated investment solutions across public and private fixed income markets, as well as global real estate equity and debt. SLC Management is the brand name for the institutional asset management business of Sun Life Financial Inc. under which the entities of Sun Life Capital Management (U.S.) LLC in the United States, and Sun Life Capital Management (Canada) Inc. in Canada operate. These entities are also referred to as SLC Fixed Income and represent the investment grade public and private fixed income strategies of SLC Management.BGO, InfraRed Capital Partners (InfraRed), Crescent Capital Group (Crescent) and Advisors Asset Management (AAM) are also part of SLC Management. BGO is a leading, global real estate investment management advisor and a globally recognized provider of real estate services. InfraRed is an international investment manager focused on infrastructure, managing equity capital in multiple private and listed funds, primarily for institutional investors across the globe. Crescent is a global alternative credit investment manager singularly focused on corporate credit through strategies that invest in marketable and privately originated debt securities. AAM is an independent U.S. retail distribution firm that provides a range of solutions and products to financial advisors at wirehouses, registered investment advisors and independent broker-dealers. As of December 31, 2025, SLC Management has assets under management of C$425 billion (US$309 billion). Total firm AUM includes assets managed by the SLC Management group of companies on behalf of external Clients, and the Sun Life General Account. AUM includes unfunded commitments, cash, equity, and other balances. Total firm AUM excludes assets under administration. AAM represents an additional approximate C$14 billion (US$10 billion) in assets under administration. The methodologies used to compile the total AUM are subject to change and may not reflect regulatory AUM. For more information, please visit slcmanagement.com.About BGOBGO is a leading, global real estate investment management advisor and a globally-recognized provider of real estate services. BGO serves the interests of more than 750 institutional clients with approximately $90 billion USD of assets under management (as of December 31, 2025) and expertise in the asset management of office, industrial, multi-residential, retail and hospitality property across the globe. BGO has offices in 25 cities across twelve countries with deep, local knowledge, experience, and extensive networks in the regions where we invest in and manage real estate assets on behalf of our clients in primary, secondary and co-investment markets. BGO is a part of SLC Management, the institutional alternatives and traditional asset management business of Sun Life.The assets under management shown above includes real estate equity and mortgage investments managed by the BGO group of companies and their affiliates, and as of 1Q21, includes certain uncalled capital commitments for discretionary capital until they are legally expired and excludes certain uncalled capital commitments where the investor has complete discretion over investment. For more information, please visit bgo.comAbout Crescent Capital GroupCrescent is a global credit investment manager with approximately US$50 billion of assets under management as of December 31, 2025. For over 30 years, the firm has focused on non-investment grade credit through strategies that invest in marketable and privately originated debt securities including senior bank loans, high yield bonds, as well as private senior, unitranche and junior debt securities. Crescent is headquartered in Los Angeles with offices in New York, Boston, Chicago, London and Frankfurt with over 250 employees globally. Crescent is a part of SLC Management, the institutional alternatives and traditional asset management business of Sun Life. For more information about Crescent, visit crescentcap.comForward-looking informationIn this news release, "we", "our" and "us" refer to Sun Life and its subsidiaries and joint ventures. Certain statements in this news release are forward-looking, including, but not limited to, statements (i) relating to our growth strategies and strategic objectives, (ii) relating to the expected impact on our business and financial results resulting from completing the acquisition of the remaining equity interests in BGO and Crescent and the MEP, including the charge to Sun Life's Q1 2026 reported net income of approximately $236 million and a net reduction in equity of C$85 million as of March 31, 2026, reflecting final adjustments to the purchase price and the settlement of third- party interests in BGO respectively; (iii) relating to the expected repurchase of additional Sun Life shares to settle interests in an existing BGO equity plan, including the expectation that it will have no impact on Sun Life's EPS; (iv) relating to the next phase of SLC's growth; (v) relating to SLC's medium term targets; (vi) relating to our intended acquisition of Bell Partners, including the expected impact on and benefits to the BGO platform, the expected closing date and purchase price terms, the expectation that the acquisition will be accretive to underlying earnings per share in 2026 on an annualized basis and the expectation that any dilution resulting from the issuance of Sun Life common shares will be offset by share repurchases under Sun Life's renewed NCIB program; (vii) that are not historical or that are predictive in nature or that depend upon or refer to future events or conditions; and (viii) that include words such as "expect", "intend", "will", and similar expressions. All such forward-looking statements are made pursuant to the "safe harbour provisions" of applicable Canadian securities laws and of the United States Private Securities Litigation Reform Act of 1995. The forward-looking statements in this news release represent our current expectations, estimates and projections regarding future events as of the time of this news release and are not historical facts.  These forward-looking statements are not a guarantee of future performance and involve risks and uncertainties and are based on key factors and assumptions that are difficult to predict, including, with respect to our intended acquisition of Bell Partners, the assumption that the transaction will be completed. The forward-looking statements in this news release do not reflect the potential impact of any non-recurring or other special items or of any dispositions, mergers, acquisitions, other business combinations or other transactions that may be announced or that may occur after the date of this news release. If any non-recurring or other special item or any transaction should occur, the financial impact could be complex and the effect on our operations or results would depend on the facts particular to such item and we cannot describe the expected impact in a meaningful way or in the same way we could present known risks affecting our business.Forward-looking statements are presented for the purpose of assisting investors and others in understanding our expected financial position and results of operations as at the date of this news release, as well as our objectives for the transactions, strategic priorities and business outlook following the transactions, and in obtaining a better understanding of our anticipated operating environment following the transactions Readers are cautioned that such forward-looking statements may not be appropriate for other purposes and undue reliance should not be placed on these forward-looking statements.Important risk factors that could cause our assumptions and estimates, and expectations and projections to be inaccurate and our actual results or events to differ materially from those expressed in or implied by the forward-looking statements contained in this document, are set out below. The realization of our forward-looking statements essentially depends on our business performance which, in turn, is subject to many risks. Factors that could cause actual results to differ materially from expectations include, but are not limited to: market risks - related to the performance of equity markets; changes or volatility in interest rates or credit spreads or swap spreads; real estate investments; fluctuations in foreign currency exchange rates; and inflation; insurance risks - related to mortality experience, morbidity experience and longevity; policyholder behaviour; product design and pricing; the impact of higher-than-expected future expenses; and the availability, cost and effectiveness of reinsurance; credit risks - related to issuers of securities held in our investment portfolio, debtors, structured securities, reinsurers, counterparties, other financial institutions and other entities; business and strategic risks - related to global economic and geopolitical conditions; the design and implementation of business strategies; changes in distribution channels or Client behaviour including risks relating to market conduct by intermediaries and agents; the impact of competition; the performance of our investments and investment portfolios managed for Clients such as segregated and mutual funds; shifts in investing trends and Client preference towards products that differ from our investment products and strategies; changes in the legal or regulatory environment, including capital requirements and tax laws; the environment, environmental laws and regulations; operational risks - related to breaches or failure of information system security and privacy, including cyber-attacks; our ability to attract and retain employees; legal, regulatory compliance and market conduct, including the impact of regulatory inquiries and investigations; the execution and integration of mergers, acquisitions, strategic investments and divestitures; our information technology infrastructure; a failure of information systems and Internet-enabled technology; dependence on third-party relationships, including outsourcing arrangements; business continuity; model errors; information management; liquidity risks - the possibility that we will not be able to fund all cash outflow commitments as they fall due; and other risks - changes to accounting standards in the jurisdictions in which we operate; risks associated with our international operations, including our joint ventures; market conditions that affect our capital position or ability to raise capital; downgrades in financial strength or credit ratings; and tax matters, including estimates and judgements used in calculating taxes. The following are transactional risk factors that could have an adverse effect on the forward-looking statements in this news release relating to our acquisition of Bell Partners: (1) the ability of the parties to complete the transaction; (2) failure of the parties to obtain necessary consents and approvals or to otherwise satisfy the conditions to the completion of the transaction in a timely manner, or at all; (3) our ability to realize the financial and strategic benefits of the transaction; and (4) the impact of the announcement of the transaction on Sun Life and Bell Partners. These risks all could have an impact on Sun Life's business relationships (including with future and prospective employees, Clients, distributors and partners) and could have an adverse effect on our current and future operations, financial conditions and prospects. Other important risk factors that could cause our actual results to differ materially from those expressed in or implied by the forward-looking statements in this news release are listed in the Management's Discussion and Analysis of Sun Life Financial Inc. for the period ended December 31, 2025 ("2025 Annual MD&A") under the headings D - Profitability - 5 - Income taxes, G - Financial Strength and K – Risk Management and in in the annual information form of Sun Life Financial Inc. for the year ended December 31, 2025 under the heading "Risk Factors" and other regulatory filings of ours filed or furnished to Canadian and U.S. securities regulators available at www.sedar.com and www.sec.gov.Sun Life does not undertake any obligation to update or revise its forward-looking statements to reflect events or circumstances after the date of this document or to reflect the occurrence of unanticipated events, except as required by law.Non-IFRS Financial MeasuresWe report certain financial information using non-IFRS financial measures, as we believe that these measures provide information that is useful to investors in understanding our performance and facilitate a comparison of our quarterly and full year results from period to period. These non-IFRS financial measures do not have any standardized meaning and may not be comparable with similar measures used by other companies. For certain non-IFRS financial measures, there are no directly comparable amounts under IFRS. These non-IFRS financial measures should not be viewed in isolation from or as alternatives to measures of financial performance determined in accordance with IFRS. Additional information concerning non-IFRS financial measures and, if applicable, reconciliations to the closest IFRS measures are available in the 2025 Annual MD&A under the heading M - Non-IFRS Financial Measures and the Supplementary Financial Information package available on www.sunlife.com under Investors – Financial results and reports.Medium-Term Objectives and TargetsSun Life's Medium-Term Objectives and SLC's medium-term targets are forward-looking non-IFRS financial measures and do not constitute guidance. Although considered reasonable by Sun Life, actual results could differ materially depending on our success in achieving growth initiatives and business objectives and based on certain key assumptions, which may prove to be inaccurate including: (i) no significant changes in the level of interest rates; (ii) average total return on real estate and equity investments of approximately 8% per annum; (iii) credit experience in line with expectations; (iv) no significant changes in the level of our regulatory capital requirements; (v) no significant changes to our effective tax rate; (vi) no significant increase in the number of shares outstanding; (vii) no material changes to our hedging program; (viii) hedging costs that are consistent with our expectations; (ix) no material assumption changes; and (x) no material accounting standard changes. In addition, Sun Life's Medium-Term Objectives and SLC's medium-term targets do not reflect the indirect effects of interest rate and equity market movements including the potential impacts on goodwill or the current valuation allowance on deferred tax assets as well as other items that may be non-operational in nature.Note to editors: All figures in Canadian dollars.Sun Life Media Relations Contact:Sun Life Investor Relations Contact:Rajani KamathNatalie BradyAssociate Vice-PresidentSenior Vice-PresidentCorporate CommunicationsCapital Markets & Investor Relations(416) 979-6070(416) 902-3794rajani.kamath@sunlife.cominvestor.relations@sunlife.com SLC Management:
Hannah StewartDirector, Media Relations & Communications(646) 761-6344hannah.stewart@slcmanagement.com
 





