Das Unternehmen Takeda Pharmaceutical Company Limited
(TOKIO: 4502) (kurz „Takeda“) hat heute bekannt gegeben, dass
es als eines von zwei Pharmaunternehmen zu einer auserlesenen
Gruppe mit nur gerade dreizehn (13) Firmen geh�rt, die für
2018 als weltweite Top Employer® ausgezeichnet wurden. Die seit
über 25 Jahren bestehende Zertifizierung wird alljährlich vom
Top Employers Institute vorgenommen und an Unternehmen mit
herausragenden Mitarbeiterbedingungen vergeben. Das Programm wird
von dem Institut organisiert und konzipiert, um Firmen
auszuzeichnen, die optimale Bedingungen für ihre Mitarbeiter
schaffen, damit diese sich beruflich und pers�nlich
weiterentwickeln k�nnen, und die dadurch die h�chsten
Qualitätsstandards für ihre Angestellten erreichen.
Um die weltweite Zertifizierung zu erhalten, muss ein
Unternehmen in mindestens 20 Ländern, vier Regionen und an seinem
Hauptsitz durch das Top Employers Institute zertifiziert werden,
was Takeda in diesem Jahr gelungen ist.
„Wir m�chten uns bei dem Top Employers Institute dafür bedanken,
dass es Takeda für die von uns aufgebaute Unternehmenskultur
gewürdigt hat“, erklärte David Osborne, Global Human Resources
Officer bei Takeda. „Unser Schwerpunkt auf Patienten schafft
gemeinsam mit unseren Werten des Handelns mit Integrität, Fairness,
Ehrlichkeit und Ausdauer ein dynamisches Umfeld, mit dem sich
unsere Angestellten identifizieren und in dem sie brillieren
k�nnen.“
Das Top Employers Institute beurteilt die Mitarbeiterbedingungen
bei dem jeweiligen Arbeitgeber. Dabei werden 600 Praktiken im
Personalwesen berücksichtigt, welche die folgenden Bereiche
abdecken:
- Talentstrategie
- Personalplanung
- Onboarding
- Training und Entwicklung
- Leistungsmanagement
- Führungskräfteentwicklung
- Karriere- und Nachfolgeplanung
- Entlohnung und Sozialleistungen
- Unternehmenskultur
„Takeda zeichnet sich aufgrund der Bemühungen zur
Weiterentwicklung der Mitarbeiter wirklich als weltweiter Top
Employer aus“, sagte David Plink, CEO beim Top Employers Institute.
„Die angebotenen Lernm�glichkeiten, die den Karriereweg der
Angestellten bereichern und sich daran ausrichten, den Mitarbeitern
beim Erreichen ihrer pers�nlichen beruflichen Ziele zu helfen, sind
erstklassig und ein echtes Unterscheidungskriterium.“
Takeda erfüllte die strengen Anforderungen, die das Top
Employers Institute stellt, und wurde in mehr als 20 Ländern in
vier unterschiedlichen Großregionen akkreditiert:
- Asiatisch-pazifischer Raum:
Australien, China, Hongkong, Indonesien, Japan, Malaysia,
Philippinen, Singapur, Südkorea, Taiwan und Thailand
- Europa: Irland, Russland,
Spanien, Türkei und Ukraine
- Lateinamerika: Argentinien,
Brasilien, Kolumbien, Ecuador, Mexiko, Peru und Venezuela
- Nordamerika: Kanada und USA
- Südafrika
„Bei Takeda setzen wir uns mit Leidenschaft für das richtige
Umfeld ein, damit unsere Mitarbeiter sich weiterbilden und auf
ihrem Karriereweg vorwärtskommen k�nnen“, sagte David Osborne. „Wir
sind bestrebt, unterschiedliche Bildungsangebote in mehr als
70 Ländern über Programme an Einrichtungen wie der Universität
Oxford, dem Massachusetts Institute of Technology (MIT), Wharton
und INSEAD, aber auch Mentoring-Beziehungen mit unseren
erfahrensten Führungskräften bereitzustellen.“Mehr über das Top
Employers Institute und die Top-Employers-Zertifizierung erfahren
Sie unter http://www.top-employers.com.
