Teleperformance reçoit le prix « Best Companies to Work For » au Brésil
2017年11月22日 - 1:45AM
ビジネスワイヤ(英語)
C'est la 6e année consécutive et la 14e fois depuis sa création
que Teleperformance au Brésil se voit remettre cette
distinction
Regulatory News:
Teleperformance (Paris:RCF), leader mondial de la gestion
omnicanal de l'expérience client externalisée, annonce que ses
opérations au Brésil ont reçu pour la 14e fois le prix « Best
Companies to Work For » décerné par l'institut Great Place to
Work® (GPTW). Teleperformance Brésil est reconnue, pour la
6ème année consécutive, comme l'une des meilleures entreprises où
il fait bon travailler, dans la catégorie « Grandes
sociétés ».
L'entreprise a également été distinguée dans quatre autres
catégories : Communication, pour le niveau de partage
d'informations avec les collaborateurs ; Transparence,
pour la capacité à clarifier toute situation confuse avec
efficacité en faisant preuve d'une grande ouverture d'esprit ;
Reconnaissance, pour la considération accordée aux
collaborateurs qui contribuent à la réalisation de résultats
exceptionnels ; et Recrutement, pour le fort taux
d'embauche au Brésil.
Ce prix est décerné par l'institut Great Place to Work®, en
partenariat avec le magazine Época à l'issue d'une enquête
approfondie visant à évaluer le niveau de confiance des
collaborateurs dans leur entreprise ainsi que l'environnement de
travail offert par cette dernière. Afin de sélectionner les
150 meilleures entreprises où il fait bon travailler au
Brésil, l'institut GPTW a procédé à une analyse des pratiques mises
en œuvre dans différents domaines, notamment le recrutement, la
participation à la vie de l’entreprise, le développement personnel,
les facteurs de motivation et l'écoute.
« Nous constatons une évolution notable du classement des
meilleures entreprises où il fait bon travailler. Nous savons
combien il est difficile de maintenir un environnement de travail
agréable au sein des entreprises. Avec 1 963 entreprises
en lice en 2017, nous avons atteint un nombre record de
participants. Moins de 10 % d'entre elles ont été distinguées.
Teleperformance, qui a su évoluer et se qualifier une nouvelle fois
parmi les meilleures, continue à se démarquer au sein du
Top 10 grâce à son leadership dans les catégories
Communication et Transparence, des points importants, garants de la
culture et de l'esprit d'entreprise », affirme Ruy
Shiozawa, président de GPTW Brésil.
« Cette distinction vient récompenser l'engagement de notre
équipe pour développer l’activité et notre stratégie de ressources
humaines, se réjouit Fabricio Coutinho, président de
Teleperformance Brésil. C'est un honneur de figurer pour la
6ème année consécutive dans le cercle très fermé des meilleures
entreprises du Brésil où il fait bon travailler. »
« Nous sommes particulièrement honorés de recevoir cette
distinction de GPTW, car elle repose sur des témoignages et des
réactions sincères de nos collaborateurs. La famille
Teleperformance, leader mondial du secteur et l'un des plus grands
employeurs du secteur privé du monde, félicite Fabricio Coutinho et
toute l'équipe du Brésil pour leur engagement sans faille à
proposer le meilleur environnement de travail possible »,
déclare Daniel Julien, président-directeur général de
Teleperformance.
À PROPOS DU GROUPE TELEPERFORMANCE
Teleperformance (RCF - ISIN : FR0000051807 – Reuters : ROCH.PA –
Bloomberg : RCF FP), leader mondial de la gestion omnicanal de
l’expérience client externalisée, apporte ses services aux
entreprises et aux administrations du monde entier, non seulement
dans le domaine des services de relations clients, de l’assistance
technique et de l’acquisition clients (les core-services), mais
également dans celui des solutions d’interprétariat en ligne, de la
gestion de demandes de visas, de l’analyse de données et du
recouvrement de créances (les services spécialisés à haute valeur
ajoutée). En 2016, Teleperformance a publié un chiffre d’affaires
consolidé de 3 649 millions d’euros (4 050 millions de dollars sur
la base d’un taux de change de 1 € pour 1,11 $).
Le groupe dispose de 163 000 stations de travail informatisées
et compte près de 217 000 collaborateurs répartis sur
340 centres de contacts dans 74 pays et servant 160 marchés.
Il gère des programmes dans 265 langues et dialectes pour le compte
d’importantes sociétés internationales opérant dans de multiples
secteurs d’activité.
Les actions Teleperformance, cotées sur Euronext Paris,
compartiment A, sont éligibles au service de règlement différé et
appartiennent aux indices : CAC Large 60, CAC Next 20, CAC
Support Services, STOXX 600, SBF 120 et à partir du 1er décembre
2017 à l’indice MSCI Global Standard. L’action Teleperformance fait
également partie de l’indice Euronext Vigeo Eurozone 120
depuis décembre 2015, dans le domaine de la responsabilité sociale
et environnementale et de la gouvernance d’entreprise.
Pour plus d’informations : www.teleperformance.comPour nous
suivre sur Twitter : @teleperformance
Consultez la
version source sur businesswire.com : http://www.businesswire.com/news/home/20171121005754/fr/
TeleperformanceRELATIONS PRESSEMARK PFEIFFER, Tél
: + 1 801-257-5811mark.pfeiffer@teleperformance.comouRELATIONS
INVESTISSEURSTél : + 33 1 53 83 59 87 / 59
15investor@teleperformance.com
Rica (AMEX:RCF)
過去 株価チャート
から 5 2024 まで 6 2024
Rica (AMEX:RCF)
過去 株価チャート
から 6 2023 まで 6 2024