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Original: Sun Life completes remaining equity interest purchases of BGO and Crescent Capital. Sun Life also announces acquisition of Bell Partners, a leading multifamily real estate investment manager.

La Sun Life publie une mise à jour du dossier d'information financière supplémentaireMarch 30, 2026 5:02 PM
PR Newswire (Canada)

TORONTO, le 30 mars 2026 /CNW/ - La Financière Sun Life inc. (TSX : SLF) (NYSE : SLF) a publié une mise à jour du dossier d'information financière supplémentaire à l'intention des investisseurs et des analystes. Ce dossier (non audité) tient compte des divers changements touchant la communication de l'information financière à la suite de la création de Gestion d'actifs Sun Life.Les documents relatifs au nouveau modèle d'information financière supplémentaire et au nouveau régime d'actionnariat de la direction de Gestion SLC sont accessibles à l'adresse suivante :https://www.sunlife.com/fr/investors/investor-briefcase/investor-education/À propos de la Sun Life
La Sun Life est une organisation de services financiers de premier plan à l'échelle internationale qui offre aux particuliers et aux institutions des solutions dans les domaines de la gestion d'actifs et de patrimoine, de l'assurance et de la santé. Elle exerce ses activités dans divers marchés du monde, soit au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Irlande, à Hong Kong, aux Philippines, au Japon, en Indonésie, en Inde, en Chine, en Australie, à Singapour, au Vietnam, en Malaisie et aux Bermudes. Au 31 décembre 2025, l'actif total géré de la Sun Life s'élevait à 1,60 T$. Pour plus de renseignements, visitez le site sunlife.com/fr/.Les actions de la Financière Sun Life inc. sont inscrites à la Bourse de Toronto (TSX), à la Bourse de New York (NYSE) et à la Bourse des Philippines (PSE) sous le symbole « SLF ».Renseignements pour les médias (Sun Life)Renseignements pour les investisseurs (Sun Life)Rajani KamathNatalie BradyVice-présidente associéeVice-présidente principaleCommunications d'entrepriseGestion du capital et relations avec les investisseurs416-979-6070416-902-3794rajani.kamath@sunlife.com relations.investisseurs@sunlife.com





SOURCE Financière Sun Life Inc. - Nouvelles financières

Original: La Sun Life publie une mise à jour du dossier d'information financière supplémentaire

Sun Life releases updated Supplementary Information PackageMarch 30, 2026 5:02 PM
PR Newswire (US)

TORONTO, March 30, 2026 /PRNewswire/ - Sun Life Financial Inc. (TSX: SLF) (NYSE: SLF) has released an updated Supplementary Informational Package (SIP) for investors and analysts. The unaudited SIP aligns with various financial disclosure changes including the formation of the Sun Life Asset Management Business Group.Materials relating to the updated supplementary financial information template and the recently announced Management Equity Plan for SLC Management are available at:https://www.sunlife.com/en/investors/investor-briefcase/investor-education/About Sun Life
Sun Life is a leading international financial services organization providing asset management, wealth, insurance and health solutions to individual and institutional Clients. Sun Life has operations in a number of markets worldwide, including Canada, the U.S., the United Kingdom, Ireland, Hong Kong, the Philippines, Japan, Indonesia, India, China, Australia, Singapore, Vietnam, Malaysia and Bermuda. As of December 31, 2025, Sun Life had total assets under management of $1.60 trillion. For more information, please visit sunlife.com. Sun Life Financial Inc. trades on the Toronto (TSX), New York (NYSE) and Philippine (PSE) stock exchanges under the ticker symbol SLF.  Sun Life Media Relations Contact:Sun Life Investor Relations Contact:
Rajani KamathNatalie Brady
Associate Vice-PresidentSenior Vice-President
Corporate CommunicationsCapital Management and Investor Relations
(416) 979-6070(416) 902-3794
rajani.kamath@sunlife.cominvestor.relations@sunlife.com






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Original: Sun Life releases updated Supplementary Information Package

Sun Life U.S. names Tony Mollica as new dental business leaderMarch 30, 2026 1:08 PM
PR Newswire (US)

Former Humana executive to lead all of Sun Life U.S. Dental, focused on growth and promoting improved oral health for allWELLESLEY, Mass., March 30, 2026 /PRNewswire/ -- Sun Life U.S. today announced the appointment of Tony Mollica as president for its Dental business, which includes DentaQuest, effective March 30. Mollica will set the strategic direction for Dental going forward with a focus on our mission of helping people access quality oral healthcare through growth across our Medicaid, Commercial, and Medicare Advantage business segments, as well as  affiliated Advantage Dental+ practices, and deepening relationships with key stakeholders. He succeeds David Healy who was appointed president, Sun Life U.S.