Über Takeda
Takeda Pharmaceutical Company Limited ist ein global tätiges,
forschungs- und entwicklungsorientiertes Pharmaunternehmen, das
sich für bessere Gesundheit und eine strahlendere Zukunft für
Patienten einsetzt, indem es wissenschaftliche Erkenntnisse in
lebensverändernde Medikamente umwandelt. Takeda konzentriert seine
Forschungs- und Entwicklungsbemühungen auf Onkologie,
Gastroenterologie, neurowissenschaftliche Therapiebereiche sowie
Impfstoffe. Takeda führt sowohl intern als auch über Partner
Forschungs- und Entwicklungsaufgaben aus, um dadurch bei
Innovationen an vorderster Front zu bleiben. Neue innovative
Produkte, insbesondere in der Onkologie und Gastroenterologie,
sowie die Präsenz von Takeda in Schwellenmärkten sind die aktuellen
Wachstumsmotoren des Unternehmens. Rund 30.000 Mitarbeiter
setzen sich bei Takeda für die Verbesserung der Lebensqualität von
Patienten ein und arbeiten in über 70 Ländern mit den Partnern
von Takeda im Gesundheitswesen zusammen. Weitere Informationen
finden Sie unter https://www.takeda.com/newsroom/.
Werte und Menschen im Leitbild von Takeda
Takeda versteht sich als Organisation, die den Patienten und den
Kunden in den Mittelpunkt stellt, stets nach den Grundwerten des
Takeda-ismus handelt (Integrität, Fairness, Ehrlichkeit und
Ausdauer) und alles an den folgenden vier Prioritäten ausrichtet:
Patientenorientierung, Aufbau von Vertrauen, Stärkung der
Reputation und Geschäftsentwicklung. Der Patient kommt für uns
stets an erster Stelle, dadurch gewinnen wir an Vertrauen in der
Gesellschaft, was wiederum unsere Reputation stärkt, und so kommen
wir schließlich zu unserer Unternehmensleistung. Dies ist tief in
unseren Arbeitsmethoden verwurzelt. Diese Werte gewährleisten unser
Qualitätsbewusstsein und stellen sicher, dass wir jederzeit das
Richtige tun.
Unsere einzelnen Organisationen und Mitarbeiter vor Ort sind
dazu befähigt, auf optimale Weise auf Kundenbedürfnisse zu
reagieren, und verfügen über die M�glichkeit, sich in einem
facettenreichen und dynamischen Unternehmen weiterzuentwickeln und
sich zu entfalten.
Die Führungskräfte bei Takeda sind strategische Vordenker,
finden innovative Wege, um Patienten zu helfen, bauen Vertrauen in
der Gesellschaft auf, stärken unsere Reputation und treiben das
Geschäft voran. Sie schaffen eine Umgebung, welche die anderen
Mitarbeiter inspiriert und dazu befähigt, zusammenzuarbeiten und
das Unternehmen voranzubringen. Sie konzentrieren sich auf einige
wenige, klar ausgewiesene Prioritäten und erbringen ausgezeichnete
Leistungen. Zudem bauen sie die Fähigkeiten unseres Unternehmens in
der Gegenwart gezielt aus, um es für die Zukunft zu wappnen.
Takeda: Wir geben unseren Mitarbeitern die M�glichkeit zu
brillieren
Für Takeda als Arbeitgeber ist es wichtig, dass unsere
Mitarbeiter das Gefühl haben, eine so gute Leistung wie m�glich
erbringen zu k�nnen, wenn sie daran arbeiten, eine bessere Zukunft
für Millionen von Patienten weltweit zu gestalten. Wir erm�glichen
die Weiterentwicklung von all unseren Angestellten und bieten
Unterstützung und Schulungen, wo diese ben�tigt werden, und f�rdern
eine Kultur des Vertrauens, die Führungsarbeit auf allen Stufen
m�glich macht.
Die Ausgangssprache, in der der Originaltext ver�ffentlicht
wird, ist die offizielle und autorisierte Version. Übersetzungen
werden zur besseren Verständigung mitgeliefert. Nur die
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