Tony Mollica joins Sun Life U.S. to lead Dental, including DentaQuest, with focus on client and member satisfaction.Working with the Dental leadership team, Mollica will shape the go-to-market strategies for all businesses and products, including vision insurance, which currently serve approximately 32 million people nationwide. He will also oversee membership and retention strategies and lead the development and implementation of managed care strategies that effectively balance quality, access and cost."Tony's extensive background in health plan leadership across every sector—Commercial, Medicare Advantage, and Medicaid—brings exactly the strategic expertise and operational excellence we need to lead our talented Dental team as we deliver best-in-class service and access to care for the millions of people we serve," Healy said. "What particularly excites me about working with him is his demonstrated commitment to balancing quality and access while driving sustainable growth. Throughout his career, he has consistently focused on improving health outcomes, promoting a member-first mindset, and building energized, results-oriented teams, making him an excellent addition to our leadership team."An accomplished leader, Mollica joins Sun Life from Humana, where he served in progressively senior leadership roles. Most recently, he was Chief Executive Officer for Independent Care Health Plan, where he was accountable for market strategy and day-to-day operations. Prior to Humana, he held clinical operations and product leadership roles with UnitedHealth Group."Joining Sun Life represents an incredible opportunity to lead a strong dental organization at an important moment for the industry," Mollica said. "Throughout my career, I've been passionate about fostering cultures where teams are empowered to innovate and drive operational excellence to relentlessly pursue customer satisfaction."I'm energized by the prospect of collaborating with the outstanding Dental leadership team to accelerate the momentum already shaped by such a strong business foundation. The Sun Life Dental team's commitment to improving the oral health of all resonates deeply with my career-long commitment to delivering member-centered care, and I am grateful for the opportunity to collaborate with other dedicated leaders and contribute to Sun Life's growing success."Mollica holds a Master of Healthcare Innovation from Arizona State University, a Master of Science in Communication – Organizational Development from Illinois State University, and a Bachelor of Science in Business Administration from University of Wisconsin-River Falls. He is a member of American Health Insurance Professionals, is an active board member with Food for Health and Wisconsin Association of Health Plans, board president for Alliance of Health Insurers, and chair of the board for Project Foundation.Sun Life U.S. Dental, which includes DentaQuest, is dedicated to improving the oral health of all through purpose-driven, outcomes-based solutions. We make dental benefits better for everyone through Preventistry® – an inclusive approach centered on preventive, quality care, expanded access and solutions built on valued relationships across the health care ecosystem. We manage dental and vision benefits for approximately 32 million Americans. For more than 30 years, we have delivered cost-effective benefit plans and services for employer groups, individuals, health plans, and government-sponsored dental programs. We are the largest Medicaid and CHIP dental benefits administrator in the U.S., by membership. We also support direct patient care through an expanding network of more than 70 dental practices in primarily underserved communities across the United States. Learn more about Sun Life U.S. Dental at sunlife.com/dental and dentaquest.com.About Sun Life Sun Life is a leading international financial services organization providing asset management, wealth, insurance and health solutions to individual and institutional Clients. Sun Life has operations in a number of markets worldwide, including Canada, the U.S., the United Kingdom, Ireland, Hong Kong, the Philippines, Japan, Indonesia, India, China, Australia, Singapore, Vietnam, Malaysia and Bermuda. As of December 31, 2025, Sun Life had total assets under management of C$1.60 trillion. For more information, please visit www.sunlife.com.Sun Life Financial Inc. trades on the Toronto (TSX), New York (NYSE) and Philippine (PSE) stock exchanges under the ticker symbol SLF.Sun Life U.S. is one of the largest providers of employee and government benefits, helping approximately 48 million Americans access the care and coverage they need. Through employers, industry partners and government programs, Sun Life U.S. offers a portfolio of benefits and services, including dental, vision, disability, absence management, life, supplemental health, medical stop-loss insurance, and healthcare navigation. Sun Life employs nearly 8,300 people in the U.S., including associates in our partner dental practices and affiliated companies in asset management. Group insurance policies are issued by Sun Life Assurance Company of Canada (Wellesley Hills, Mass.), except in New York, where policies are issued by Sun Life and Health Insurance Company (U.S.) (Lansing, Mich.). For more information visit our website and newsroom.Direct Media Inquiries to:Maya Linson
maya.linson @Trebor209-3738










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Original: Sun Life U.S. names Tony Mollica as new dental business leader

Sun Life to host 2026 Annual Meetings on May 6, 2026March 24, 2026 5:34 PM
PR Newswire (Canada)

TORONTO, March 24, 2026 /CNW/ - Sun Life Financial Inc. (TSX: SLF) (NYSE: SLF) (the "Company") today announced that its Annual and Special Meeting of common shareholders and the Annual Meeting of voting policyholders of Sun Life Assurance Company of Canada will be held on Wednesday, May 6, 2026. Shareholders and voting policyholders are invited to participate online or in person.The Company also announced that its 2025 Annual Report and its Notice of Annual and Special Meeting and Management Information Circular for the 2026 Annual and Special Meeting are now available.Annual and Special Meeting of Shareholders and Annual Meeting of Voting Policyholders
Shareholders and voting policyholders can attend the meeting online or in person at Sun Life's global headquarters in Toronto. They will have the opportunity to ask questions and vote on a number of important matters regardless of whether they attend online or in person.Shareholders and voting policyholders are advised to periodically check the Annual Meetings page on sunlife.com in advance of the meeting for updated information.Date:                                           Wednesday, May 6, 2026

Time:                                           5:00 p.m. ET

Online:                                       meetings.lumiconnect.com/400-804-248-487
Password: sunlife2026 (case sensitive)

In Person:                                   1 York Street, 35th floor
Toronto, OntarioFor detailed instructions on how to join the webcast and vote at the online meeting, shareholders should refer to the 2026 Management Information Circular and voting policyholders should refer to the 2026 Information for Voting Policyholders' Booklet and their proxy form or voting instruction form.Shareholders and voting policyholders are encouraged to vote in advance by one of the methods described in the 2026 Management Information Circular or 2026 Information for Voting Policyholders' Booklet, as applicable, by Monday, May 4, 2026 at 5:00 p.m. ET. Meeting Materials
The meeting materials for Sun Life Financial Inc. have been filed with the Canadian securities regulators and the United States Securities and Exchange Commission. Distribution to shareholders began today and materials can also be accessed electronically on:SEDAR+ at sedarplus.caEDGAR at sec.gov/edgarOur transfer agent's website at meetingdocuments.com/TSXT/slfOur website at sunlife.com/2026agm and sunlife.com/AnnualReportShareholders may obtain printed copies of the audited annual financial statements free of charge by contacting the Company's transfer agent at the link above.The meeting materials for Sun Life Assurance Company of Canada will begin to be distributed to voting policyholders on March 30, 2026 and can be accessed electronically from March 30, 2026 on:Our transfer agent's website at meetingdocuments.com/TSXT/slaOur website at sunlife.com/2026agm2025 Annual Report
The 2025 Annual Report includes the Company's management's discussion and analysis, consolidated financial statements, earnings by business group and other Company information.About Sun Life
Sun Life is a leading international financial services organization providing asset management, wealth, insurance and health solutions to individual and institutional Clients. Sun Life has operations in a number of markets worldwide, including Canada, the U.S., the United Kingdom, Ireland, Hong Kong, the Philippines, Japan, Indonesia, India, China, Australia, Singapore, Vietnam, Malaysia and Bermuda. As of December 31, 2025, Sun Life had total assets under management of $1.60 trillion. For more information, please visit sunlife.com.Sun Life Financial Inc. trades on the Toronto (TSX), New York (NYSE) and Philippine (PSE) stock exchanges under the ticker symbol SLF.Note to editors: All figures in Canadian dollarsTo contact Sun Life media relations, please email Media.Relations@sunlife.comTo contact Sun Life investor relations, please email Investor_Relations@sunlife.com





View original content to download multimedia:https://www.prnewswire.com/news-releases/sun-life-to-host-2026-annual-meetings-on-may-6-2026-302724004.htmlSOURCE Sun Life Financial Inc. - Financial News

Original: Sun Life to host 2026 Annual Meetings on May 6, 2026

La Sun Life tiendra ses assemblées annuelles le 6 mai 2026March 24, 2026 5:34 PM
PR Newswire (Canada)

TORONTO, le 24 mars 2026 /CNW/ - La Financière Sun Life inc. (TSX : SLF) (NYSE : SLF) (la « Compagnie ») a annoncé aujourd'hui que l'assemblée annuelle et extraordinaire des actionnaires ordinaires et l'assemblée annuelle des titulaires de contrat ayant droit de vote de la Sun Life du Canada, compagnie d'assurance-vie se tiendront le mercredi 6 mai 2026. Les actionnaires et les titulaires de contrat ayant droit de vote sont invités à participer aux assemblées en ligne ou en personne.Par ailleurs, la Compagnie a annoncé que son Rapport annuel 2025 ainsi que l'avis de convocation à l'assemblée annuelle et extraordinaire des actionnaires et la Circulaire d'information de la direction se rapportant à l'assemblée annuelle et extraordinaire de 2026 sont maintenant disponibles.Assemblée annuelle et extraordinaire des actionnaires et assemblée annuelle des titulaires de contrat ayant droit de vote
Les actionnaires et les titulaires de contrat ayant droit de vote peuvent assister à l'assemblée en ligne ou y participer en personne au siège social mondial de la Sun Life à Toronto. Ils pourront aussi poser des questions et voter sur plusieurs sujets importants, peu importe qu'ils assistent à l'assemblée en personne ou en ligne.Il est conseillé aux actionnaires et aux titulaires de contrat ayant droit de vote de consulter de temps à autre la page des assemblées annuelles sur sunlife.com avant la séance pour obtenir des renseignements à jour.Date :Mercredi 6 mai 2026

Heure :17 h (heure de l'Est)

En ligne :meetings.lumiconnect.com/400-804-248-487
Mot de passe : sunlife2026 (sensible à la casse)

En personne :            1 York Street, 35e étage
Toronto (Ontario)Pour savoir comment assister à la webdiffusion et voter à la réunion virtuelle, les actionnaires doivent consulter la Circulaire d'information de la direction 2026, et les titulaires de contrat ayant droit de vote doivent consulter les Renseignements destinés aux titulaires de contrat ayant droit de vote 2026, ainsi que leur formulaire de procuration ou leur formulaire d'instructions de vote.Nous recommandons aux actionnaires et aux titulaires de contrat ayant droit de vote de voter à l'avance en utilisant l'une des méthodes indiquées dans la Circulaire d'information de la direction 2026 ou les Renseignements destinés aux titulaires de contrat ayant droit de vote, selon le cas, d'ici au lundi 4 mai 2026 à 17 h (heure de l'Est).Documents
Les documents de la Financière Sun Life inc. ont été déposés auprès des autorités canadiennes de réglementation des valeurs mobilières et de la Securities and Exchange Commission des États-Unis. La distribution aux actionnaires a commencé aujourd'hui, et les documents sont aussi disponibles en ligne :SEDAR+ : sedarplus.caEDGAR : sec.gov/edgar (en anglais)Site Web de notre agent des transferts : documentsassemblee.com/TSXT/SLF_frNotre site Web : sunlife.com/aga2026 et sunlife.com/RapportAnnuelLes actionnaires peuvent se procurer sans frais des exemplaires papier des états financiers audités en communiquant avec l'agent des transferts de la Compagnie (lien ci-dessus).Les documents de la Sun Life du Canada, compagnie d'assurance-vie commenceront à être distribués aux titulaires de contrat ayant droit de vote à effet du 30 mars 2026. Ils seront accessibles en ligne le 30 mars 2026 :Site Web de notre agent des transferts : documentsassemblee.com/TSXT/SLF_frNotre site Web : sunlife.com/aga2026Rapport annuel 2025
Le Rapport annuel 2025 comprend le rapport de gestion, les états financiers consolidés et les bénéfices par organisation pour 2025, ainsi que d'autres renseignements sur la Compagnie.À propos de la Sun Life
La Sun Life est une organisation de services financiers de premier plan à l'échelle internationale qui offre aux particuliers et aux institutions des solutions dans les domaines de la gestion d'actifs et de patrimoine, de l'assurance et de la santé. Elle exerce ses activités dans divers marchés du monde, soit au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Irlande, à Hong Kong, aux Philippines, au Japon, en Indonésie, en Inde, en Chine, en Australie, à Singapour, au Vietnam, en Malaisie et aux Bermudes. Au 31 décembre 2025, l'actif total géré de la Sun Life s'élevait à 1,60 T$. Pour plus de renseignements, veuillez visiter le site sunlife.com.Les actions de la Financière Sun Life inc. sont inscrites à la Bourse de Toronto (TSX), à la Bourse de New York (NYSE) et à la Bourse des Philippines (PSE) sous le symbole « SLF ».Note à l'intention des rédacteurs et rédactrices : Tous les montants sont en dollars canadiens.Pour communiquer avec l'équipe des relations médias de la Sun Life, veuillez envoyer un courriel à medias.quebec@sunlife.com.Pour communiquer avec l'équipe des relations avec les investisseurs de la Sun Life, veuillez envoyer un courriel à relations.investisseurs@sunlife.com.





SOURCE Financière Sun Life Inc. - Nouvelles financières

Original: La Sun Life tiendra ses assemblées annuelles le 6 mai 2026

La Sun Life publie ses rapports annuels pour 2025March 24, 2026 5:35 PM
PR Newswire (Canada)

TORONTO, le 24 mars 2026 /CNW/ - La Financière Sun Life inc. (TSX : SLF) (NYSE : SLF) a publié aujourd'hui son Rapport annuel 2025, son Rapport sur la durabilité 2025 et sa Déclaration sur le soutien apporté à la collectivité 2025. Ensemble, ces documents mettent en lumière les progrès de la Sun Life dans la concrétisation de sa raison d'être grâce à une stratégie équilibrée et diversifiée, à des résultats intégrés en matière de durabilité, et à l'incidence positive qu'elle a dans les collectivités qu'elle sert.« 2025 a été une année de progrès importants pour la Sun Life, marquée par une performance résiliente et une exécution rigoureuse de notre stratégie équilibrée et diversifiée », a déclaré Kevin Strain, président et chef de la direction de la Sun Life. « Pour l'avenir, la clarté de notre raison d'être - aider nos Clients et Clientes à atteindre une sécurité financière durable et un mode de vie sain - ainsi que notre envergure, notre profondeur et notre portée à l'échelle mondiale, nous placent en bonne position pour réaliser notre ambition d'être la meilleure compagnie de gestion d'actifs et d'assurance du monde. »Rapport annuel
Le Rapport annuel 2025 de la Sun Life souligne une année marquée par une exécution rigoureuse, une performance résiliente et des progrès continus vers l'atteinte des objectifs à moyen terme établis dans le cadre de notre stratégie à long terme. Il reflète la façon dont nos activités diversifiées et notre orientation Client ont continué de créer de la valeur dans un contexte de transformation de l'économie à l'échelle mondiale.Voici les principaux faits saillants de 2025 :Moteur de croissance en Asie : L'Asie a affiché des résultats exceptionnels, avec une croissance de plus de 10 % d'une année à l'autre à Hong Kong et en Indonésie, et un élan solide dans tous nos marchés de la région.Leadership dans les principaux marchés : Nous avons maintenu d'excellents résultats au Canada en tant que chef de file en santé, en gestion de patrimoine et en assurance avec notre solide réseau de distribution, et nos activités aux États-Unis ont mis l'accent sur l'acquisition de nouvelles affaires, l'automatisation, et l'amélioration de la prestation des soins et de la couverture pour les participants et participantes.Fonctionner en tant qu'entreprise numérique : En 2025, nous avons franchi plusieurs étapes importantes et continué de mettre en œuvre l'IA. Guidés par la confiance, la protection des renseignements personnels et l'innovation responsable, nous avons notamment déployé plus de 50 outils stratégiques fondés sur l'IA générative pour simplifier le travail et améliorer l'expérience Client.Élargir notre plateforme de gestion d'actifs : Pour élargir notre plateforme - l'une des plus importantes du monde avec un actif géré de 1,6 billion de dollars - nous avons créé Gestion d'actifs Sun Life, qui assurera une collaboration plus étroite entre la MFS, Gestion SLC, notre participation dans Aditya Birla Sun Life Asset Management, nos activités de transfert des risques liés aux régimes de retraite, et la Compagnie dans son ensemble, en vue de débloquer la croissance et de créer de la valeur pour les Clients et Clientes.Le Rapport annuel de cette année présente en page couverture une œuvre de l'artiste inuit canadien Abraham Anghik Ruben. Sa sculpture, Ellesmere, évoque la beauté du territoire, la coopération et le respect mutuel entre des personnes de différentes cultures, ainsi que la transmission des connaissances d'une génération à l'autre - des thèmes qui reflètent la vision à long terme de la Sun Life et son engagement à s'adapter aux cultures locales, guidée par les connaissances locales. La sculpture Ellesmere de M. Ruben qui figure sur la couverture est l'une de ses nombreuses œuvres actuellement exposées au WAG-Qaumajuq (en anglais).Rapport sur la durabilité
Le Rapport sur la durabilité 2025 de la Sun Life présente en détail notre plan pour un avenir plus radieux - notre vision et notre feuille de route pour naviguer dans un monde toujours plus complexe. Lancé en octobre 2025, ce plan oriente la façon dont nous concevrons des solutions axées sur l'incidence qui aideront à combler les lacunes en matière de santé, à promouvoir une sécurité financière durable et à innover où ça compte le plus. Le Rapport sur la durabilité souligne également l'approche et les progrès de la Sun Life dans des domaines clés comme la résilience climatique, l'investissement durable, les relations avec les Autochtones et l'IA responsable. Il reflète la façon dont la Sun Life crée de la valeur à long terme pour les Clients et Clientes, le personnel, les conseillers et conseillères, les collectivités et les actionnaires, tout en gérant les répercussions environnementales et sociales.En janvier 2026, la performance en matière de durabilité de la Sun Life a été reconnue par Corporate Knights pour la 17e année consécutive : la Compagnie figure au palmarès des 100 sociétés les plus engagées en matière de développement durable à l'échelle mondiale et occupe le premier rang pour le secteur de l'assurance.Déclaration sur le soutien apporté à la collectivité
La Sun Life a également publié aujourd'hui sa Déclaration sur le soutien apporté à la collectivité 2025, qui présente la façon dont la Compagnie contribue positivement aux économies et aux collectivités qu'elle sert dans le monde entier. Cela reflète notre engagement indéfectible envers la transparence, la responsabilité et la prospérité des personnes et des collectivités. En 2025, la Sun Life a poursuivi ses efforts dans la lutte contre le diabète en faisant un don supplémentaire de 7 millions de dollars pour des programmes axés sur le diabète, portant à plus de 64,9 millions de dollars le montant total qu'elle a consacré à la cause à l'échelle mondiale depuis 2012.À propos de la Sun Life
La Sun Life est une organisation de services financiers de premier plan à l'échelle internationale qui offre aux particuliers et aux institutions des solutions dans les domaines de la gestion d'actifs et de patrimoine, de l'assurance et de la santé. Elle exerce ses activités dans divers marchés du monde, soit au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Irlande, à Hong Kong, aux Philippines, au Japon, en Indonésie, en Inde, en Chine, en Australie, à Singapour, au Vietnam, en Malaisie et aux Bermudes. Au 31 décembre 2025, l'actif total géré de la Sun Life s'élevait à 1,60 T$. Pour plus de renseignements, visitez le site www.sunlife.com.Les actions de la Financière Sun Life inc. sont inscrites à la Bourse de Toronto (TSX), à la Bourse de New York (NYSE) et à la Bourse des Philippines (PSE) sous le symbole « SLF ».Note à l'intention des rédacteurs et rédactrices : Tous les montants sont en dollars canadiens.Pour communiquer avec l'équipe des relations médias de la Sun Life, veuillez envoyer un courriel à medias.quebec@sunlife.comPour communiquer avec l'équipe des relations avec les investisseurs de la Sun Life, veuillez envoyer un courriel à relations.investisseurs@sunlife.com





SOURCE Financière Sun Life Inc. - Nouvelles financières

Original: La Sun Life publie ses rapports annuels pour 2025

Sun Life releases 2025 Annual ReportsMarch 24, 2026 5:35 PM
PR Newswire (US)

TORONTO, March 24, 2026 /PRNewswire/ - Sun Life Financial Inc. (TSX: SLF) (NYSE: SLF) today released its 2025 Annual Report, 2025 Sustainability Report, and 2025 Public Accountability Statement. Together, these reports highlight Sun Life's progress delivering on our Purpose through a balanced and diversified strategy, integrated sustainability performance and positive impacts in the communities we serve."2025 was a year of meaningful progress for Sun Life marked by resilient performance and disciplined execution of our balanced and diversified strategy," said Kevin Strain, President and CEO of Sun Life. "As we look ahead, our clear Purpose – to help Clients achieve lifetime financial security and live healthier lives – and together with our global scale, depth and reach, positions us well to achieve our ambition of being the world's best asset management and insurance company."Annual Report
Sun Life's 2025 Annual Report highlights a year of disciplined execution, resilient performance and continued progress fulfilling our Medium Term Objectives as part of our long-term strategy. It reflects how our diversified business and focus on Clients continued to generate sustainable value through a period of global economic transformation.Key highlights from 2025 include:Asia's growth engine: Asia delivered standout performance, with double-digit year-over-year growth in Hong Kong and Indonesia and strong momentum across all our markets in the region.Leadership in core markets: maintaining robust performance in Canada as a leader in health, wealth and protection with strong distribution, while our U.S. business focuses on winning new business, automation, and enhancing how we deliver care and coverage for members.Operating as a digital company: In 2025, we hit several milestones as we continue to implement AI, guided by trust, privacy and responsible innovation, including deploying over 50+ strategic GenAI tools to streamline work and enhance Client experiences.Scaling our Asset Management platform: To scale our platform with $1.6 trillion AUM – one of the world's largest – we formed Sun Life Asset Management to enable stronger collaboration across MFS, SLC Management, our stake in Aditya Birla Sun Life Asset Management, our pension risk transfer business, and the broader Company, in turn unlocking growth and delivering value for Clients.This year's Annual Report features cover artwork by Inuit-Canadian artist Abraham Anghik Ruben. His sculpture, Ellesmere, speaks to the beauty of the land, cooperation and mutual respect among people from different cultures, and the passing on of knowledge from generation to generation – themes that reflect Sun Life's long-term view and commitment to adapting to local cultures, guided by local knowledge. Mr. Ruben's Ellesmere sculpture on our cover is just one of his many pieces currently on display at WAG-Qaumajuq.Sustainability Report
Sun Life's 2025 Sustainability Report details our Brighter Futures blueprint – our vision and roadmap for navigating a more complex world. Launched in October 2025, it guides how we'll build impact-focused solutions that help to close health gaps, promote lasting financial security, and deliver innovation where it matters most. The Sustainability Report also highlights Sun Life's approach and progress across key topics including climate resilience, sustainable investing, Indigenous relations and responsible AI. It reflects how Sun Life is building long-term value for Clients, employees, advisors, communities and shareholders, while managing environmental and social impacts.In January 2026, Sun Life's sustainability performance was recognized by Corporate Knights for the 17th consecutive year as one of the Global 100 Most Sustainable Corporations in the World, achieving the highest ranking in the insurance industry.Public Accountability Statement
Sun Life also today released its 2025 Public Accountability Statement, sharing how the Company is making ongoing positive contributions to the economies and communities we serve around the world, reflecting our unwavering commitment to transparency, accountability, and helping people and communities thrive. In 2025, Sun Life furthered our global efforts in the fight against diabetes by donating an additional $7 million for diabetes-focused programs, surpassing $64.9 million committed to the cause globally since 2012.About Sun Life
Sun Life is a leading international financial services organization providing asset management, wealth, insurance and health solutions to individual and institutional Clients. Sun Life has operations in a number of markets worldwide, including Canada, the U.S., the United Kingdom, Ireland, Hong Kong, the Philippines, Japan, Indonesia, India, China, Australia, Singapore, Vietnam, Malaysia and Bermuda. As of December 31, 2025, Sun Life had total assets under management of $1.60 trillion. For more information, please visit www.sunlife.com.Sun Life Financial Inc. trades on the Toronto (TSX), New York (NYSE) and Philippine (PSE) stock exchanges under the ticker symbol SLF.Note to editors: All figures in Canadian dollarsTo contact Sun Life media relations, please email Media.Relations@sunlife.comTo contact Sun Life investor relations, please email Investor_Relations@sunlife.com





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Original: Sun Life releases 2025 Annual Reports

Placements mondiaux Sun Life annonce les distributions au comptant du mois de mars 2026 pour la série FNBMarch 17, 2026 3:00 PM
PR Newswire (Canada)

TORONTO, le 17 mars 2026 /CNW/ - Gestion d'actifs PMSL inc. (Placements mondiaux Sun Life) annonce les distributions ordinaires versées au comptant pour le mois se terminant le 31 mars 2026 pour les fonds de série Fonds négociés en bourse (« série FNB ») gérés par Placements mondiaux Sun Life. Consultez le tableau ci-dessous. Les porteuses et porteurs de parts inscrits au 24 mars 2026 recevront les distributions pour le fonds concerné le 31 mars 2026.Voici les distributions par part pour chaque fonds :Nom du fondsSymbole
boursier
(TSX)Distributions par
partMandat privé de titres de créance de base Avantage Sun Life, série FNBSLCA0,083 $Mandat privé de titres de créance spécialisés Crescent Sun Life, série FNB  SLSC0,108 $Fonds d'obligations mondiales de base plus MFS Sun Life, série FNBSLGC0,075 $En vertu de son programme de réinvestissement des distributions provenant de fonds négociés en bourse (FNB), la Sun Life réinvestira automatiquement les distributions au comptant dans la série FNB qui effectue la distribution. Les distributions indiquées dans le tableau ci-dessus seront versées au comptant, sauf si la porteuse ou le porteur de parts est inscrit au programme de réinvestissement des distributions qui s'applique au fonds de série FNB concerné. Pour savoir comment adhérer au programme de réinvestissement des distributions et obtenir d'autres renseignements, consultez le prospectus simplifié.Pour en savoir plus sur la série FNB, visitez le site www.placementsmondiauxsunlife.com.Les placements dans les fonds communs de placement et les fonds négociés en bourse peuvent donner lieu à des courtages, à des commissions de suivi, à des frais de gestion et à d'autres frais. Veuillez lire le prospectus du fonds. Les fonds communs de placement et les fonds négociés en bourse ne sont pas garantis, leur valeur fluctue souvent et leur rendement antérieur ne constitue pas une indication de leur rendement futur.À propos de Placements mondiaux Sun LifePlacements mondiaux Sun Life est un nom commercial de Gestion d'actifs PMSL inc., de la Sun Life du Canada, compagnie d'assurance-vie et de la Fiducie de la Financière Sun Life inc., toutes des sociétés membres du groupe Sun Life. Placements mondiaux Sun Life offre aux Canadiens et Canadiennes des solutions de placement diversifiées qui leur donnent la capacité d'atteindre leurs objectifs financiers à toutes les étapes de leur vie. Placements mondiaux Sun Life allie la solidité de l'une des marques les plus respectées du Canada en matière de services financiers, la Sun Life, à des gestionnaires d'actifs de classe mondiale à l'échelle du globe en vue d'offrir une plateforme de placements vraiment mondiale. Pour plus de renseignements, visitez le site www.placementsmondiauxsunlife.com.À propos de la Sun LifeLa Sun Life est une organisation de services financiers de premier plan à l'échelle internationale qui offre aux particuliers et aux institutions des solutions dans les domaines de la gestion d'actifs et de patrimoine, de l'assurance et de la santé. Elle exerce ses activités dans divers marchés du monde, soit au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Irlande, à Hong Kong, aux Philippines, au Japon, en Indonésie, en Inde, en Chine, en Australie, à Singapour, au Vietnam, en Malaisie et aux Bermudes. Au 31 décembre 2025, l'actif géré total de la Sun Life s'élevait à 1,60 T$. Pour plus de renseignements, veuillez visiter le site www.sunlife.com. Les actions de la Financière Sun Life inc. sont inscrites à la Bourse de Toronto (TSX), à la Bourse de New York (NYSE) et à la Bourse des Philippines (PSE) sous le symbole « SLF ».  Note à l'intention des rédacteurs et rédactrices : Tous les montants sont en dollars canadiens.Renseignements pour les médias : medias.quebec@sunlife.com





SOURCE Gestion d’actifs PMSL inc.

Original: Placements mondiaux Sun Life annonce les distributions au comptant du mois de mars 2026 pour la série FNB

Sun Life Global Investments Announces March 2026 Cash Distributions for ETF SeriesMarch 17, 2026 3:00 PM
PR Newswire (Canada)

TORONTO, March 17, 2026 /CNW/ - SLGI Asset Management Inc. ("Sun Life Global Investments") announces the following regular cash distributions for the month ending March 31, 2026 in respect of the exchange-traded series of units of funds managed by Sun Life Global Investments ("ETF Series"), as set out in the table below. Unitholders of record on March 24, 2026 will receive cash distributions for the respective ETF Series payable on March 31, 2026.The details of the cash distribution amounts per unit are as follows:Fund NameTicker
Symbol
(TSX)Distribution
Amount
(per unit)Sun Life Core Advantage Credit Private Pool – ETF SeriesSLCA$0.083Sun Life Crescent Specialty Credit Private Pool – ETF SeriesSLSC$0.108Sun Life MFS Global Core Plus Bond Fund – ETF SeriesSLGC$0.075The Sun Life Exchange-Traded Funds Distribution Reinvestment Plan ("DRIP") will automatically reinvest cash distributions into the ETF Series making the distribution. The distribution amounts indicated in the table above will be paid in cash unless the unitholder has enrolled in the applicable DRIP of the respective ETF Series. For more information on how to enroll in DRIP and other considerations, please see the simplified prospectus.For further information regarding the ETF Series, please visit www.sunlifeglobalinvestments.com.Commissions, trailing commissions, management fees and expenses all may be associated with mutual fund and ETF investments. Please read the fund's prospectus. Mutual funds and ETFs are not guaranteed, their values change frequently and past performance may not be repeated.About Sun Life Global InvestmentsSun Life Global Investments is a trade name of SLGI Asset Management Inc., Sun Life Assurance Company of Canada and Sun Life Financial Trust Inc., all of which are members of the Sun Life group of companies. Sun Life Global Investments offers Canadians diverse investment solutions, empowering them to pursue their financial goals at every life stage. Sun Life Global Investments brings together the strength of one of Canada's most trusted names in financial services, Sun Life, with world class asset managers from around the world to deliver a truly global investment platform. For more information, visit www.sunlifeglobalinvestments.com.About Sun Life Sun Life is a leading international financial services organization providing asset management, wealth, insurance and health solutions to individual and institutional Clients. Sun Life has operations in a number of markets worldwide, including Canada, the U.S., the United Kingdom, Ireland, Hong Kong, the Philippines, Japan, Indonesia, India, China, Australia, Singapore, Vietnam, Malaysia and Bermuda. As of December 31, 2025, Sun Life had total assets under management of $1.60 trillion. For more information, please visit www.sunlife.com. Sun Life Financial Inc. trades on the Toronto (TSX), New York (NYSE) and Philippine (PSE) stock exchanges under the ticker symbol SLF.Note to editors: All figures in Canadian dollarsMedia Relations Contact:media.relations@sunlife.com





SOURCE SLGI Asset Management Inc.

Original: Sun Life Global Investments Announces March 2026 Cash Distributions for ETF Series

Maine Celtics, Sun Life celebrate annual Fit to Win youth program with appearances by players Pedro Bradshaw and Hank MorganMarch 16, 2026 5:10 PM
PR Newswire (US)

PORTLAND, Maine, March 16, 2026 /PRNewswire/ -- Last week Sun Life U.S. and the Maine Celtics celebrated the annual Fit to Win program, which engages kids in fitness and healthy habit activities. Fit to Win concluded last week with a nutrition-themed event, which saw Maine Celtics players Pedro Bradshaw and Hank Morgan join the kids for a culinary competition making healthy appetizers, lunches and desserts. Conducted in partnership with Boys & Girls Clubs of Southern Maine, the Fit to Win program has kids track their health activities, which range from workouts to nutritious meals, to drinking enough water and getting enough sleep.







This year's program started in February with the Fit to Win "Day in the Life of a Player" event, allowing the kids to experience what a day is like for a Maine Celtics basketball player. The kids, ages 12-14, entered through the players entrance at the Portland Expo, and sat in the locker room putting on their jerseys and brand-new sneakers – a gift from Sun Life and the Maine Celtics. After hearing from an assistant coach on themes like discipline, commitment, and respect, the kids showed their energy and enthusiasm doing basketball drills on the court."Since the start of this program, we have seen many children embrace new experiences in healthy living," said David Healy, president, Sun Life U.S. "We are fortunate to have a great partnership with the Maine Celtics, an extension of our partnership with the Boston Celtics, that allows us to make an impact in the Greater Portland community. Learning healthy habits at an early age is the first step to using healthy habits throughout your life. Helping people live healthier lives is our ultimate goal."Sun Life U.S. has a long-standing partnership with the Boston Celtics, which expanded to work with the Maine Celtics three years ago. In addition to Fit to Win in both Boston and Portland, Sun Life and the Boston Celtics conduct the annual #SunLifeDunk4Diabetes fundraiser each November to raise money for the YMCA of Greater Boston's Healthy Habits program."We're grateful for the collaboration with Sun Life and their commitment to communities in Maine," said Dajuan Eubanks, president, Maine Celtics. "Bringing kids together with Celtics players in a setting that promotes healthy, active lifestyles is a meaningful way to reinforce habits that can last a lifetime."For 12 years, Fit to Win has built a legacy in Boston and Portland of connecting kids with the knowledge and resources they need to lead healthier lives, and even bring that knowledge home to their families. Since the program began, more than 2,600 kids have participated.Sun Life and the Celtics conduct the Fit to Win program in Boston with the YMCA of Greater Boston, and in Portland with Boys and Girls Clubs of Southern Maine, bringing the program to a broader range of youth communities.For more information about Fit to Win, visit https://www.nba.com/celtics/community/fit-to-win. For more information about Sun Life's community programs and philanthropic initiatives, visit https://www.sunlife.com/us/en/about/our-community-involvement/.About Sun Life 
Sun Life is a leading international financial services organization providing asset management, wealth, insurance and health solutions to individual and institutional Clients. Sun Life has operations in a number of markets worldwide, including Canada, the U.S., the United Kingdom, Ireland, Hong Kong, the Philippines, Japan, Indonesia, India, China, Australia, Singapore, Vietnam, Malaysia and Bermuda. As of December 31, 2025, Sun Life had total assets under management of C$1.60 trillion. For more information, please visit www.sunlife.com.Sun Life Financial Inc. trades on the Toronto (TSX), New York (NYSE) and Philippine (PSE) stock exchanges under the ticker symbol SLF.Sun Life U.S. is one of the largest providers of employee and government benefits, helping approximately 48 million Americans access the care and coverage they need. Through employers, industry partners and government programs, Sun Life U.S. offers a portfolio of benefits and services, including dental, vision, disability, absence management, life, supplemental health, medical stop-loss insurance, and healthcare navigation. Sun Life employs more than 8,300 people in the U.S., including associates in our partner dental practices and affiliated companies in asset management. Group insurance policies are issued by Sun Life Assurance Company of Canada (Wellesley Hills, Mass.), except in New York, where policies are issued by Sun Life and Health Insurance Company (U.S.) (Lansing, Mich.). For more information visit our website and newsroom.Media contactDevon Fernald
Sun Life U.S.
Devon.Portney.Fernald @Georgia Bard-3609Connect with Sun Life U.S.https://www.facebook.com/SLFUnitedStates   
https://www.linkedin.com/company/sun-life-financial 


















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Original: Maine Celtics, Sun Life celebrate annual Fit to Win youth program with appearances by players Pedro Bradshaw and Hank Morgan

Tim Deacon, vice-président général et premier directeur financier à la Sun Life, participe à une causerie à la conférence mondiale des institutions financières de RBCMarch 11, 2026 9:00 AM
PR Newswire (Canada)

TORONTO, le 11 mars 2026 /CNW/ - Le 10 mars 2026, Tim Deacon, vice-président général et premier directeur financier à la Sun Life, a participé à une causerie dans le cadre de la conférence mondiale des institutions financières organisée par RBC Marchés des Capitaux à New York. La causerie était animée par Darko Mihelic, directeur général et analyste d'actions principal à RBC Marchés des Capitaux.Pour voir l'enregistrement de la webdiffusion, rendez-vous sur la page des relations avec les investisseurs du site Web de la Sun Life.À propos de la Sun Life
La Sun Life est une organisation de services financiers de premier plan à l'échelle internationale qui offre aux particuliers et aux institutions des solutions dans les domaines de la gestion d'actifs et de patrimoine, de l'assurance et de la santé. Elle exerce ses activités dans divers marchés du monde, soit au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Irlande, à Hong Kong, aux Philippines, au Japon, en Indonésie, en Inde, en Chine, en Australie, à Singapour, au Vietnam, en Malaisie et aux Bermudes. Au 31 décembre 2025, l'actif total géré de la Sun Life s'élevait à 1,60 T$. Pour plus de renseignements, veuillez visiter le site sunlife.com.Les actions de la Financière Sun Life inc. sont inscrites à la Bourse de Toronto (« TSX »), à la Bourse de New York (« NYSE ») et à la Bourse des Philippines (« PSE ») sous le symbole « SLF ».Note à l'intention des rédacteurs et rédactrices : Tous les montants sont en dollars canadiens.Pour communiquer avec l'équipe des relations médias de la Sun Life, veuillez envoyer un courriel à medias.quebec@sunlife.comPour communiquer avec l'équipe des relations avec les investisseurs de la Sun Life, veuillez envoyer un courriel à relations.investisseurs@sunlife.com





SOURCE Financière Sun Life Inc. - Nouvelles financières

Original: Tim Deacon, vice-président général et premier directeur financier à la Sun Life, participe à une causerie à la conférence mondiale des institutions financières de RBC

Sun Life Executive Vice-President and Chief Financial Officer Tim Deacon featured at the RBC Global Financial Institutions ConferenceMarch 11, 2026 9:00 AM
PR Newswire (US)

TORONTO, March 11, 2026 /PRNewswire/ - Tim Deacon, Sun Life's Executive Vice-President and Chief Financial Officer, participated in a fireside chat at RBC Capital Markets' Global Financial Institutions Conference in New York on March 10, 2026. The fireside chat was moderated by Darko Mihelic, Managing Director and Senior Equity Analyst at RBC Capital Markets.To access the webcast replay, please visit our Sun Life Investor Relations page.About Sun Life
Sun Life is a leading international financial services organization providing asset management, wealth, insurance and health solutions to individual and institutional Clients. Sun Life has operations in a number of markets worldwide, including Canada, the United States, the United Kingdom, Ireland, Hong Kong, the Philippines, Japan, Indonesia, India, China, Australia, Singapore, Vietnam, Malaysia and Bermuda. As of December 31, 2025, Sun Life had total assets under management of $1.60 trillion. For more information, please visit www.sunlife.com. Sun Life Financial Inc. trades on the Toronto (TSX), New York (NYSE) and Philippine (PSE) stock exchanges under the ticker symbol SLF.Note to editors: All figures in Canadian dollarsTo contact Sun Life media relations, please email Media.Relations@sunlife.comTo contact Sun Life investor relations, please email Investor_Relations@sunlife.com





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Original: Sun Life Executive Vice-President and Chief Financial Officer Tim Deacon featured at the RBC Global Financial Institutions Conference

Boston Celtics, Sun Life celebrate 12th annual Fit to Win youth program with appearances by Hugo González, Derrick White and Amari WilliamsMarch 6, 2026 1:42 PM
PR Newswire (US)

WELLESLEY, Mass., March 6, 2026 /PRNewswire/ -- This week Sun Life U.S. and the Boston Celtics celebrated the 12th annual Fit to Win program, which engages kids in fitness and healthy habit activities. Fit to Win concluded this week with a nutrition-themed event, which saw Celtics players Hugo González, Derrick White and Amari Williams join the kids for a competition of smoothie and cereal bar making. Conducted in partnership with the YMCA of Greater Boston, the Fit to Win program has kids track their health activities, which range from workouts, to journaling, to drinking enough water and getting enough sleep.







This year's program started in February with the Fit to Win Health Fair at the East Boston YMCA, offering the kids experiences with creative writing, selecting fruits and vegetables to take home, vision screenings, smoothie tasting, vegan cuisine, flossing and teeth brushing demos, and more. The kids, ages 8 – 12, from the YMCAs of Dorchester, East Boston, and Roxbury, also engaged in workouts lead by Celtics legend Leon Powe, and enjoyed a dunk show from Lucky the Leprechaun and his crew. Two kids were gifted tickets to an upcoming Celtics game as part of an event giveaway."Since the start of this program over a decade ago, we have seen so many children embrace new experiences in healthy living," said David Healy, president, Sun Life U.S. "We are fortunate to have such a great partnership with the Celtics, that allows us to make an impact in the communities around Boston that need it most. Learning healthy habits at an early age is the first step to using healthy habits throughout your life. Helping people live healthier lives is our ultimate goal."Throughout their long-standing partnership, Sun Life and the Boston Celtics have consistently engaged in community support programs. In addition to Fit to Win, Sun Life and the Celtics conduct the annual #SunLifeDunk4Diabetes fundraiser each November to raise money for the YMCA of Greater Boston's Healthy Habits program."We're grateful for the collaboration with Sun Life and the YMCA of Greater Boston, and the positive impact it continues to have across our community," said Ted Dalton, chief partnership officer, Boston Celtics. "Bringing kids together with Celtics players in a setting that promotes healthy, active lifestyles is a meaningful way to reinforce habits that can last a lifetime."For 12 years, Fit to Win has built a legacy of connecting kids with the knowledge and resources they need to lead healthier lives, and even bring that knowledge home to their families. Since the program began, more than 2,600 kids have participated.Sun Life's team partnership with the Boston Celtics includes activations with the Maine Celtics. They conduct the Fit to Win program with Boys and Girls Clubs of Southern Maine, bringing the program to a broader range of youth communities.For more information about Fit to Win, visit https://www.nba.com/celtics/community/fit-to-win. For more information about Sun Life's community programs and philanthropic initiatives, visit https://www.sunlife.com/us/en/about/our-community-involvement/.About Sun Life
Sun Life is a leading international financial services organization providing asset management, wealth, insurance and health solutions to individual and institutional Clients. Sun Life has operations in a number of markets worldwide, including Canada, the U.S., the United Kingdom, Ireland, Hong Kong, the Philippines, Japan, Indonesia, India, China, Australia, Singapore, Vietnam, Malaysia and Bermuda. As of December 31, 2025, Sun Life had total assets under management of C$1.60 trillion. For more information, please visit www.sunlife.com.Sun Life Financial Inc. trades on the Toronto (TSX), New York (NYSE) and Philippine (PSE) stock exchanges under the ticker symbol SLF.Sun Life U.S. is one of the largest providers of employee and government benefits, helping approximately 48 million Americans access the care and coverage they need. Through employers, industry partners and government programs, Sun Life U.S. offers a portfolio of benefits and services, including dental, vision, disability, absence management, life, supplemental health, medical stop-loss insurance, and healthcare navigation. Sun Life employs more than 8,300 people in the U.S., including associates in our partner dental practices and affiliated companies in asset management. Group insurance policies are issued by Sun Life Assurance Company of Canada (Wellesley Hills, Mass.), except in New York, where policies are issued by Sun Life and Health Insurance Company (U.S.) (Lansing, Mich.). For more information visit our website and newsroom.Media contactDevon Fernald
Sun Life U.S.
Devon.Portney.Fernald @Georgia Bard-3609Connect with Sun Life U.S.Facebook  LinkedIn


























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Original: Boston Celtics, Sun Life celebrate 12th annual Fit to Win youth program with appearances by Hugo González, Derrick White and Amari Williams

Sun Life Appoints Marcia Moffat to Board of DirectorsMarch 5, 2026 5:01 PM
PR Newswire (US)

TORONTO, March 5, 2026 /PRNewswire/ - Sun Life Financial Inc. (TSX: SLF) (NYSE: SLF) is pleased to announce the appointment of Marcia Moffat to the Sun Life Board of Directors, effective March 6, 2026.Ms. Moffat is a seasoned financial executive with a distinguished career spanning 30 years in the asset management, retail banking, investment banking and legal industries across Canada, the U.S. and France. She brings extensive experience in leadership, strategy and governance.Most recently, Ms. Moffat served as Chief Executive Officer of BlackRock Asset Management Canada Limited and Country Head at BlackRock, where she led the strategic direction of the firm's Canadian operations and was a member of the firm's Global Operating Committee. Under her leadership, the firm transformed its Canadian institutional and wealth businesses, resulting in significant growth in assets under management over a 10-year period. She was also instrumental in driving Canadian adoption of the firm's enterprise investment management technology.Prior to her tenure with BlackRock, she spent 12 years with Royal Bank of Canada in progressively senior roles in capital markets, investor relations and retail banking. She began as an investment banker, providing financing solutions to major enterprises across a range of industries. Ms. Moffat then led the bank's investor relations efforts during the global financial crisis, following which she led the bank's Canadian residential mortgage and home equity line of credit (HELOC) business. Ms. Moffat began her career as a corporate securities lawyer with Shearman & Sterling (now A&O Shearman) in New York and Paris, where she executed complex, cross-border debt and equity offerings.She holds both a Master of Business Administration and a Juris Doctor degree from the University of Toronto, and a Bachelor of Science (Biology) degree from McGill University.She resides in Ontario and is currently Vice-Chair of the C.D. Howe Institute and a Director of the University Health Network Foundation. Ms. Moffat previously served as Chair of the Canadian Coalition for Good Governance, Vice-Chair of the Ontario Brain Institute, a Director of the Business Council of Canada, and a Director of Manulife Bank of Canada, among other governance roles.About Sun Life
Sun Life is a leading international financial services organization providing asset management, wealth, insurance and health solutions to individual and institutional Clients. Sun Life has operations in a number of markets worldwide, including Canada, the U.S., the United Kingdom, Ireland, Hong Kong, the Philippines, Japan, Indonesia, India, China, Australia, Singapore, Vietnam, Malaysia and Bermuda. As of December 31, 2025, Sun Life had total assets under management of $1.60 trillion. For more information, please visit www.sunlife.com.Sun Life Financial Inc. trades on the Toronto (TSX), New York (NYSE) and Philippine (PSE) stock exchanges under the ticker symbol SLF.To contact Sun Life media relations, please email Media.Relations@sunlife.com





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Original: Sun Life Appoints Marcia Moffat to Board of Directors

Nomination de Marcia Moffat au conseil d'administration de la Sun LifeMarch 5, 2026 5:01 PM
PR Newswire (Canada)

TORONTO, le 5 mars 2026 /CNW/ - La Financière Sun Life inc. (TSX : SLF) (NYSE : SLF) est heureuse d'annoncer la nomination de Marcia Moffat à son conseil d'administration, qui prendra effet le 6 mars 2026.Mme Moffat est une dirigeante financière chevronnée qui s'est bâti, depuis 30 ans, une carrière remarquable dans les secteurs de la gestion d'actifs, des services bancaires aux particuliers, des services bancaires d'investissement et du droit au Canada, aux États-Unis et en France. Elle apporte une vaste expérience en leadership, en stratégie et en gouvernance.Récemment, Mme Moffat a occupé le poste de cheffe de la direction de Gestion d'actifs BlackRock Canada limitée, et de cheffe nationale à BlackRock, où elle supervisait l'orientation stratégique des opérations canadiennes et était membre du comité mondial d'exploitation. Sous sa direction, la firme a transformé ses opérations canadiennes institutionnelles et de gestion de patrimoine et a connu une augmentation importante de son actif géré sur une période de 10 ans. Mme Moffat a également joué un rôle clé dans l'adoption du système de gestion de placements d'entreprise de la société au Canada.Auparavant, elle a passé 12 ans à la Banque Royale du Canada. Elle a alors occupé des postes de direction de plus en plus importants dans les équipes des marchés des capitaux, des relations avec les investisseurs et des services bancaires aux particuliers. Elle y a entamé son parcours en tant que banquière d'investissement et offrait ainsi des solutions de financement à de grandes entreprises évoluant dans un éventail de secteurs d'activité. Mme Moffat a ensuite dirigé les relations avec les investisseurs de la banque pendant la crise financière mondiale. Par la suite, elle a piloté les activités canadiennes de prêts hypothécaires résidentiels et de marges de crédit hypothécaires.Mme Moffat a commencé sa carrière en tant qu'avocate spécialisée en titres de sociétés chez Shearman & Sterling (maintenant A&O Shearman) à New York et à Paris. Elle y a réalisé des émissions transfrontalières complexes de titres de créance et de titres de participation.Elle a obtenu une maîtrise en administration des affaires et un doctorat en droit (Juris Doctor) de l'Université de Toronto, ainsi qu'un baccalauréat en sciences (biologie) de l'Université McGill.Mme Moffat réside en Ontario et elle est actuellement vice-présidente de l'Institut C.D. Howe et administratrice de la Fondation du Réseau universitaire de santé. Elle a auparavant occupé les postes de présidente de la Coalition canadienne pour une bonne gouvernance, de vice-présidente de l'Institut ontarien du cerveau, d'administratrice du Conseil canadien des affaires et d'administratrice de la Banque Manuvie du Canada, entre autres rôles liés à la gouvernance.À propos de la Sun Life
La Sun Life est une organisation de services financiers de premier plan à l'échelle internationale qui offre aux particuliers et aux institutions des solutions dans les domaines de la gestion d'actifs et de patrimoine, de l'assurance et de la santé. Elle exerce ses activités dans divers marchés du monde, soit au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Irlande, à Hong Kong, aux Philippines, au Japon, en Indonésie, en Inde, en Chine, en Australie, à Singapour, au Vietnam, en Malaisie et aux Bermudes. Au 31 décembre 2025, l'actif total géré de la Sun Life s'élevait à 1,60 T$. Pour plus de renseignements, veuillez visiter le site www.sunlife.com.Les actions de la Financière Sun Life inc. sont inscrites à la Bourse de Toronto (« TSX »), à la Bourse de New York (« NYSE ») et à la Bourse des Philippines (« PSE ») sous le symbole « SLF ».Pour communiquer avec l'équipe des relations médias de la Sun Life, veuillez envoyer un courriel à medias.quebec@sunlife.com





SOURCE Financière Sun Life Inc. - Nouvelles financières

Original: Nomination de Marcia Moffat au conseil d'administration de la Sun Life

Sun Life Appoints Marcia Moffat to Board of DirectorsMarch 5, 2026 5:01 PM
PR Newswire (Canada)

TORONTO, March 5, 2026 /CNW/ - Sun Life Financial Inc. (TSX: SLF) (NYSE: SLF) is pleased to announce the appointment of Marcia Moffat to the Sun Life Board of Directors, effective March 6, 2026.Ms. Moffat is a seasoned financial executive with a distinguished career spanning 30 years in the asset management, retail banking, investment banking and legal industries across Canada, the U.S. and France. She brings extensive experience in leadership, strategy and governance.Most recently, Ms. Moffat served as Chief Executive Officer of BlackRock Asset Management Canada Limited and Country Head at BlackRock, where she led the strategic direction of the firm's Canadian operations and was a member of the firm's Global Operating Committee. Under her leadership, the firm transformed its Canadian institutional and wealth businesses, resulting in significant growth in assets under management over a 10-year period. She was also instrumental in driving Canadian adoption of the firm's enterprise investment management technology.Prior to her tenure with BlackRock, she spent 12 years with Royal Bank of Canada in progressively senior roles in capital markets, investor relations and retail banking. She began as an investment banker, providing financing solutions to major enterprises across a range of industries. Ms. Moffat then led the bank's investor relations efforts during the global financial crisis, following which she led the bank's Canadian residential mortgage and home equity line of credit (HELOC) business. Ms. Moffat began her career as a corporate securities lawyer with Shearman & Sterling (now A&O Shearman) in New York and Paris, where she executed complex, cross-border debt and equity offerings.She holds both a Master of Business Administration and a Juris Doctor degree from the University of Toronto, and a Bachelor of Science (Biology) degree from McGill University.She resides in Ontario and is currently Vice-Chair of the C.D. Howe Institute and a Director of the University Health Network Foundation. Ms. Moffat previously served as Chair of the Canadian Coalition for Good Governance, Vice-Chair of the Ontario Brain Institute, a Director of the Business Council of Canada, and a Director of Manulife Bank of Canada, among other governance roles.About Sun Life
Sun Life is a leading international financial services organization providing asset management, wealth, insurance and health solutions to individual and institutional Clients. Sun Life has operations in a number of markets worldwide, including Canada, the U.S., the United Kingdom, Ireland, Hong Kong, the Philippines, Japan, Indonesia, India, China, Australia, Singapore, Vietnam, Malaysia and Bermuda. As of December 31, 2025, Sun Life had total assets under management of $1.60 trillion. For more information, please visit www.sunlife.com.Sun Life Financial Inc. trades on the Toronto (TSX), New York (NYSE) and Philippine (PSE) stock exchanges under the ticker symbol SLF.To contact Sun Life media relations, please email Media.Relations@sunlife.com





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Original: Sun Life Appoints Marcia Moffat to Board of Directors